打造赋能型教练经理人

主题 要点 讲解内容 讲解方式
管理思
维转变
管理现况分析 描述传统管理方式，通过实
际案例讨论的方式让学员掌
握从行为到思维的管理理
念。
教授讲解
行为到思维的管理 小组讨论
心智模式判别 案例分析
人的心理特征 案例分析
何谓教
练技术
教练的起源 让学员明白教练技术的定
义，通过自我的活动实践，
了解教练技术能够带给我们
的改变。
教授讲解
教练的角色 实践练习
教练的对话 案例研讨
教练的意义 视频研讨
教练式
管理的
心法
管理者沟通风格测评 透过管理沟通风格测评让学
员了解到以往的行为管理中
遇到的瓶颈，并且能够根据
案例研讨，发现自身的不足
以及在转型“教练型管理者”
的过程中需要突破的障碍。
动手操作
管理测评解读 教授讲解
教练式管理者的状态 视频研讨
坚守愿景与价值 案例研讨
影响他人与责任 案例研讨
觉察事实与内省 案例研讨
资源创新与协作 案例研讨
激发下属与辅导 案例研讨
教练式
管理的
技法
教练九宫格 将所有的教练心法进行工具
化落地应用，赋能于人，让
被教练者在全新的管理环境
中成长。
讲解实践
双轮矩阵教练工具 讲解实践
觉察教练工具 讲解实践
逻辑层次教练工具 讲解实践
教练式
管理的
功法
3F 倾听 作为教练式管理者的基本功
法，需要在长期的工作实践
中不断强化提升，给予提升
的路径，方便日后应用。
案例研讨
同理心 教授讲解
强有力的提问 讨论实践
回顾与总结 全员共创
注：该课程大量案例、互动，让学员在被激发的状态中完成学习、掌握技能。 

职业背景：
FDT团队协作认证导师
TAF认证国际促动师
AACTP认证行动学习促动师
CPI、VD人才测评师
人社部“我是好讲师”全国总决赛核心导师
中欧商学院、招银大学客座讲师

曾任职：
捷腾咨询 副总经理
肯耐珂萨 人才发展总监
凯洛格 销售总监

主讲课程：
《管理者角色认知与实践》
《知人善任的DISC》
《4D领导力》
《打造赋能型教练经理人》
《组织健康与团队协作》
《跨部门沟通》 

• 建筑行业——打造卓越建筑经理人/主管

   

  【课程说明】随着我国市场经济的发展，国家不断加大对基建的投入，与此同时，建筑企业的竞争也越来越激烈，除了要有一支强大的技术队伍以外，还需要有一支具备现代管理素质的管理干部。建筑产企业的管理者基本都是从一线提拔上来的，管理干部缺乏系统、科学的管理知识和能力，并导致公司团队在工作表现中被动，遇到问题不能站在全局的角度去分析、解决；有的管理人员思想狭窄..

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  人气：1118  

  

• 互联网行业——打造卓越互联网（IT）经理人/主管

   

  【课程说明】随着我国互联网（IT）市场的突飞猛进，互联网企业的竞争也进入白热化的状态，除了要有一支强大的技术团队外，还需要有一支具备现代管理素质的管理干部。互联网（IT）企业的管理者基本都是从一线提拔上来的，管理干部缺乏系统、科学的管理知识和能力，并导致公司团队在工作表现中被动，遇到问题不能站在全局的角度去分析、解决；有的管理人员思想狭窄，缺乏创..

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  人气：956  

  

• 房地产行业——打造卓越房地产经理人/主管

   

  【课程说明】随着我国市场经济的发展，国家对房地产调控越来越严格，企业竞争也越来越激烈，除了要有一支强大的营销队伍以外，还需要有一支具备现代管理素质的管理干部。房地产企业的管理者基本都是从一线提拔上来的，管理干部缺乏系统、科学的管理知识和能力，并导致公司团队在工作表现中被动，遇到问题不能站在全局的角度去分析、解决；有的管理人员思想狭窄，缺乏创新能力..

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  人气：991  

  

• 经理人的成功转型：“铸成”领袖

   

  第一部分、自我管理一、 经理人的角色认知与定位——成为互联网时代合格的经理人î 从优秀到卓越：7个基本问题1. 谁是管理者？2. 我能贡献什么？3. 做了=执行了吗？4. 责任会跳来跳去吗？5. 我的客户是谁？6. 决策是否寻求意见一致？7. 执行力是制度的问题还是人的问题？&i..

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  人气：2906  

  

• 经理人九项管理技能

   

  第一部分：管理纵横技能一、什么是管理（一）管理过程说（二）管理决策说（三）管理规律说二、什么是管理者三、如何成为管理者（一）由一个人做事到带领一群人做事（二）由做事到管人调动人的积极性（三）由管人到运作一个组织四、管理者的角色定位（一）企业的发展规律1．创业阶段2．集体化阶段3．..

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• 管理发展系列之职业经理人训练与九型人格

   

  第一天 走进九型人格一、Teambuilding1、导师宣布学习公约--洞察、体验、参与2、创建学习型管理团队二、领导、管理与九型人格1、现场体验人的差异性对管理的影响2、九型人格的商业应用3、职场人士学习九型人格的注意事项4、企业寿命、团队稳定性、创新性与九型人格的动态变化的关系 ..

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  人气：1856