人力资源管理专家！人才测评、职业规划专家！ 国家认证高级职业培训师、职业规划师！ 中央台CETV职来职往特邀点评嘉宾！ 《拆书读书技术》践行推广专家！ 《故事演讲力©》认证讲师！ 《非权威影响力©》认证讲师 《转型背景下的卓越团队打造与领导力提升©》全球认证讲师！
1、讲师履历： 北京大学管理学博士，四川大学法学硕士； 现任多家咨询机构合作专家讲师/顾问； 曾任麦克韦尔集团组织发展总监； 曾任巴德富集团人力资源总监； 曾任顺丰集团高层领导力培养运营负责人、经营人才项目负责人； 曾任富士康集团培训经理。 2、培训风格： 讲师讲课实战性强、生动形象，课堂气氛好，授课内容化难为简、实战实用！针对不同学员对象采用不同的教学形式，擅长引导式培训，贯彻“以学员为中心”的理念，启发学员思考与掌握技能。 3、讲授课程： 综合管理/领导力类课程： 《行政管理》 《公文写作》 《非权威影响力©》 《转型背景下的卓越团队打造与领导力提升》 《目标与绩效管理》 《高效执行力——抓管理促结果》 人力资源管理类课程： 《职业生涯规划》 《CDM-职业规划师认证TM》 《TMT-企业培训师认证TM》 《任职资格管理体系建设培训》 《非人力资源管理者的人力资源管理》 《留住核心人才--基于核心人才的梯队建设》 《TTT企业内部讲师实训班》 《金牌面试官培训》 职业素养类课程： 《故事演讲力©》 《拆书读书分享技术与组织》 《基于DISC测评的高效沟通技巧》 《情绪与压力管理》 《领导魅力沟通术》 《高效能人士的七个习惯》 已出版书籍：《企业行政管理》（机械工业出版社，ISBN: 9787111203933） 待出版书籍：《职场新鲜人生存与发展手册》 4、近年参与的部分项目： 1、腾讯科技：《绩效管理》、《岗位设置》课程包开发项目《绩效管理》、《岗位设置》课程包开发; 2、珠海移动：部门经理管理能力体系培训项目，侧重Q12测评、部门经理系统培训; 3、珠海移动：“读书会”与课程包开发项目 ①读书会项目；②绩效管理课程包; 4、远望谷：绩效管理与顾问项目，侧重绩效管理培训和顾问项目; 5、恒路物流年度培训项目：中高层管理者年度培训“常青树”项目; 6、中国银行珠海分行：后备干部测评与行动学习项目、后备干部Q12测评、行动学习培训和实施项目; 7、中国移动无线音乐运营中心：《绩效与岗位体系搭建》、《培训体系搭建》项目 绩效与岗位体系搭建；培训体系搭建; 8、中国电信广州研究院：绩效体系优化与辅导项目，侧重绩效体系优化与辅导; 9、顺丰集团：后备地区总经理GM Ready培养项目，侧重领导力发展计划、IDP测评及落地、行动学习智囊团项目、PARR项目、任职资格优化项目; 10、顺丰集团：地区总经理领导力GM+培养项目，包含人才标准制定、领导力培养项目、专业课程开发管理、行动学习项目、案例库建设、KMS知识管理系统支撑; 11、巴德富集团组织变革项目（IPD+ISC+HRC），人力资源三支柱体系建设及人力资源管理变革项目； 12、麦克韦尔集团：与合作顾问配合，协助开展职位与薪酬体系建设项目，推动《职位管理办法》、《职位发展通道》发布，建立全面薪酬体系框架； 13、金丛智能+美瑞克电子：全面人力资源管理机制全面建设项目； 14、赛格集团：中层后备人才甄选与培养项目+线上商学院定制项目； 15、梵大集团：公司人力资源管理体系和干部管理提升项目； 16、中邮消费金融：公司中层管理英帅计划培养提升项目； 5、学员评价： 1）学到了很多有用的知识，老师举了很多案例，并举办一些有意义有内涵的课堂活动，让我们收获颇丰。（康佳集团学员评价） 2）罗老师能够对日常工作提升一定的系统理论高度，案例很好，老师经验很丰富。（广发银行学员评价） 3）通过本次培训对管理的认识有了进一步的提高，了解到了一些关于管理的科学方法，对我以后的工作有明显的指导作用。通过此次培训对管理方面的理论知识有了系统性，了解对今后工作中在管理方面能起很大的帮助。（无限极学员评价） 5）“罗老师是最近几年外请授课中讲得最好的老师，学员案例贴切有效......”（海信容声培训经理） 6）通过2天的学习，懂到了服务心态对自己工作的重要性，老师用案例方式对服务营销进行了深入的阐述，清晰明了；在职业化课程中，懂得了职业化的重要性，了解了作为一个管理者，沟通协调能力是何其重要，老师对管理沟通的内容把握十分到位。（围龙屋学员评价） 7）一个非常了解我们管理现状的实战派老师，可以针对我们中高层管理者遇到的问题现场做点评，提出观点犀利，实操性强！（新晨科技总经理） 8）罗老师这次主讲的领导力课程对项目总收获和触动很大，学习后回到岗位中可以直接将工具应用落地到项目中。（碧桂园西北区域总部学习与发展经理）
