内训课内训课
| 招聘通关 |
| 主讲老师：赵银燕 培训天数：8 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《招聘通关》1、招人难吗？2、招不到合适的员工？招的职位不满意？3、人力资源部门、HR在招聘过程中如何体现企业形象？4、招聘的步骤、前期准备、留给面试者的印象？5、如何在招聘第一关，让求职者有意加入企业一起前行；.. |
| 银行数据应用实践课程大纲 |
| 主讲老师：赵卫东 培训天数：3 天 专业类别： 大数据 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：1.银行数据应用的问题• 互联网金融尤其依赖数据 • 金融业本身就是基于数据与信息的产业 • 数据分析推动了银行的转型与创新 • 未来互联网银行模式R.. |
| 销售精英职业化心态训练营 |
| 主讲老师：刘晓亮 培训天数：12 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：销售精英职业化心态训练营一、培训收益：1、打造超级“狼性”、高昂“士气”的销售团队。2、通过本课程学习树立销售人员职业化工作心态。3、让销售人员明白责任心是最重要的职业.. |
| 【大堂经理】网点服务营销课程介绍 |
| 主讲老师：孙军正 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：模块1：客户价值判断方法与技巧1、厅堂内识别推荐的岗位衔接2、厅堂内各岗位识别推荐衔接3、大堂经理团队协作的枢纽4、大堂经理岗位职责5、大堂经理识别推荐流程及技巧6、三种状态下的客户识别判断法7、厅堂识别的四.. |
| 曾子熙老师-精品课程-基层管理者八项基本管理技能 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：曾子熙老师-精品课程-基层管理者八项基本管理技能主讲：曾子熙老师课程规划说明：本课程作为德鲁克最基本、最重要的通用管理课程，为从专业人士到管理者提供实用的管理技能培训，对于管理的共通问题，诸如计划、授权、指导、传达绩.. |
| 新零售定位战略2.0——互联网时代企业经营制胜之道 |
| 主讲老师：刘新宇 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开篇：什么是定位战略？定位——企业经营之魂定位——企业增长的驱动引擎案例：为什么100家插座品牌销量总和，不及公牛插座一个品牌第一课：定位战略设计方法定位战略第一步.. |
| 《金融科技趋势详解与商业银行数字化转型实操 ——变局、策略与案例》 |
| 主讲老师：王兴旺 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、金融科技的发展趋势——基础篇1.1全球金融科技发展概述1.2人工智能（AI）的五大核心技术1.2.1 计算机视觉1.2.2 机器学习1.2.3 自然语言处理1.2.4 机器人1.2.. |
| OKR开发与应用六步法 |
| 主讲老师：秦杨勇 培训天数：12 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景VUCA时代的外部环境易变性、不确定性、复杂性、模糊性特点，迫使企业在内部组织管理能力提升上寻找解决方案。从金字塔组织到创新型组织，以及未来的进化型自组织，企业的组织一直在不断地演变。而OKR正是适应未来进化型自组织的一种员.. |
| 新媒体运营——企业新媒体全系运营实战策略 |
| 主讲老师：李明杰 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：《新媒体运营——企业新媒体全系运营实战策略》培训背景：移动互联网时代下，流量红利基本被各类头部占据。企业随随便便的发一些内容就可以带来流量已经成为历史，越来越多的企业开始重视企业新媒体的全系运营，.. |
| 公司股权结构设计、股权激励与合伙机制 |
| 主讲老师：吴梓境 培训天数：2 天 专业类别： 集团管控 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：宏观经济、股权时代与股权激励一、宏观经济转型与股权顶层架构设计1．新时代中国宏观经济的新常态与结构转型2．股权架构设计在人才激励与融资运作中的价值3．从公司内部与外部来解读企业股权系统二、中小企业股权激励的7.. |
| 北京小米科技有限责任公司游学考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【公司介绍】北京小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司，同时也是一家专注于高端智能手机、互联网电视以及智能家居生态链建设的创新型科技企业。“让每个人都能享受科.. |
| 制造业数字化转型实战 |
| 主讲老师：辛玉军 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、必然——制造业数字化转型是生存下去的唯一出路1.数字化转型为企业带来的六大竞争力a)基于数字技术设计更好的客户体验，得到更多，更忠心的客户b)基于数字化技术，链接科技创新和客户体验，进行快速产品创.. |
| 微课开发工作坊 |
| 主讲老师：沈莉 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 主题/时间安排 课程大纲 .. |
| 服装行业市场区域经理——区域经理管理与实务 |
| 主讲老师：林翔 培训天数：1 天 专业类别： 经销商 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：【课程大纲】1. 区域经理的角色认识2. 区域经理应具备的从业素养3. 区域经理应具备的能力4. 区域经理工作职责5. 区域经理工作流程6. 区域经理的自我管理.. |
| 台湾刘成熙老师-核心品牌课程-新生代90后员工管理（最新） |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-核心品牌课程-新生代90后员工管理（最新）主讲：台湾刘成熙老师前言 新生代员工管理包括90后，他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思.. |
| 领导者品鉴曾国藩识人用人智慧 |
| 主讲老师：颜何 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：用人得当，首在知人。知人、识人准确，方能实现用一贤人群贤毕至，见贤思齐蔚然成风，干部作风纯洁；用人不淑则恶贯满盈，拉帮结派各立山头，世风日下。自古以来识人用人就并非易事，一个干部能不能干、清不清廉、与群众是不是打成一片.. |
| 标杆管理与岗位创新 |
| 主讲老师：孙瑞 培训天数：两 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： |
| 华为与文化——唯有文化才能生生不息 |
| 主讲老师：鲁青虎 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：开场：文化与华为(一)文化概念种类庞杂的文化定义中国传统的文化概念中国现时的文化状况(二)关于华为刻意低调的华为撬动世界的华为文化与华为力量本单元的学习活动：01案例分析：任正非的低调单元.. |
| 情商领导力 |
| 主讲老师：李冲 培训天数：2 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：情绪资本时代下领导力全新思维基本目标：认识领导力与情绪的关系核心理论：l 领导就是被追随；领导力就是影响力l 新时代下的变革；情绪资本时代下的领导困局l 领导艺术的核心是情绪影响力【团队讨论】不同情绪对.. |
| 中国文化与行长管理智慧 |
| 主讲老师：殷国辉 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：中国传统文化对领导者的四大价值一、个人可从容处事—自律案例：邓小平三起三落中的大智慧1. 论点：从对境生心到境随心转二、家族可融洽兴旺—家风案例：电影《年轮》演员李传的跌宕人生案例.. |
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