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| 执行力 | |
| 资料大小：22KB |
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| 文件格式：docx | |
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| 资料类别：4 | |
| 浏览次数：1343 | |
| 发布时间：2011年8月10日18:06 | |
| 资料介绍： |
| 核心阅读：执而不行、不执而行都不是执行力的绝佳表现，执行力的高低似乎都是员工的责任，现有的执行力理论多数都从管理者的角度出发，着力点在员工身上。孰不知，管理者本身才是企业良好运营所需的“四力”的行为主体。 |
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