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企业员工
【培训收益】
■ 以团队训练的方式使学员变知道为做到、变被动为主动、受害变责任。 ■ 通过训练来培养出积极向上的个人人生态度，勇于承担责任、主动创新进取。 ■ 通过逆境训练来提升学员的挫折超越力，越挫越勇磨练钢铁意志的信念，勇于面对在竞争中的挑战，达到无坚不摧。 ■ 通过在活动中体验团队的价值，以及自我在团队中的重要性。从而提升团队的凝聚力、沟通力、协作力、执行力，打造出对企业忠诚、全面改善人际关系、士气高昂、结果导向的核心团队。 ■ 激发团队的积极性和创造力，最重要的是为企业打造具有自我生命力强、激发智慧、螺旋向上良性发展特征的团队，从而吸引更多的人加入团队。
游戏目的：通过开训前的分组活动，发挥大家的创造力，创造队名、队呼、队旗，选出队长等人员。使大家建立起积极正面的向上能量，团队一致，大家为了一个目标，勇于面对挑战，争取最后的胜利。
游戏目的：通过这个游戏，能让大家在繁忙复杂的工作生活中，把心思沉淀下来，全身心的投入训练。同时也是检查一个人对工作状态的投入情况，和自我反应的能力。
游戏目的：通过这个游戏能让大家体会到在一个团队中，我与团队之间是什么样的关系？同时让大家深刻体会到在整个过程中自己的心态对目标的达成有什么样的影响？深刻地反映出非语言沟通在团队中的重要性。
游戏目的：通过游戏来体现，在一个团体工作过程中，信任对每一个人是如何的重要，对团队的价值何在？深入探讨信任的本质，与工作生活的关系。
游戏目的：通过比赛，反应团队的竞争意识，个体的灵活性，在面对变化时坦然面对的态度。快速地达成预定的目标。
游戏目的：克服在困难情况下，如何调整自己的心态，使团队心往一处想，劲往一处使，同心协作产生的价值。
游戏目的：通过个人的体验，来提升个人的逆境商数，不断挑战自己的极限，突破自己的舒适区，真正成长自己。
游戏目的：通过两个人的配合，互相支持，互相鼓励，最重要的是信念上的突破，相信自己一定能赢。不断的向最高标准挑战，团队的鼓励是自我成长的力量。
游戏目的：通过这个活动，来让大家体验，谁是团队中隐形有病毒？谁又是中默默地为团队付出？什么是不经历风雨不见彩虹？体验自我突破后的成功喜悦。
游戏目的：通过对生命的思考，探讨自己的生命价值，更好的为团队、公司、家庭努力工作，付出自己的才华，展现人生最辉煌的一面。感恩同事，感恩父母，感恩公司，感恩社会，营造感恩的氛围，让爱充满人间。
游戏目的：通过团队的配合，来训练在平时的工作中，如何做到认真、严谨、谦虚，以目标为导向，不到最后绝不放松的一股坚韧精神。把平凡的事做好就是最大的不平凡。
游戏目的：本游戏是一个沟通游戏，在沟通过程中，信息的传递是多么的重要，是如何影响我们的工作效率？如何提升沟通技巧，才能有效的达成目标？
游戏目的：通过游戏真正反映什么是从头再来，通过一次又一次的失败，在过程中检查自己的心态成长历程。最后体验成长后的喜悦。
游戏目的：究竟什么是团队？什么是良性的团队？作为团队中的一员我们应该做什么？只有在游戏后，参与的人才有真正的感悟，秘密留在最后。
游戏目的：通过拓展学习，对我们的工作生活有哪些帮助呢？本游戏是具体的表现？让每个人都获得成功的喜悦，满载而归。
游戏目的：拓展结束了，每个人的收获不同，分享出来，大家共同学习。将成果用于自己以后的人生道路上，实现个人、团队、公司的目标。
心态类：心态决定人生、责任胜于能力
销售类：水性营销、感召营销、面对面销售
1、绝对优势：不可类比的课程。
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3、高效性：如果您是老总，可把您的想法容入课程中，讲给员工，让他们和您一起共同发展成长。
4、灵活性：根据您或企业所出的问题针对性设计课程，做到您或企业最需要的内训需求。根据您或企业的需要可调整时间和人数。
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课程背景：当保险行业历经市场粗放式增长、人海战术红利式增长、规模产品效应增长后，在当前国家对金融行业提出稳增长、防风险的政策指引下，在银保监会严监管的背景下，市场向保险行业提出了更规范、更高的发展要求。银行保险业务的发展面临着“强监管、严监管”的局面，监管机构近年来先后出台了“严禁驻点营销”、&ld..
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一、组建团队重新人员分组组队选队长、队呼、队旗制作、团队风采展示团队定义团队与工作组的区别团队特点——相互支持相互作用队员融入心态训练课堂训练1：《我们是一个人》。课程目的：通过此训练，让每一个人清楚的认识自己在团队之中的重要性，同时更加深刻的理解团队向心力在学员之中的必要性。从而改变管理人员在..
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