人力资源公开课
| 咨询式——企业股权激励操作实务总裁班 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：5500 元 开课时间：2013-11-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一：理论篇“以人为本”的公司治理股权激励本质：投资股与激励股人力资源的管理工具股权激励失败案例及所带来的负面效应：——激励过度与激励不足——.. |
| 咨询式——企业股权激励操作实务总裁班 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：5500 元 开课时间：2013-11-09 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一：理论篇“以人为本”的公司治理股权激励本质：投资股与激励股人力资源的管理工具股权激励失败案例及所带来的负面效应：——激励过度与激励不足——.. |
| 岗位分析与薪酬设计管理培训 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1600 元 开课时间：2013-11-09 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职责与岗位职责的关系2、常用的岗位分析的方法——资料分析法，问卷法，观察；三、岗位.. |
| 劳动合同法、工伤保险条例、社会保险法实操应对策略与 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2500 元 开课时间：2013-11-02 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、正确认识劳动纠纷二、了解引发纠纷的因素；三、《劳动合同法》修改重点和具体内容权威解读四、使用劳务派遣企业面临的法律风险应对与防范五、《最高人民法院劳动争议司法解释三》解析与劳动争议风险预防六、.. |
| STT企业培训师培训全面提升（TTT实战加强版） |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4200 元 开课时间：2013-11-01 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩突破传统思维：培训师是可以2小时练成的！STT专业视频欣赏：优秀的培训师有哪些特质？如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影？如何快速提升培训师的亲和力和权威感.. |
| 高级秘书、助理和行政管理者工作效率提升训练营 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2013-11-01 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天课程：前言：通过行政工作者定位解读让我们看到几个关键词：协助、日常事务、提供参谋建议、沟通协调、桥梁关系，这是行政工作特殊性的解读，他必定是完成领导目标为先，协助统筹协调更多的事务性的工作，如何更有效的提升工作效率，让桥梁更加.. |
| 成功的产品经理 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2800 元 开课时间：2013-10-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、案例分析：成长的烦恼1.成长过程中存在的问题2.产品经理成长的三个步骤3.实现角色转变过程中的痛苦蜕变4.成功的产品经理给公司带来的收益二、产品经理的定位、职责与能力要求1.产品经理的定位选择（与公司发展.. |
| 咨询式——企业股权激励操作实务总裁班 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：5500 元 开课时间：2013-10-26 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一：理论篇“以人为本”的公司治理股权激励本质：投资股与激励股人力资源的管理工具股权激励失败案例及所带来的负面效应：——激励过度与激励不足——.. |
| 高级秘书、助理和行政管理者工作效率提升训练营 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3200 元 开课时间：2013-10-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天课程：前言：通过行政工作者定位解读让我们看到几个关键词：协助、日常事务、提供参谋建议、沟通协调、桥梁关系，这是行政工作特殊性的解读，他必定是完成领导目标为先，协助统筹协调更多的事务性的工作，如何更有效的提升工作效率，让桥梁更加.. |
| 任职资格体系与核心员工能力管理 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4200 元 开课时间：2013-10-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、走出企业人才管理的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2、某国企为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系？3、某手机企业为什么做中高层管理者的任职资格评估？3、某民企为什么做营销人员的任职资格体系？ .. |
| 课程体系建设与课程开发管理 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2013-10-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：1.课程在培训体系中的地位企业培训体系的组成什么是培训课程体系什么是培训课程什么样的需求需要课程来满足课堂培训与非课堂培训ɧ.. |
| Excel高效薪酬统计分析 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：1680 元 开课时间：2013-10-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第1讲 薪酬管理表格的设计与整理工资表结构的科学设计与布局表内项目与表外项目非常规项目的处理考勤项目与考勤表的链接增加必要的项目，为以后的统计分析做准备第2讲 薪酬管理中重要的几个常用函数及其应用薪酬.. |
| 人力资源系统管理实务课程 |
| 开课地点：四川-成都 课程价格：9300 元 开课时间：2013-10-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程背景：从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层的经理大多放在了业务拓展上，自然对内部管理就会有所忽略，这样就造成企业人力资源管理的某些弊病。著名的人力资源专家说：中国的企业不缺乏管理哲学，缺乏的是管理的科学。所以企业.. |
| 压力与情绪管理 |
| 开课地点：江苏-苏州 课程价格：1860 元 开课时间：2013-10-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一讲：情绪导言 什么是EQ？ 自我情绪认知的四个维度 负面情绪对生活工作的影响 三种常见的情绪态度 稳定情绪的四个要素 第二讲：情绪对工作、生阿活的影响 乐观者与悲观者的心理特征 你的EQ有.. |
| 高级秘书、助理和行政管理者工作效率提升训练营 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3200 元 开课时间：2013-10-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天课程：前言：通过行政工作者定位解读让我们看到几个关键词：协助、日常事务、提供参谋建议、沟通协调、桥梁关系，这是行政工作特殊性的解读，他必定是完成领导目标为先，协助统筹协调更多的事务性的工作，如何更有效的提升工作效率，让桥梁更加.. |
| 沟通式管理——中高层管理者快速成长的六项精进 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3800 元 开课时间：2013-10-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一项修炼：团队建设你打算从无到有建立一支新团队吗？或者觉得你的团队有很多弊病，多次试图改变却毫无进展？对团队成员进行分析快速改变团队的无序状态在团队中树立起你想要的价值观为团队输入灵魂与个性！第二项修炼.. |
| 新三板市场上市策略及相关财税筹划 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4200 元 开课时间：2013-09-27 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、市场概述：阐述股转系统市场的诞生(新三板市场)每个资本市场的介绍截止2012年12月31日全国新三板挂牌情况介绍，包括行业，规模，融资情况截止2012年12月31日成功挂牌公司市盈率介绍及成功转板公司介绍目前试点范围.. |
| 岗位分析与薪酬设计管理培训 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：1600 元 开课时间：2013-09-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：岗位分析：一、什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职责与岗位职责的关系2、常用的岗位分析的方法——资料分析法，问卷法，观察；三.. |
| 跟单员核心工作技能与策略提升实战训练 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3600 元 开课时间：2013-09-14 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、跟单员角色定位→跟单的内涵，跟单工作特性→角色定位与工作核心，避免错位→跟单员资质，资格管理→优秀跟单员的心态、素质→行业内的四种形象代表→跟单模式.. |
| 非人的人之选、育、用、留 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：1800 元 开课时间：2013-09-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一篇 人力资源管理战略力资源管理要义人力资源部门、其他部门管理人员、总经理的职责和角色建立职业化的人才管理经理人队伍人力资源管理与企业战略人力资源管理与企业竞争力课堂案例：1.摩托罗拉的人力资源管理战略2... |
