人力资源公开课
| 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2013-09-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元、岗位分析与岗位评估技巧→人力资源的基本功：岗位分析→为什么会有工作内容的不同关注→岗位分析的常用三大方法→实战分享：某企业工作日志写实的咨询案例→企业编制岗.. |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4800 元 开课时间：2013-09-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？关键业绩还是非关键业绩？绩效管理如何与战略接口.. |
| 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2013-09-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？关键业绩还是非关键业绩？绩效管理如何与战略接口.. |
| 高级秘书、助理和行政管理者工作效率提升训练营 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2013-09-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天课程：前言：通过行政工作者定位解读让我们看到几个关键词：协助、日常事务、提供参谋建议、沟通协调、桥梁关系，这是行政工作特殊性的解读，他必定是完成领导目标为先，协助统筹协调更多的事务性的工作，如何更有效的提升工作效率，让桥梁更加.. |
| 金牌面试官---高效招聘与精准面试法 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：1600 元 开课时间：2013-09-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元、候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”→第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻.. |
| 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4800 元 开课时间：2013-09-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元、候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”→第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻.. |
| 跟单员核心工作技能与策略提升实战训练 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3600 元 开课时间：2013-09-07 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、跟单员角色定位→跟单的内涵，跟单工作特性→角色定位与工作核心，避免错位→跟单员资质，资格管理→优秀跟单员的心态、素质→行业内的四种形象代表→跟单模式.. |
| 岗位分析与薪酬设计管理培训 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1600 元 开课时间：2013-09-07 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：岗位分析：一、什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职责与岗位职责的关系2、常用的岗位分析的方法——资料分析法，问卷法，观察；三.. |
| 高级秘书、助理和行政管理者工作效率提升训练营 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3200 元 开课时间：2013-09-06 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天课程：前言：通过行政工作者定位解读让我们看到几个关键词：协助、日常事务、提供参谋建议、沟通协调、桥梁关系，这是行政工作特殊性的解读，他必定是完成领导目标为先，协助统筹协调更多的事务性的工作，如何更有效的提升工作效率，让桥梁更加.. |
| 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3200 元 开课时间：2013-09-06 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元、岗位分析与岗位评估技巧→人力资源的基本功：岗位分析→为什么会有工作内容的不同关注→岗位分析的常用三大方法→实战分享：某企业工作日志写实的咨询案例→企业编制岗.. |
| 3E薪资体系设计与管理 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2000 元 开课时间：2013-09-06 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分 付薪哲学第二部分 3E薪资设计理念 三种公平性对企业薪酬的戏剧化影响 什么是3E，3E薪酬体系设计的基本思路是什么 公司的薪资水平在市场上的定位如何确定 与“薪点制”、&ldqu.. |
| 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4800 元 开课时间：2013-09-05 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元、候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”→第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻.. |
| 金牌面试官---高效招聘与精准面试法 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1600 元 开课时间：2013-09-05 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元、候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”→第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻.. |
| 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3200 元 开课时间：2013-09-05 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？关键业绩还是非关键业绩？绩效管理如何与战略接口.. |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4800 元 开课时间：2013-09-05 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？关键业绩还是非关键业绩？绩效管理如何与战略接口.. |
| 沟通式管理——中高层管理者快速成长的六项精进 |
| 开课地点：浙江-杭州 课程价格：3800 元 开课时间：2013-09-02 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一项修炼：团队建设你打算从无到有建立一支新团队吗？或者觉得你的团队有很多弊病，多次试图改变却毫无进展？◇对团队成员进行分析◇快速改变团队的无序状态◇在团队中树立起你想要的价值观◇为团队输入灵魂与个性！第二项.. |
| STT企业培训师培训全面提升（TTT实战加强版） |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4200 元 开课时间：2013-08-30 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩突破传统思维：培训师是可以2小时练成的！STT专业视频欣赏：优秀的培训师有哪些特质？如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影？如何快速提升培训师的亲和力和权威感.. |
| 高级秘书、助理和行政管理者工作效率提升训练营 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3200 元 开课时间：2013-08-30 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天课程：前言：通过行政工作者定位解读让我们看到几个关键词：协助、日常事务、提供参谋建议、沟通协调、桥梁关系，这是行政工作特殊性的解读，他必定是完成领导目标为先，协助统筹协调更多的事务性的工作，如何更有效的提升工作效率，让桥梁更加.. |
| 岗位分析与薪酬设计培训管理培训 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：1600 元 开课时间：2013-08-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：岗位分析：一、什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职责与岗位职责的关系2、常用的岗位分析的方法——资料分析法，问卷法，观察；三.. |
| 高效招聘—慧眼识人、聘之有道——高效招聘训练营 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3200 元 开课时间：2013-08-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元 招聘需求分析n 企业需要什么人？Ø 从公司战略分析招聘需求Ø 从内部运营分析招聘需求Ø 从岗位职责分析招聘需求Ø 职位分析的内容Ø .. |
