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营销管理天龙八部

课程编号:46572

课程价格:¥31000/天

课程时长:2 天

课程人气:583

行业类别:行业通用     

专业类别:营销管理 

授课讲师:蒿淼

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
【培训对象】 中基层管理者

【培训收益】
· 清楚意识到其管理角色的转变; · 减少管理下属所带来的压力; · 与下属建立真诚、信任的关系; · 找到合适的与领导、同僚、下属沟通的方式。

 一、 第一部——管理者的角色转变
1 管理者角色转变的对比
2 骨干员工与管理者的区别
3 角色转变困难的4个原因
4 中基层管理者常见的角色错位
5 中基层管理者常见的两种病症
6 管理者常见的两难现象
二、 第二部——快速组建团队
1 团队人才的选人模型
2 4P人才区分法
3 非常规招募渠道
4 团队人员面试模型
三、第三部——有效的团队培训
1 培训无效的误区
2 分槽喂养的培训规则
3 培训的内容设计
4 有效培训的4大原则
四、第四部——开一个精彩的会议
1 早、晚、周、月4会的区分
2 开会的角色分配
3 会议的筹备
4 有效会议的流程
五、第五部——过程数据筛查
1如何控制KPI
2从数据识别业务障碍
3如何有效识别数据作假
4通过数据推动业务发展
六、第六部——贴身辅导
1辅导与培训的差异
2辅导易犯的错误
3标准的辅导流程
4简历员工能力档案
七、第七部——“复杂的”激励
1激励的误区
2有效激励包含的五种原则
3设计有效激励的策略和方法
4用好团建这个激励方法
八、第八部——销售文化的魅力
1销售文化的作用
2销售文化的分类及落地
3如何让销售文化易于接受
4用销售文化给团队升级

咨询电话:
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