原中华职业教育社（1917年成立）培训部部长
现任中国继续教育联合学院教授
中国人力资源开发研究会主讲教师
中国注册人力资源管理师认证项目特聘讲师
国际经理人协会常务理事
全球人力资源类十强华人培训师
改革开放30年中国企业教育培训五十强培训师
香港国际商学院教授
国际职业鉴定委员会高级培训师
国际培训师协会IPTS授权讲师
美国ICQAC认证高级职业培训师
北大、清华等高校特聘讲师 

李富清老师是我国企业培训管理领域中最具其影响力的讲师之一，他首先在国内倡导了企业培训质量的流程化管理。李富清老师自1988年起致力于培训企业培训管理人员和企业培训师达20多年。曾多次策划、开发、组织过一系列有重大影响的全国性的高端培训咨询活动。李老师尤其见长于职工教育与职工培训、干部培训与继续教育、职业教育的法律与法规、人力资源的开发与实施、国际先进培训方法和国内先进经验推广等领域的培训。李富清以其组织的培训内容丰富，教学风格独特，培训形式新颖，服务质量优良而享誉全国职工教育管理界和企业培训界。

 重点研究方向： 
♣培训活动组织管理的研发
♣培训讲师自身建设的研究
♣ISO10015质量标准研究
♣项目培训的需求分析评估
♣培训项目具体设计与策划
♣企业培训项目实施与运作
♣企业年度培训计划的编制
♣培训项目与教学课程研发
♣企业培训工具文件的编制
♣电力企业培训管理的研究 

李富清老师重点研究职业教育管理，在企业职工教育和职业培训管理的研究与教学方面颇有建树。李老师经常受邀于全国各地、各系统和各有关行业、企业做培训，出版过关于中国职工教育和企业培训等方面内容的专著，曾在《光明日报》、《中国培训》、《中国教育报》、《中国劳动报》、《职业》等报刊上发表过几十篇有关职工教育、职业培训、企业教育综合改革等方面的论文、调查报告、评论等。

主讲课程：
 《企业培训质量与效果的流程化管理》（2-3天）
《ISO10015培训质量管理标准的理解与实施》（2天） 
《企业培训管理工作实务的方法与技巧》（3-4天）
《企业培训需求分析与评估的方法和技巧》（1-2天）
《培训项目设计与策划的方法和技巧》（1-2天）
《培训项目实施的组织与管理》（1-2天）
《企业年度培训计划编制的方法与技巧》（1-2天） 
《企业培训体系的建设与执行》（1-2天）
《如何做一名出色的企业基层培训员》（2-5天）
《企业内训师各层级的培训》（2-4天）


李富清培训教学方式：
♣专题讲座式多媒体教学 ♣师德展现式的示范教学
♣课堂互动式的交流教学 ♣问题案例式的对比教学
♣自身演练式的体验教学 ♣影片欣赏式的观摩教学
♣情景模拟式的感悟教学 ♣游戏匹配式的辅助教学
♣成果转化式的考核教学 ♣支持服务性的延伸教学

专业性极强——培训管理是李富清老师研究、教学、实践的唯一专业，企业培训管理者和企业培训师是李富清老师的主要培训对象。

对标准研究早——李老师自2001年就开始了对《ISO10015质量管理培训指南》的研究、实践、培训、教学、咨询的工作。

理念很实用——李老师在国内首先提出了：“企业培训质量的流程化管理”理念。堪称中国企业培训质量流程管理第一人。

教学主体内容力求“新、实、精”，注重易学、易懂、易操作、易掌握，注重教学效果的实际、实用、实效性，确保参培者“学有所得，学有所获，学有所用，用以见效”。

部分客户代表如下（统计截止期为2010年6月）：
全国政协教科文卫委员会、国家食品药品监督管理局（3次）、国家邮政局（3次）、国家电网公司（11次）、国家烟草专卖局（9次）、中国南方电网公司（2次）、中华医学会（2次）、中央教育科学研究所（4次）、中国科协继续教育中心、中华职业教育社培训部（38次）、总装备部继续教育杂志社、中华职业培训中心（45次）、中国科学院心理学研究所、中国福利彩票发行管理中心（10次）、中国继续教育网（2次）、中国造币总公司、中国航空工业集团公司、中国公共关系协会（2次）、中国中小企业协会、中国国际中小企业协会、中国商业联合会、中国企业联合会、中国成人教育协会培训中心（4次）、中国职工教育与职业培训协会（3次）、中国继续教育联合学院（42次）、中国经济体制改革研究会管理科学研究所（5次）、中国第一汽车集团公司（4次）、中国第一拖拉机集团公司、中国人力资源开发研究会（6次）、中国医师协会（2次）、中国石油管道局、中国烟草工业公司（2次）、中央财经大学、中国华电集团公司、中国新兴铸管集团公司、中国神华集团有限公司、中国德力西集团、中平能化集团、北京管理科学研究所（21次）、天津市企业联合会（2次）、新疆自治区教育厅（3次）、成都铁路局、济南铁路局、浙江省电力公司（4次）、首钢总公司（4次）、北京师范大学、河南平煤集团（5次）、浙江省电力教育学会、北京铁路局石家庄培训基地（3次）、黄山市教委、黄山市劳动局、陕西省金堆城钼业公司、厦门市经贸委、华东电力教育协会、江苏省汽车工业公司、厦门市教委、湖州电力培训中心（5次）、乐山市教委、上海飞机制造厂（2次）、桂林市经贸委、广铁集团、桂林市职工教育协会（2次）、陕西省国防科工委（2次）、天津一汽夏利汽车公司、光华大讲堂、中国石化安庆石化公司、天津一汽夏利内燃机分公司、东风柳州汽车有限公司、河南省邮政管理局、北京电力公司（2次）、成都杰诚信文化会展公司、北京市邮政管理局、厦门国际航空港集团公司、中电国华神木发电公司、华电国际股份公司、中新机场管理培训学院、四川省广安发电公司、福州国际航空港有限公司、中国联通公司河南分公司、浙江省嘉兴市电力公司、北洋咨询集团（3次）、海南电网公司、辽宁省福彩中心、清华大学应用技术学院、清华大学软件学院、清华大学科技园、清华大学继续教育学院、吉林省福彩中心、四川省烟草工业公司、深圳市机场集团公司、东芝家用电器（南海）公司、贵州省六盘水市供电局、黑龙江省福彩中心、贵州省凯里市供电局、中国南方电网公司超高压公司、湖北省福彩中心、成都航空工业公司、邯郸钢铁公司、黑龙江省公路局、甘肃省电力公司（8次）、宁波市保税区政府、 湖南省福彩中心、山西省电力公司、宁波市人事局、山西省福彩中心、河南省福彩中心、江苏省电力行业协会、国电谏壁发电厂、大亚湾核电公司、广东核电运营公司、国华浙能发电公司、天津核生生物公司、广东省电网公司（7次）、深圳问鼎公司（21次）、广西福利彩票发行中心、天津市城东供电公司、武汉钢铁集团鄂钢公司、重庆市电力公司（4次）、广东佛山供电局、广西电网公司（2次）、华电贵州分公司、贵州乌江水电开发公司、甘肃省福利彩票发行中心、厦门仝博咨询公司（3次）、新疆昌吉供电局、青海省电力公司、北京交通大学、国网新源公司、河南省电力公司、山西运城供电分公司、清华远程企业学堂、广东省水利厅（2次）、北京市纺织集团、广东省邮政管理局、上海市医药公司、宁夏自治区福利彩票发行中心、黑龙江省农垦总局、天津市冶金公司、广州市成人教育协会、胜利油田（4次）、天津港务局（2次）、江苏油田、黑龙江宝泉岭农场管理局、辽河油田、乌鲁木齐铁路局、大港油田、大庆石化公司、北京市丰台区教育局、四川省电力公司（2次）、沈阳飞机工业公司、秦皇岛耀华玻璃总厂（3次）、北方重工集团、山西省煤炭工业协会、攀钢集团企业公司、东风汽车集团、新疆生产建设兵团、青海石油管理局（2次）、河北省化工局、河北冀东油田、山西天脊集团、武昌造船厂、九江石化、天津大港电厂、哈密油田、河北省公路局、湖北省钟祥市教育局、贵州电网公司（2次）、北京燕山石化公司、克拉玛依油田、内蒙古邮政管理局（2次）、福建省职工教育协会、河南油田（6次）、天津市粮食公司、江西省福利彩票发行中心、广西自治区职教协会、贵州电力职业技术学院、四川省成人教育协会、中国电信安徽公司、合肥市人事局、贵州省电力行业协会、云南省大理供电局、大庆油田石化公司（2次）、浙江省丽水供电局、安徽省福利彩票发行中心、上海宝钢集团企业公司、贵阳供电局、浙江浙能发电集团、辽宁红沿河核电公司、广东省福利彩票发行中心、太原钢铁集团公司（2次）、青海省福利彩票发行中心、唐山钢铁集团公司、广东电网公司教培中心、内蒙古电力集团公司、国电集团福建公司、石家庄供电公司、国电安顺发电公司、杭州电力局、安徽省烟草专卖局、山西省晋城供电分公司、北京大学经济学院（2次）、中国一汽等上千家企事业单位。

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