中国管理科学研究院特约研究员

工 商 管 理 学 博 士

北 京 大 学 特约讲师

国内营销、领导力双领域专家
20年实战营销管理经验

宝洁12年营销管理经验

 

        从市场一线走来，从西北小城业务代表，到繁华都市的销售总监。这一走就是二十年。对于培训,他提出,培训应源于实战,高于实战，而指导于实战.真正的培训师,用他的话来讲,应该是一个教练,而非教师。

        他给学员教的也应该是技巧,而非知识.一个培训师，其能力结构应该是: 实战+理论+口才.其权重约为6:3:1.也就是说他的理论和语言功底再好,如果没有实战,也不能作为一个及格的培训师！！这也就是好多学员反映:有些培训咋一听，挺热闹,可过不了几天就印象全无的原因.因为没有实战的沉淀，理论和语言永远只是一片浮云！