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打造高绩效销售团队

课程编号:52972

课程价格:¥19000/天

课程时长:1 天

课程人气:293

行业类别:行业通用     

专业类别:销售技巧 

授课讲师:楚易

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
团队领导者以及优秀销售人员

【培训收益】
VUCA时代下从实际出发打造学以致用的人才梯队; 以终为始——打造以结果为导向的执行; 掌握有效目标管理的SMART原则; 营销过程管理中计划、执行、检核、调整的PDCA; 掌握将目标分解及达成的方法;; 识别性格差异,做好团队协作。 通过复盘找到自我问题发生的原因并找到有效解决方案。 打造创新营销思维,找到客户成交的方法。

前言:打造应对不确定性的敏捷团队的方案
一、以结果为导向
二、从正规部队全面过度到特种部队
第一部分:成交客户的利剑——天龙八部
第一讲、挖掘客户潜在需求的能力
一、需求的把控和关注顺序的调控
1、看透客户的内心世界——做好客户的需求顾问——让客户依赖你!
2、调顺客户的需求顺序——做好客户的产品顾问——让客户离不开你!
第二讲、优质客户成交的关键流程
一、天龙八步
第一步:发现需求
第二步:客户立项
第三步:客户设计购买指标
第四步:客户进行评估比较
第五步:客户购买承诺
第六步:合同签订
第七步:客户进货
第八步:回收账款
二、天龙八部中的“情报”工作
1、熟知客户的组织架构才能找出关键人
2、认识“一把手”≠搞定业务
3、“天龙八步”中各个阶段中的四种角色:
发起者
决策者
评估者
使用者
4、事由人做,搞定的关键人,才能有效解决成交。
5、关键人即是自己的突破口
三、各阶段中的四种角色应对策略
第二部分:以终为始——严格把控结果导向的营销过程
第一讲、营销过程中的问题发现
1、用“5why”法探究真相
2、PDCA系统化思维的重点和内涵
3、目标现状分析“问题树”
4、现状分析“MECE”原则
5、教练工具:SWOT与四象限目标设定工具
第二讲:以终为始的PDCA---目标管理
一、执行要到位,目标必明确
二、目标确认与分解
1、SMART目标制定步骤
2、引导目标制定的公式
三、制定有效计划的实战方法
视频案例:韩信凭什么做出完美计划
1、制定计划的视野和格局
2、制定计划必备的能力和工具(5W2H)应用
四、执行与检查的实战技能
五、执行力必备三大基础
1、执行意愿
2、执行能力
3、成果保障
六、检查执行成果的工具
1、事前检查、事中检查与事后检查(检查执行表)
2、执行检查的7个标准
第三讲、反馈复盘的实战技能
1、反馈复盘改善执行成果
2、指导到位提升执行 --- 成果掌控的执行力
1)指导的步骤
2)指导实战方法
3、良好沟通提升执行 --- 高效执行力的润滑剂
1)以PDCA为导向的沟通技能
2)绩效传达与沟通协作
4、善做授权提升执行 --- 能应对变化的执行力
1)用人所长的授权保障执行成果
2)授权的原则和技巧
第三部分:高效团队向上辅佐力打造
第一讲、向上辅佐之提升沟通力
1、沟通是最重要的管理活动
消除障碍,主动沟通
组织沟通中不畅的十大原因
2、组织沟通中表达、倾听、反馈的基本技巧
3、如何与上司沟通——向上沟通是优秀人才的必备技能
(1)、与上司沟通的六大障碍
(2)、接受上司指示的五个要点
(3)、如何正确的向上司汇报工作
(4)、与上司沟通的八大规则
第二讲、向上辅佐之提升汇报力
1、汇报的定义、种类
2、为什么要汇报?
3、如何进行高效“汇报”之STAR汇报工具
正面反馈技巧
发展型反馈技巧
STAR课堂情景练习
课堂小测试:四个反馈情景判断题
STAR反馈的基本原则:及时、平衡、具体 

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