内训课内训课
| G20普惠金融新指标新发展 |
| 主讲老师：庞红 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：GPFI（全球普惠金融合作伙伴机构）是G20框架下专门研究和推进普惠金融发展的组织，其重要职能之一就是发布G20 普惠金融指标。G20普惠金融指标体系按金融服务的使用情况、可获得性和质量等三个维度制定了29项指标。尽管多个指标上.. |
| 九型人格与搭班子 |
| 主讲老师：李想 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么搭班子如此重要 1．搭班子，比战略更应优先考虑的事。 2．古今成大事者与失败者的核心区别在于是否搭建一个卓越的领导班子。 对比分析:刘邦和项羽，主席和蒋介石。 3．核心领导班子是企业经营成败的关键。 二.. |
| 校招宣讲6 步修炼 |
| 主讲老师：余宏厚 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一课 宣讲会流程1.一般宣讲会流程(1)任务和节点安排；(2)时间和内容安排；2.宣讲的难点和重点；(1)人员如何组织(2)如何吊起兴趣第二课 修炼第1步：高校拜访1.拜访姿态(1)&ldquo.. |
| 工作场景下PPT实战技巧 |
| 主讲老师：朱立 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、引言——什么是一个好的PPT？1.关于PPT常见的问题&挑战2.大厂路演PPT展示及拆解【案例分享：阿里巴巴美国上市路演PPT】3.PPT应用的几个场景场景（1）：.. |
| 国学智慧与生命价值 |
| 主讲老师：王泽仁 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介： 导言一、人生修炼三内涵1．知行合一2．内圣外王3．经世致用第一讲 智者知己一、自我觉察：1．潜龙勿用2．见龙在田3．夕惕若厉4．或跃在渊5．飞龙在天6．亢龙有悔7．群.. |
| 曾国藩智慧与管理艺术 |
| 主讲老师：王泽仁 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场语：古今完人1. 曾国藩简介2. 三不朽典范3. 世人评价第一讲 曾国藩的时位智慧一．领导者者的天时地利人和1. 得时2. 得位3. 得中二．《易经.乾卦》：曾国藩的时位调整1. 初九：潜龙.. |
| 房地产项目价值传播与推广 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：1 当前房地产项目传播特点1.1 房地产传播的两大特点1.1.1 时效性1.1.2 新鲜感1.2 房地产项目价值提炼与推广1.2.1 项目价值挖掘与提炼1.2.2 房地产项目价值三个层次八个方面1.2.3 绿.. |
| 房地产项目运营管理与计划管理 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：1 房地产项目开发计划制定1.1 项目开发计划依据1.1.1 按项目体量制定计划1.1.2 按项目业态制定计划1.1.3 按项目经济指标制定计划1.2 项目开发模式与开发计划1.2.1 万科、龙湖、碧桂园、恒大、.. |
| 卓越人士的礼仪修养 |
| 主讲老师：贾倩 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：国学文化看礼仪1、礼本于仁2、礼立于敬而源于祭。3、儒家文化“因俗制礼”。取其精华，弃其糟粕，与时俱进，推陈出新。4、礼强调敬和爱，仪强调美和善。礼仪强调内心的尊重和爱，同时注意一定的规.. |
| 2022年汇算清缴纳税调整及填报实务 |
| 主讲老师：刘海军 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别： |
| 课程简介：一、雾里看花——税收环境变化下企业新出路1.探讨企业可持续发展根本内因：富足兴旺2.谋财者·必通政，实现财务目标正确手段3.税收环境变化下我国现行税种结构分析4.疫情下全国税务工作及.. |
| “五步定薪酬” ——3PM激励性薪酬体系设计与管理© |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入篇： 基于战略看薪酬（一）认知：正确认识薪酬案例导入：薪酬管理的常见乱象【知识卡】薪酬的本质、全面薪酬【技能卡】全面薪酬体系的构成团队讨论：老板要怎样分配薪酬才能调动员工的积极性？以下哪些属于薪酬？薪酬是成本还是.. |
| 5S推行实务与目视化管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一．5S的目的、意义、正确理念和推行方法1.5S的起源、含义及其发展过程5S是企业管理的基础工程企业5S管理八大作用企业推行5S的具体目的5S与企业现场.. |
| 高绩效团队建设与管理工作坊 |
| 主讲老师：胡建华 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：推动高绩效团队建设的核心能力一、现代经营意识下的管理能力1. 组织的方向：战略——价值传递2. 组织的基础：执行——结果导向3. 组织的进阶：领导—&m.. |
| 从心出发——事业成功五大黄金心态修炼 |
| 主讲老师：曹爱子 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：心态自我检查1.导入：案例讲解2.态度胜于能力 主动工作,完成任务 接受任务,迅速完成 督促检查,才能做好 形势所迫,不得不做ɧ.. |
| 高绩效团队-战疫行动 |
| 主讲老师：王彦 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：沙盘模拟介绍2019年年底全球发现新型冠状病毒（2019nCoV），直到2022年新冠疫情仍然处于不断蔓延的状态。在世界卫生组织和联合国的共同努力下，由抗疫过程中各个领域的专家、学者和志愿者组成6支全球抗疫团队，将分别被派.. |
| 从薪动到心动——企业薪酬激励改革设计 |
| 主讲老师：杨文浩 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：序言：唯有变化是不变的！第一讲：一变应变——薪酬管理哲学导入：这个世界上唯有变化是不变的,考核与薪酬永远变化的主题!一、薪酬的基本定义和内容1. 考核与薪酬2. 薪酬本质3. 薪酬体系的主.. |
| 国学中的沟通智慧 |
| 主讲老师：王泽仁 培训天数：1 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 沟通中的常见障碍1. 沟通太过1) 话说太多2) 频率太高3) 交浅言深4) 喧宾夺主5) 直话直说6) 空间侵犯2. 沟通不及1) 暗示过多2) 频率过低3) 手段单一4) 空间.. |
| 专业的采购人员能力提升的“乾坤大挪移”实战训练营 |
| 主讲老师：南斌 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：模块一：采购人员专业能力提升成长计划情景案例1：从一位供应链总监的年度述职报告来看采购人员的能力提升计划1.做一个企业信任的采购者2.POCKET 采购中市场分析原则3.卡拉杰克模型4.采购成本分析模型--九阴真经 .. |
| 慧眼识人—基于投射+C的高效面试技巧 |
| 主讲老师：余宏厚 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：引子：从2则小故事说起，讨论目前使用面试方法，谈谈体验第一课 面试知识1.中国古代面试(1)吕氏春秋/冰鉴(2)侧重点分享故事：曾国藩面试2.国外面试技术(1)STAR/情景/压力(2)侧重点3.常.. |
| 组织的创新管理和实践 |
| 主讲老师：余宏厚 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章：数字化时代下的企业创新一、企业为何需要创新？1.1数字化时代的七个微观环境变化（很多小企业可能是你的颠覆者）1.2如果跟得上，这就是最好的时代，如果跟不上，这就是最坏的时代。1.3多媒体视频二、中国企业未来1.. |
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