工匠精神（一天）

前言：先做一些探讨
一、中国有工匠精神吗
二、文化支撑工匠精神吗
三、百年企业全世界对比
四、几个值得深思的故事
五、中国政府的政策导向
六、工匠精神定义与内涵
故事：庖丁解牛的工匠精神
故事：卖油老翁的工匠精神
资讯：中国超过百年的企业
故事：昂贵的钛金属股骨头
故事：糟糕的农业机械设备
案例：我们家高低不平房子
案例：格里希惜败柴油机厂
案例：你怎么能这么不认真
资讯：盘点中国制造业强弱
第一章：主动负责、勇于承担
一、重新定位责任
二、勇于承担重任
三、责任到你为止
故事：最不负责官员——弹发御史王平
故事：白莉安护士满意吗—白莉安原则
故事：屁大责任都不愿意担当的年轻人
故事：敢于担当责任的收发报员卡纳奇
案例：宝丰电子厂总务处长的管家精神
故事：罗斯福座右铭：Book of stop here
故事：周恩来54年日内瓦会议揽过担责
故事：坚决执行命令的孩士兵布雷德利
第二章：精益求精、永无止境
一、没有最好、只有更好
二、品质第一、速度第二
三、6 西格玛的完美追求
案例：劳斯莱斯精益求精永无止境的精神
故事：中国参展商在德国参展时购买工具
案例：秋山木工—要超过客人要求的一倍
案例：德国人600年精雕细琢科隆大教堂
案例：世界顶级奢华品牌家具Bake选材料
第三章：脚踏实地、坚持不懈
一、克服外界骚扰
二、坚持脚踏实地
三、抛弃跨越思维
案例：张瑞敏谈日本人坚持
案例：超软清洁工脚踏实地
案例：大妈扫出最洁净机场
案例：秋山木工的十条规则
案例：日本人怎样经营农业
案例：木村一生只为苹果狂
第四章：精一极致、不离不弃
一、专注一种行业
二、专注一种产品
案例：德国螺丝大王伍尔特
案例：盐濑总本家只做馒头
案例：几代人虔诚地做酱油
案例：小野二郞做最好寿司
第五章：不断创新、与时俱进
一、创新产品
二、创新工艺
案例：日本的清酒创新
案例：龟甲万酱油创新
案例：双立人工艺创新
案例：德国人布线艺术
第六章：重视手工、强调流程
一、迷恋手工
二、强调流程
案例：爱马仕——手工是奢侈品的灵魂
案例：Baker ——顽固地坚持传统工艺
案例：医院的流程管理居然落后于酒楼
案例：我在台资宝丰电子工厂改善流程
案例：德国技师的计划与流程管理水平
第七章：吃苦耐劳、忍辱负重
一、你有资格不吃苦吗
二、吃别人吃不了的苦
三、挨别人受不了的骂
案例：马云的语录的启示
案例：士兵突击中的傻根
故事：秋山木工吃八年苦
故事：受不得委屈的主任
资讯：秋山木工挨骂法则
第八章：热爱本职、虔诚敬业
一、热爱事业、做有价值员工
二、感恩企业、体谅企业艰难
三、虔诚敬业、干一行爱一行
资讯：民族的态度要比技术还重要
案例：丰田老板做凌志汽车的决定
案例：忠诚——有时比技艺更重要
资讯：全球雇员敬业度—中国垫底
资讯：美国布拉尼克博士研究结果
故事：史上最敬业邮差——佛雷德
案例：日本《入殓师》的虔诚敬业
案例：每个孩子都是妈妈掌上明珠
第九章：高端定位、艺术精品
一、最好的设计与选材
二、只生产艺术级精品
三、决不相信物美价廉
案例：家具奢华品牌Baker的选材与高端设计
案例：百达翡丽——为下一代保管的艺术精品
案例：3平米小店——年销售额高达两千多万
案例：一笔生意——在一个人身上只成交一次
资讯：乔布斯—不断创造奇迹的九大狂人法则
第十章：培养传承、诲人不倦
一、工匠短缺——特别是高级工匠
二、重视选材——人品比技术重要
三、言传身教——技艺传承的法门
四、重视规矩——规矩可重塑人性
五、为何先进技术在中国无法推行
资讯：我国高技术人才的比例短缺
案例：秋山木工—人品比技术重要
案例：一切修为从“打招呼”开始
案例：做好传帮带的高技师李兴瑜
案例：三得利的技师训练中国工人
案例：一切修为从“打招呼”开始
案例：秋山木工—匠人须知三十条
第十一章：工匠的修炼之路
一、把顶头上司当作贵人
二、把你的师傅当作父母
三、永远比别人多努力点
四、一万小时定律的启示
案例：网络小说中的贵人
故事：没当上将军的士兵
故事：琳达把老板当客户
案例：上司杜科长提携我
案例：春支与一把手配合
案例：秋山的守破离原则
资料：埃里克森调查结果
案例：比尔盖茨一万小时
案例：莫扎特的一万小时
案例：许振超的一万小时
案例：菲尔普斯一万小时
案例：刘翔的一万个小时
故事：工人数控专家李斌 

中国管理研究院金融企业研究所高级研究员 
云南大学EDP中心特聘讲师
中国管理研究院营销所所长
华商书院特聘教授

【成功的职场经历】
张晨老师历任深圳台资企业生产课课长；港资企业副厂长；日资咨询公司董事长助理；中国太平洋云南分公司营销部副总经理，银行保险部副总经理，春城市公司副总经理，丽江市太平洋寿险公司总经理；

【丰富的培训资格/资历】
张晨老师曾接受过日本国际能量投资企业经营管理顾问股份有限公司（ALPHA VOICE CONSULTING CO.,LTD）关于领导力、SCS互动式行销的培训；台湾礼仪协会国际社交礼仪专业培训；台湾保销集团组训专员培训；太平洋集团公司总经理培训班三次；寿险个人保险高级讲师认证培训；寿险团体保险高级讲师认证培训；银行保险高级讲师认证培训；理财师高级讲师认证培训。
张晨老师是中国著名的实战型企业管理专业人士和企业训练师，尤擅长于银行、保险等金融行业。在企业内部管理，营销团队组建及管理等方面具有深厚的功底和经验，有极强的业务研究能力和学习能力，擅长与团队成员密切合作。十几年来为超过百家大型企业进行过专业培训，总人数达一万七千多人次。


【银行业核心课程】
《银行管理者领导力》、《银行执行力与高绩效》、《银行高效团队建设》、
《银行管理者专业沟通训练》、《银行管理者卓越时间管理》
《贵族哲学与财富哲学》、《公共关系管理》

• 阳明心学与工匠精神

   

  课程背景： 五百年前王阳明用他的智慧创造了一个有一个的奇迹……我们今天的企业治理又会有哪些要向阳明心学提问的呢？ 阳明心学集儒、释、道三家之大成，是500年来中国人精妙的神奇智慧。王阳明创立阳明心学，参透世事人心，终成一代圣哲；曾国藩研习阳明心学，编练湘军进攻太平天国，历时十二年克尽全功，再造乾坤；稻盛和夫将阳..

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• 建筑行业工匠精神的培育

   

  【课程说明】Ø从某种意义上来说，工匠源于建筑行业，伟大工匠鲁班被称为建筑行业的始祖。建筑作品最需要工匠精神。例如，世界最长寿的企业金钢组至今1400多年了，就是建筑企业，它基于工匠精神，专注一个领域，精雕细琢，世代相传。还有中国最古老的拱桥赵州桥也1400多年了，是由伟大工匠李春设计的。Ø可以说，工匠精神与建筑有着..

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• 大国工匠-工匠精神培育与再造

   

  主讲：蒋小华 课程背景： 中产阶级崛起，消费水平升级，若不提供高品质产品与服务，难以持续发展； 人工智能普及，万物互联，对职业能力的要求越来越高，不匠心将难以生存； 时代的主旋律：经济适应慢一些节奏，企业培养细一点耐心，个人每日精进。 课程时间..

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• 新工匠精神与工匠文化培育

   

  引言1.“工匠精神”为何写入政府报告2.没有工匠精神，互联网+就是 扯淡3.德国的工匠精神的启示4.其实，我们是工匠精神的始祖案例：《庄子》精妙述说案例：德国人不相信物美价廉一、何谓工匠精神1.聆听巨匠们的声音2.工匠精神六个基本要求3.传统内涵与新工匠精神4.创造，不只是传承案例：..

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• 工匠精神

   

  【课程背景】在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到2016年的工作重点时，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。经历30多年粗放、高速的发展，中国企业已脱离“人无我有&rdqu..

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• 新工匠精神培育与缔造

   

  引言1. “工匠精神”为何写入政府报告2. 没有工匠精神，互联网+就是 扯淡3. 德国的工匠精神的启示4. 其实，我们是工匠精神的始祖 案例：《庄子》精妙述说 案例：德国人不相信物美价廉一、 何谓工匠精神1. 聆听巨匠们的声音2. 工匠精神六个基本要求3. 传..

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