内训课内训课
| 冲突管理 |
| 主讲老师：王琦 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：DAY-1模块1：什么是冲突？冲突由何而来？（1小时）1、认识冲突，冲突管理导论冲突是什么，冲突与组织绩效的关系为什么冲突给人复杂感觉有效管理冲突的7原则2、诊断冲.. |
| 民法典时代企业人力管理与风险应对 |
| 主讲老师：孙志强 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章 员工入职第一节 招聘入职管理案例 企业被动招聘案例 只招男性员工第二节 发送及撤销录用通知的风险防控案例 因背景调查取消录用，是否应承担赔偿责任？第三节 个人信息采集中的风险防控案例 未采集个人住址信.. |
| 销量倍增的TO B商家活动营销 |
| 主讲老师：聂嵘海 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：小课 1：什么是活动营销主要收获 起点：懵懵懂懂的活动营销意识终点：清晰了解活动营销概念及内容课程大纲一级标题 二级标题 讲解时长引入：问：参与过的活动营销 3分钟第一章：什么是活动营销 活动营销的定义 .. |
| 阿里巴巴企业文化体系 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：一、阿里企业文化搭建体系1) 阿里愿景使命价值观的发展历程？2 阿里价值观落地秘籍与员工行动的做法3）企业文化搭建体系与落地策略二、阿里特色文化1）政委文化（员工与公司之间同心结、人的合作伙伴、闻味道）2）创.. |
| 企业公文写作技巧培训 |
| 主讲老师：刘炜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 公文种类及格式一、公文种类1、行政类（1）下行文：命令、决定、公告、通告、通知、通报等；（2）平行文：函件、通报、请求等（3）上行文：请示、报告等2、事务类（1）计划、总结（2）领导讲话稿（.. |
| 模拟联合国——跨部门沟通与协作 高端情景沙盘推演 |
| 主讲老师：云潭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：团队文化建设1）会场布置：按照大U型排列2）有效分组，每组3-8人3）角色定位4）物资分配及应用规则第一阶段：模拟联合国沙盘推演1. 推演规则介绍及模拟2. 沙盘推演及记录3. 结果呈现.. |
| 公众演讲能力提升训练 |
| 主讲老师：刘海燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：了解公众演讲1. 什么是公众演讲2. 演讲总原则3. 自我介绍万能公式课堂练习：每人一分钟自我介绍第二讲：克服紧张自信登台一、缓解紧张的方法1. 当众孤独2. 克服紧张情绪1）紧张的症状2.. |
| 情商领导力 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：从管理者转变为领导者1. 工作职责的转变---领导者的主要工作2. 控制方式转变----如何进行影响3. 领导与管理的区别---领导与管理应该做的事4. 员工心目当中的好领导的样子5. 德才兼备，先德后才，以.. |
| 并购后整合 |
| 主讲老师：池强 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：引言 从并购最大的风险谈起1 并购后整合模型2 并购后整合的主要内容3 整合规划与执行计划3 并购后整合成功的关键4 整合策略及实施5 文化整合案例：某企业并购后整合分析结束语.. |
| HRBP工作法与实践 |
| 主讲老师：丁守海 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、未来人力资源管理面临的挑战1、经营环境变化越来越快，人力资源管理如何跟上战略调整的步伐？2、人越来越重要，人力资源管理如何为业务运营提供人的支撑？3、人力资源管理如何兼顾从战略层面到事务层面的各项工作？二、HRBP在.. |
| 国企改革三年行动专题之：干部综合能力提升 |
| 主讲老师：王京刚 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：▍课程背景：数字化时代运营商在政企市场面临全新的竞争环境ü 电信运营商三家变四家，中国广电192号段开始推行市场，新的竞争已经开始；ü 数字化时代，政企积极开展数字化转型，企业进入以价值为导向的转型关.. |
| 建立项目经理的非职权影响力 |
| 主讲老师：肖振峰 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：导入组建团队讨论：小组为什么选你做队长（leader的承担与被期待）第一讲：体验项目非职权领导力一、权力的来源1. 权力的本质是影响力2. 权力的5个来源—来自组织行为学的总结参与式练习：对你影响.. |
| 古圣先贤的人生智慧 |
| 主讲老师：颜何 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：儒家思想家孔子的勤奋敬业一、儒家思想家孔子思想与案例1. 孔子的明志对世人的启发：明明德对职业生涯的提升与帮助2. 孔子的仁爱对世人的启发：三纲八目对文化建设和企业经营3. 孔子的责善对世人的启发：个人职业素养的.. |
| 国有企业领导干部作风建设与领导力 |
| 主讲老师：唐树源 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲后疫情时代的党建学习1.后疫情时代的党建工作重点2.全国两会后党建工作热点3.党员教育培训要求4.四史学习，不忘初心5.国有企业基层党组织工作要点第二讲国有企业领导干部作风建设存在的问题1.领导作风.. |
| 投融资与资产管理 |
| 主讲老师：仝国栋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章国民经济发展与投融资市场分析透过历史，从货币雏形走向现代金融接开资本的面纱投行业务（资本运营）在中国的经典案例（外资金戈铁马下的中国市场）货币市场与资.. |
| 不良资产处置与催收心法与技巧之应用 |
| 主讲老师：游智彬 培训天数：4 天 专业类别： 财务管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程名称： 《职业素养与敬业精神》主讲： 周自海 老师 6课时课程简介：在后工业化时代的背景下，员工的职业素养对企业（尤其是服务业）的影响变得越来越大，而互联网的应用又在某种程度上放大了这种影响，一次差评，一次争吵，一次员.. |
| 营销与销售赋能 ——从平庸到卓越，顾问式销售的进阶蜕变 |
| 主讲老师：柳金秋 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一模块【全员营销思维】——树立正确的销售形态一、石油化工全员营销的导入1.何谓“全员营销”呢？2.全员营销的AIDA公式3.全员营销向左走？向右走？分享：石油化工.. |
| 任职资格与人才梯队建设 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：任职资格的概念与理念一、人力资源管理的基本假设二、任职资格管理的理论基础三、NVQ的启发—英国国家职业认证体系1、对员工任职能力的评价，不只是通过书面知识考试的方式，更有效的是可以通过对其在工作现场的.. |
| 管理会计下突破预算管理的“十面埋伏” 案例与操作实务 |
| 主讲老师：钱力 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 背景和困惑：预算管理十分有用，预算管理非常难用！1、十分有用：预算管理是企业界不可或缺的一把理财金钥匙，但是你真会用它开启成功之门吗？2、非常难用：世界第一CEO杰克·韦尔奇也曾经对预算管理深恶痛绝，你.. |
| 金税四期下——不容忽视的“小税种” |
| 主讲老师：郝卯花 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、金税四期大数据背景下，企业面临怎样的税收环境？1、涉税风险及其表现形式2、当前税收环境简介金税三期与金税四期、反洗票系统、新出台的税收政策法规以上内容呈现方式：案例、现场讨论二、新个人所得税法如何在实务中进行准确.. |
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