课程筛选：
领域分类-管理技能
行业分类：
- 以项目为关注的全员服务文化 2天 刘峰松 南京
- 价值链与流程的梳理、优化与再造 2天 刘峰松 南京
- 技能比赛辅导实战教练 2天 刘峰松 南京
- 涉及员工切身利益制度的设计与管理 （一天版） 1天 刘峰松 南京
- 新形势下战略创新与变革之道 2天 郭音 常州
- 基于目标达成的资源匹配 （在线2小时版） 1天 刘峰松 南京
- 战略落地 ——企业全面运营管理沙盘模拟 2天 陈松 北京
- 宏观经济形势分析及企业创新策略 3天 吴怀山 北京
- 基于ATD模型的内训师素养提升 2天 刘峰松 南京
- 基于ATD模型的内训师素养提升 2天 刘峰松 南京
- 基于APQC体系的流程管理与组织再造 5天 刘峰松 南京
- 基于APQC体系的流程管理与组织再造 （5天5期简约版） 5天 刘峰松 南京
- 基层工会组织建设、民主管理、女工工作 （两天版） 2天 刘峰松 南京
- 会议发言与会议主持 (半天版) 1天 刘峰松 南京
- 合法 科学 规范化的市场化用工 （四天版） 4天 刘峰松 南京
- 工作分析与岗位说明书的编写 2天 刘峰松 南京
- 国企职业经理人机制建设 1天 刘峰松 南京
- 国企现代企业治理体系构建及两个“一以贯之” （一天版）2.0 1天 刘峰松 南京
- 国企现代企业制度管理体制建设 （1天版） 1天 刘峰松 南京
- 关键思考——洞察力 2天 刘峰松 南京
- 公共关系管理 （1天版） 1天 刘峰松 南京
- 公共关系与危机管理和公关应对 （体系建设三天版） 3天 刘峰松 南京
- 工作汇报与述职 1天 刘峰松 南京
- 工会组织建设与民主管理 （2018新工会章程版） 1天 刘峰松 南京
- 工会如何做公司合法用人的监督者 （两会后简约一天版） 1天 刘峰松 南京
- 工会女工工作能力提升4.0 （情绪释放、心理减压、亲子关系） 1天 刘峰松 南京
- 新形势下工会工作创新 1天 刘峰松 南京
- 工会互联网+新媒体服务创新与实践 2天 刘峰松 南京
- 工会工作综合素养提升 （三天实操版） 2天 刘峰松 南京
- 更好的职业发展 更好的人生——重塑职业生涯的策略 2天 刘峰松 南京
- 岗位说明书编制与职业晋升 1天 刘峰松 南京
- 岗位配置与员工配置 （一天版） 1天 刘峰松 南京
- 岗位经验内化培训与辅导方案 2天 刘峰松 南京
- 岗位等级提升与自我发展 （一天版） 1天 刘峰松 南京
- 干部保密素养教育 2天 刘峰松 南京
- 《管理心理学基础萃取》课程大纲 1天 郭敬峰 上海
- 发电企业全面风险管理 1天 刘峰松 南京
- 发电企业全面风险管理 （一天版） 3天 刘峰松 南京
- 多类型会议的组织与管理 2天 刘峰松 南京
- 低文凭员工的管理 2天 刘峰松 南京
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