课程编号:13592 课程人气:1723
课程价格:¥800 课程时长:1天
行业类别:不限行业 专业类别:管理技能
授课讲师:娄萌
课程安排:
武汉大学经济学硕士 中国人民大学管理学博士 专业培训导师 实战型人力资源专家 清华大学深圳研究生院 浙江大学管理学院 暨南大学管理学院客座教授 多所高校EMBA课程研修班主讲老师
主要培训和研究领域:管理人员管理技能提升、企业绩效与薪酬制度设计。
◆曾在TCL电子、权智集团、家家乐电器担任人力资源经理、总监等职位,亲自主持实施多家企业内部的人力资源及企业文化系统的建设,具有丰富的培训及咨询辅导经验。其主讲的中层干部执行力提升系列课程更是受到TCL、长城国际、广州本田等中外大型企业的一致好评。
◆ 出版教学光碟有《如何成为一个成功下属》、《如何成为一个成功上司》、《部门经理如何选、育、用、留人才》、《如何用绩效管理提升部门业绩》、《中小企业如何形成优秀的企业文化》等。主编有《现代人力资源管理工作方案》工具书一套。主讲课程:绩效管理高级研修班(两天版)工作分析、绩效考核、薪酬设计高级研修班(三天版).doc 员工激励与积极心态营造(两天版)时间管理(一天版)如何做一个成功下属(1-2天)如何做一个成功上司(1-2天版)如何用绩效管理提升部门业绩(1-2天版)如何选育用留人才(2天版)人力资源管理体系的构建与实施(2-天版)企业员工职业化训练(全体员工一天版)企业文化建设(两天版)企业培训体系的构建与实施(2天版)高效人士的七个习惯(1-2天版)高品质管理沟通(一天版)高效人士的七个习惯(1-2天版)
未来的组织变革与人才管理创新
开课时间:已开课
开课地点: 广东-深圳
课程大纲:模块一:人力资源管理面临的新挑战、新思维一、互联网是一种思维、一种技术,还是一个时代互联网时代是指个人与社会、经济与组织、有形世界与虚拟世界都相互关联、彼此交融、互联互通的零距离时代。数字化、社交媒体化、移动化的相互融合使客户、员工、合作伙伴之间产生了新的联系方式。(免费、..
¥3,800 元/ 天
人气:493
人才管理与股权激励
开课地点: 上海-上海
1)源自咨询项目的方案定制经验谦启咨询的主要业务模式是咨询项目,为企业提供定制化的解决方案,内容包括组织优化、薪酬优化、绩效考核优化、人才分级、中长期激励等,为企业提供的是管理体系,而非单纯的理念或局部的方法。有大量的咨询案例做支持,就形成了谦启完善的方法论。2)课程全程围绕着方案设计展..
¥6,800 元/ 天
人气:398
以业务为导向的人才管理与发展体系
一、建立以业务导向的学习发展体系的定位 1.企业为何需要学习发展体系与管理2.学习发展战略助力企业实现企业战略 1)学习发展战略支持业务发展——以终为始:解决经营绩效议题2)依据不同的企业战略,制定不同的学习发展战略3)学习发展定位3.企业学习负责..
¥4,200 元/ 天
人气:356
人才管理——如何构建4P人才系统与竞争力
开课地点: 浙江-杭州
第一章 P1:招才选将:人才选拔与寻聘人才选拔:最难也是最重要的事情1.变招为抢:找人是天底下最难的事情;精心准备“英雄贴”诚心寻聘“千里马”用心参与“..
¥3,000 元/ 天
人气:727
卓越领导力与人才管理研修班
模块一:6E领导力模型构建第一章E1:领导魔力(Enchantment)深度解读领导力1.问题讨论:新生代的员工难管吗? 领导者就是高管吗?2.领导的涵义、本质、核心及错误观念;3.谁是真正的领导?愿景\使命\价值观:用你的梦想点燃团队的理想;4.提升领导..
¥5,000 元/ 天
人气:670