菜单
首页
培训课程
培训讲师
培训文库
名企游学
线上课程
行业专题
杭州
进入
杭州
站
行课网
找讲师
免费GEO诊断报告
登录
/
注册
找讲师
搜索
热门搜索:
中层管理
领导力
新媒体
执行力
项目管理
团队管理
帮我找讲师
课程领域导航
杭州
进入
杭州
分站 →
热门城市讲师
北京
上海
广州
深圳
杭州
天津
南京
更多>
热门专业找讲师
金融保险
生产制造
医药医疗
互联网
零售连锁
能源化工
建筑工程
更多>
热门培训领域
中层管理
领导力
销售管理
人力资源
财务管理
项目管理
沟通谈判
更多>
首页
培训课程
培训讲师
培训文库
名企游学
线上课程
行业专题
0
当前位置:
首页
基本功管理培训专题
培训体系的构建管理培训精选
培训体系的构建管理培训
你可能感兴趣的专题:
绩效管理培训
、
执行力培训
、
企业文化培训
、
销售技巧培训
、
战略管理培训
、
中层管理培训
相关内训课程
更多内训课
人力资源培训:基于业绩增长的培训体系构建与执行
讲师:杨天河
课时:3天
5401 人感兴趣
【培训时间】 三天(可定制) 【培训形式】 授课+案例分享+研讨+演练 【课程特色】 定制课程,通过案例分析、研讨、演练以及点评辅导等,现场提升学员的培训体系建设与执行能力。 【课程大纲】 第一部分:培训管理者的基础知识 一、培训的作用 1…
邮政企业培训体系的构建与管理实务
讲师:周潮
课时:2天
4681 人感兴趣
课程背景: 1、本课程在以较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不是培训师的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格; 2、课程对于有机会接触企业培训…
基于能力提升的培训体系设计
讲师:马军锋
课时:2天
4287 人感兴趣
一、基于战略导向与核心能力的培训体系设计 1、多数公司培训遇到的难题与挑战 2、培训体系的价值 3、培训发展的趋势 4、设计培训体系的四个步骤 二、 如何规划培训课程体系 1、课程规划流程 2、如何依据课程规划流程规划培训课程体系 依据职务…
培训需求分析与培训体系构建
讲师:郑君
课时:2天
3296 人感兴趣
第一单元 培训管理的挑战 一、 值得思考的六大培训问题 二、 培训面临的五大挑战 三、 培训的2W1H 四、 讨论:这样做培训为什么没效果? 第二单元 培训体系架构 一、 培训管理体系框架图 二、 五大体系之间的相互促进 三、 培训体系与I…
邮政企业如何建立培训体系
讲师:行课教育
课时:2天
3033 人感兴趣
一、培训的战略性意义 1、培训战略与人力资源战略 2、战略性培训 3、培训的发展趋势 4、不同类型的培训组织结构 5、培训的战略选择 6、不同企业的培训体系设计原则 案例分析:XX集团的战略性培训体系 二、企业培训制度建设 1、企业培训制度…
企业培训体系建设与培训管理
讲师:闫伟
课时:2天
2964 人感兴趣
一、企业培训与企业培训体系 1. 企业培训的基本认识 ——新经济时代的企业和企业培训 —— 企业培训发展阶段及特点 2. 培训和发展的循环 ——企业培训相关因素及目标 ——企业培训的基本认识 3. 企业培训开发体系 —— 企业培训体系的系统…
企业培训体系构建与培训管理实务
讲师:田胜波
课时:2天
2701 人感兴趣
1.从企业战略的视角看待企业的培训管理 新经济环境与企业培训的战略地位; 环境认知与培训工作的推动; 缺口列举与“反差的震撼”。 企业战略对企业培训有何要求? 企业培训如何支持企业战略的落实? 认识企业发展战略; 如何将培训与企业战略紧密结…
企业培训体系的构建与实施
讲师:娄萌
课时:2天
2691 人感兴趣
单元一:培训职能在企业中的定位 一、 培训在企业中的地位 二、 培训的常见误区 三、 培训部门的使命 四、 培训模式 1、 系统型模式 CEM关键因素模式 2、 顾问型模式 3、 所罗门型模式 4、 学习型组织模式 单元二:培训与组织发展 …
华为大学的培训体系
讲师:吕远洋
课时:2天
2652 人感兴趣
一、一支永不变质的干部队伍是取得胜利的主力军 1.将军是打出来的 把秀才训练成战士 把战士训练成班长 通过战略预备队的大熔炉锻造干部 把班长训练成将军 2.干部的标准和能力定义 干部标准通用框架 干部能力与经验的共用语言 不同岗位的能力/经…
企业培训管理及培训体系建设
讲师:张正顺
课时:1天
2352 人感兴趣
作为一名企业的培训主管,工作中是否遇到过这样的困惑:怎样组织有效的培训才能达到好的效果?如何运行培训课程才能让员工更好的参与到培训当中?自身应该具备哪些素质和能力才能驾御培训工作?采用什么样的方法才能达到最佳的培训目的?怎样选择适合本公司的…
重塑企业培训体系与人才培养体系—基于任职资格管理的人才培训与培养体系的建设
讲师:李佳眉
课时:2天
2287 人感兴趣
第一单元:任职资格管理何方神圣 案例:他的职业方向在哪里?去还是留? 1、任职资格管理的概念 2、任职资格管理与绩效管理的关系 (1)制度完善,流程再造 (2)将合适的人放在适合的岗位上 3、任职资格体系的内容 4、任职资格管理的目的 (1…
销售培训体系建立
讲师:邱柏森
课时:2天
2196 人感兴趣
一、市场竞争与企业营销人才培养的问题分析a)透过问题看竞争b)了解竞争分析问题 二、企业培训与培训体系的价值a)市场营销与培训b)培训与销售培训体系c)企业培训的核心价值 三、培训体系建立需求分析a)企业竞争状况b)企业领导者思维与发展战略…
培训体系构建与培训管理应用实操
讲师:杨悦澜
课时:2天
1850 人感兴趣
第一天:培训体系、规划和流程管理 一、培训体系 欢迎词、课程简介 培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别 培训的作用及分类 培训的指导思想,方针和策略 二、课程体系 培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体系和运作体系) 培训课程体系的…
企业培训体系构建与培训管理实务
讲师:田胜波
课时:2天
1594 人感兴趣
课程目标 通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展; 通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力; 通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、…
承接战略目标的培训体系建设与企业大学运作策略
讲师:万占怀
课时:12天
1322 人感兴趣
一、 深度探索:企业培训与组织发展透视 1、人才培养保障组织稳健发展 2、企业培训体系化运作的价值 3、培训体系内容构建蓝图速描 4、企业培训发展程度评估模型 5、培训体系建设工作现存问题 6、企业培训体系建设流程步骤 7、培训晋级学院化运…
基于ADDIE模型的培训体系建设
讲师:马腾
课时:2天
1278 人感兴趣
讨论引入:企业培训与学校教育的区别是什么? SAT系统化培训方法的五个阶段-分析、设计、开发、实施、评估 第一讲:A(Analysis)——培训分析 一、培训分析的常见的四大误区 误区一:不做分析 误区二:对象不全面 误区三:分析不到位 误…
构建需求导向的量化培训体系
讲师:马琳
课时:3天
1253 人感兴趣
第一单元:培训体系及课程体系 小组讨论:什么是培训体系? 小组讨论:培训体系的内容有哪些? 培训的原则 案例研讨:上司是最好的培训师 案例研讨:根据企业的特点建立课程体系 小组讨论:培训过程不是评估过程 培训体系:盲人摸象 培训管理系统结构…
企业之高效业绩导向培训体系搭建
讲师:陈思岐
课时:2天
999 人感兴趣
开篇案例:引起的思考 1. 绩效激励导向 2. 绩效体系周期 3. 员工效能提升 第一讲:培训管理认知 1. 培训困惑与培训意义 2. 培训定义与培训价值 3. 培训与其他模块关系 4. 培训相关工作者重要性 5. 培训体系建设的构成 6.…
白酒直销团队打造巅峰销售业务精英培训体系
讲师:楚易
课时:2天
992 人感兴趣
中高管理技能培训 1.《酒类行教练式高尔夫—向下管理行动学习》2天 2.《酒类企业中高层MTP管理培训》2-3天 3.《酒业行业中高层企业运营管理沙盘培训》1-2天 4.《酒类企业高效沟通技巧》 5.《酒类企业化茧成蝶—储备干部从专业走向管…
源于目标归于绩效的培训体系创新
讲师:玄万利
课时:2天
990 人感兴趣
导入:问题聚焦,用UMU问卷调查,聚焦培训体系问题 第一讲:培训体系建设存在的问题、对策 一、存在问题 1. 需求不准,没有很好对接业务 2. 转化不够,没有知行合一 3. 课堂死板,教学效果差 4. 内训师培训难度大,不稳定 5. 管理机…
崔自三培训体系及大纲
讲师:崔自三
课时:2天
898 人感兴趣
一、职业素养类 1、《成功营销人的六大大心态修炼》 2、《自主自发,做最好的你自己》 3、《打造顶尖销售经理》 4、《从优秀到卓越:营销总监领袖风采塑造》 5、《金牌导购员塑造》 二、营销渠道类 1、《通路建设运营与管理技能提升训练营》 2…
如何搭建企业培训体系和制定年度培训计划
讲师:钮东涛
课时:2天
898 人感兴趣
模块一:企业内训面临的问题与挑战 •任何管理都是从计划开始的 •培训效果难以衡量,领导对培训经费支出有顾虑 •没有计划的培训活动,势必陷入“五拍运动”导致培训经费严重浪费 •如何分配年度培训预算才合理 •横向部门对培训工作不支持,培训活动开…
华为大学与培训体系建设
讲师:郭彬
课时:2天
890 人感兴趣
一、华为大学的理念与任务 1、华为大学成立背景 2、华为员工培训体系的发展历程 3、华为大学培训理念与特色 4、华为大学的基本任务 二、华为大学与培训管理体系 1、华为大学的定位与职责 2、华为大学与人力资源部在组织与业务上的衔接 【案例】…
基于胜任力与绩效管理的培训体系构建
讲师:付源泉
课时:2天
887 人感兴趣
导入:培训体系的三个驱动 一、战略驱动 1. 确定人才要求——哪些人才是企业发展所急需的? 2.评估现有人才,绘制人才地图 1)目前的人才现状(数量、绩效、素质、潜力)怎样? 2)关键岗位的板凳深度如何? 3)企业的人才现状和未来发展的要求…
企业培训体系的构建与实施
讲师:娄萌
课时:2天
859 人感兴趣
单元一:培训职能在企业中的定位 ■培训在企业中的地位 ■培训的常见误区 ■培训部门的使命 ■培训模式 □系统型模式 □CEM关键因素模式 □顾问型模式 □所罗门型模式 □学习型组织模式 单元二:培训与组织发展 ■企业培训与教育、发展的关系 …
查看更多内训课