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主讲：李彩玉 讲数：7讲
第一章∶劳动法知识篇第一讲∶劳动合同的订立入职多久需签订劳动合同②劳动合同的类型有哪些③ 哪些情况可以订立无固定期限劳动合同4 劳动合同应具备的条款有哪些⑤ 关于试用期的规定⑥ 关于服务期的规定关于保密及竞业的规定8 劳动合同的无效处理案例1员工学历虚假，但工作能力强，且入职已2年多，公司还能解雇吗?第二讲∶劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更的情形②劳动合同的解除和终止1）劳动者可解..
价格：39.9元
主讲：黄武林 讲数：20讲
第一章华为如何分奖金，让员工能够奋斗之后再奋斗解析华为奖金机制的道与术一、业界常见的奖金方案和误区1、业界常见的奖金模式2、个人层面奖金模式∶提成制、目标奖金制、项目奖3、组织层面奖金模式∶基于绩效、基于贡献二、华为的奖金包的四个分享层级1、"授予制"vVS"获取分享制"2、奖金获取分享机制及逻辑3、奖金到组织∶公司-体系..
价格：99.9元
主讲：王文华 讲数：17讲
课程背景一位人力资源总血说:我要在故规三列1一名:凡六门后人，不得从事HRT作!如右不听，百午之后不得归入祥攻!他人"么会觉得人力资通:女此生无可必?一大还流传一勺法人力穷三代:行改志一生:为1么?因为经主企业人资足专业背积供，哪能部二经理都没有听江名人》的课程:无得跟人忙关约三忙都是人资的事号，企业三哪与事青不足人的事?大家互归甩锅，各种江!要分T清楚，不能合作得愉快，您同意吗?企业在..
价格：69.9元
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