AI在党建政工领域的应用策略和风险防范

【培训对象】
国有企业基层党支部书记及项目负责人、中高领导干部（含工会群团干部）、基层项目负责人、党员同志和先进职工代表

【培训收益】
1. 了解AI在新时代国企基层的应用和实践趋势 2. 熟悉并掌握适应新时代AI工具在管理创新实践中的应用案例和方法 3. 能结合实际工作场景熟练使用十多种AI工具为工作赋能，提升工作效率 4. 培养与时俱进的党建思维，减轻压力，结合AI技术和工具不断优化党建工作方法 5. 学会并掌握AI工具从“基础应用”到“策略设计”再到“生态构建”的“学-用-创”进化曲线

 第一章（认识论+方法论）一个“铁三角”模型正确“Get”“AI时代”新特征
1、“观念-思维-行动”“铁三角”模型
2、AI和AI时代
2.1 两种常见的AI工具类型（通用型工具+垂直场景工具）
2.2 常见的AI工具（DeepSeek、Kimi、腾讯元宝、豆包、文心一言（文小言）、讯飞星火、绘文、智文、智影、即梦、Deepreal等；星绘数字人、天工AI等）
3、AI在国有企业中的应用及对党建政工作的影响
4、AI在国有企业基层党建中的适用范围
4.1 “技术-场景”匹配矩阵分析
5、找准AI与党建政工工作结合的切入点
案例：央国企AI应用实践案例
第二章（方法论）AI工具在党建政工中的具体应用及高效使用方法
1、AI工具应用的本质
2、AI工具选择“三原则”（安全性＞效率性＞创新性）
3、AI在提升党建工作质量与效率方面具体应用的三种类别与人才技能要求对应
3.1 触手可及的应用
3.2 有技术门槛的应用
3.3 深度应用
4、不同应用层级的适配策略
4.1 设计“人机协同”工作流程SOP
4.2 质量管控协作流程“铁三角”（AI初稿+人工润色+双人复核）
4.3 从“模糊表述”到“明确要求”
4.4 提示词工程“三要素法”（角色设定+任务拆解+约束条件）
4.5 建立“白名单”制度（规避安全风险，明确涉密场所禁用工具清单）
5、三种有效机制
5.1 “数据采集-清洗-建模-验证”闭环流程
5.2 总结提炼的“去伪存真”原则
5.3 “数据-案例-观点”“铁三角”验证机制
研讨：根据案例、工具和方法，结合自身实际，探讨本基层单位工作与AI结合的策略
第三章（实践论）AI工具在党建政工中的具体应用示范（根据实际相应调整）
1、政策学习类应用
1.1 重要政策文件学习（例：“党的二十大报告”，提取核心框架和重点内容）
1.2 语言规范性审核（例：检查“两个维护”“四个意识”等政治术语的使用是否准确）
1.3 政策解读（Kimi长文本分析）
1.4 党建工作总结报告
1.5 撰写党员学习心得
1.6 智能会议纪要（例：NLP技术，录音转文字，自动提炼会议要点、生成报告）
2、宣传展示类应用
2.1 短视频（例：党建品牌宣传视频，自动生成脚本框架和分镜设计）
2.2 图片生成
2.3 新闻稿
2.4 AI辅助PPT制作与视觉表达（例：WPS AI+国产模型插件快速生成框架）
3、党建活动类应用
3.1 主题党日活动方案（例：主题党日）
3.2 红色教育活动方案
3.3 志愿服务活动方案
3.4 实践调研活动方案
4、党员教育培训类应用
4.1 个性化党员教育工作计划
4.2 微党课制作（例：豆包视频脚本生成器+人工价值观审核）
4.3 学员学习行为分析（例：DeepSeek，分析数据，生成能力雷达图）
4.4 党员行为分析与预警系统
5、AI在数据处理及决策支持方面的应用
5.1 AI在数据处理与智能分析中的应用（例：统计党员参会率，自动生成图表）
5.2 AI在党建舆情监测中的应用
5.3 提供决策（例：NLP技术，深度学习文献，快速总结当前主要任务和策略）
5.4 优化资源分配（例：通过对历史活动数据的深度学习，AI能够预测不同类型活动的资源需求，从而为未来的活动提供定制化的资源分配方案）
6、其他方面应用
6.1 党史问答知识库（例：Kimi构建党章党史问答知识库）
6.2 思维导图（例：Kimi年度工作关键节点）
6.3 数据可视化（例：智谱清言，党员分布图）
6.4 人脸识别（例：考核系统，确保会议和活动高效、安全）
6.5 图表生成（例：智谱清言，自动生成图表并自动标注数据来源）
6.6 智能问答系统（例：NLP，24小时在线咨询服务，为党员群众解答关于政策、理论学习方面的疑问）
实操演练：根据工具和方法，结合实际需求，现场演练各种AI工具在各场景中的应用
第四章（认识论+方法论）正确面对“AI时代”的心态与策略
1、对手？助手？
2、AI时代对党建政工工作的影响与挑战
3、培养基层党务工作者适应AI时代的思维模式与技能
3.1投喂→产出
3.2思维升级
3.3技能升级
4、国有企业基层党务工作者在AI时代的适应与发展策略
5、解析“AI焦虑”及应对之策
5.1 看待一朵玫瑰花的两种态度
5.2 焦虑的深层动因
5.3 拥抱“AI”
5.4 个体进化
研讨：根据工具、方法和自身现状，分组讨论在AI深度应用下团队和个人该做怎样的实际调整及相应策略
第五章（认识论+方法论）AI应用中的风险防范与误区规避
1、 AI应用中面临的三种风险
1.1 数据泄露
1.2 意识形态偏差
1.3 技术依赖）
2、 国有企业面临的四种挑战
2.1 技术
2.2 资金
2.3 人才
2.4 数据安全
3、谁在制造“AI焦虑”“AI恐惧”？
4、常见的AI应用误区及其规避策略
4.1 党建数据分类分级与AI应用边界（涉密数据禁用）
4.2 决策树模型在党建评估中的应用
4.3 坚持“三不替代”原则（不替代政治判断-不替代组织程序-不替代线下活动）
5、建立AI应用的风险评估体系，确保数据安全与隐私
研讨：通过案例、工具和方法，结合自身单位实际，商讨确定本单位在AI应用的风险防控措施
第六章（认识论+方法论）AI时代党务工作者能力重构
1、“人才”进化图
2、“边际递减效应”在传统党务技能“技术替代曲线”中的实践意义
3、新型能力矩阵“铁三角”
3.1 技术应用
3.2 数据思维
3.3 风险防控
4、“工具是人的延伸，但永远无法替代人的判断。”
5、从“事务执行者”到“策略设计者”升级
6、新时代党务工作者进阶路线图
6.1 能干
6.2 愿干
6.3 热爱干
案例：央国企实际应用案例鉴析

 拥有十二年中共济南市委机关报济南日报报业集团工作经历
（历任编辑助理主任副总等职）
 曾任：中华人民共和国第十一届运动会济南赛区组委会策划处主任
 现任：山东圣创控股党支部书记/党建党务部总经理
 现任：中国济南高新技术开发区汉峪金谷金融企业党建联盟秘书长
 现任：济南高新区基金行业工会联合会主席
 北京博雅国研信息科学研究院高级研究员
 中国管理科学研究院经济发展研究中心客座教授
 中国电子商务协会产工委专家库首批专家/研究员
 中海智库首席党建咨询专家
 出版《党建品牌创建案例选编》（编委会成员，人民出版社出版）
 原创100多个模型、公式、化繁为简的通俗语言方法论
 《前沿讲座》精品管理类电视栏目认证“前沿名师”

【擅长领域】专注于党建创新方向党建品牌体系建设及高质量党建相关方向

【个人简介】
赵联伟老师是专职党建党务工作者，党建创新党建品牌体系建设实践者和探索者。十多年实战经验，培训场次近200场，服务单位100多家。
赵老师专注于央国企和非公经济组织的党建品牌体系打造、提升与重塑，在提高党的建设质量方面进行创新性探索实践，曾帮助辅导企业在党建品牌建设（党建品牌体系创建、党建与业务工作融合、党建文化引领企业文化建设等高质量党建提升方面）中获得多项荣誉奖项。其中，国家级荣誉2项，中央电视台报道1项，获得省级一等奖2项，写入地方五年规划1项，区域五星级支部2个，参与省级课题2个，基层模范点、示范点10个。
1、“规定动作”做精，“自选动作”出彩
在某央企业进行党建品牌创建的实战性授课，通过《“规定动作”不走样，“自选动作”当榜样》等认知论、方法论教授和实践，其“自选动作”特色做法便获得各种荣誉，其做法被写入地方五年规划，收入某大学及相关研究机构收入基层党建创新案例库。
2、不至于提升理论水平的知识传授，更注重实战提高解决实际问题的能力
在某央企集团各二三四级公司进行现场教授《叫得响、立得住、火得久、推得开——国有企业基层党支部党建品牌打造及优化升级实训系列课程》的实战培训，现场教授方法论并实践操作，现场输出党建品牌名称标识、支撑体系、运行机制、提炼特色工作法、总结故事传播策略等，至今已持续三年，超100场次，培训近1000名支部书记及专兼职党务工作者，返聘率100%，好评如潮。

【授课风格】
以解决问题为导向：从难点痛点入手，找出问题根源，分享技能工具，变痛点难点为亮点
从实际出发：根据客户不同阶段的现状，定制与企业实际相适应的授课内容
以结果为导向：从0到1，不止于教授，而是和学员一起创建、创造。帮助学员跨越认识论区域，从“学了”到做到，现场输出结果，提高解决实际问题能力
实用落地：专业性强，实用性更强，拥有原创100多个模型、公式、化繁为简的通俗语言方法论，100多成功案例资源，具有极强的可操作性
引导启发：化繁为简，互动性强，善于激发大家的积极主动性，课堂呈现既有意义又有意思，每个案例都从多个维度解析，给出化解路径图，点评一针见血，问题举一反三

【理论体系】
理论体系完备，实践经验丰厚，课程体系由浅入深，超预期交付，客户满意率超高。

 

 

 

党建品牌特色工作法提炼“三步法”

 

 

 

党建品牌创建“中看又中用”模型

【主讲课程】
《党建品牌从0到1的创建策略与解决方案——国有企业基层党支部品牌创建（党建+）方法》（爆款课程）
《党建品牌的优化与升级——党建品牌建设从1.0版本到4.0版本的升级蝶变与落地策略》
《有效避免党建品牌昙花一现的秘籍——确保党建品牌持久运行的支撑体系和运行机制》
《党建活动“活”起来 党建品牌“火”起来——党建活动的策划与创新》
《“小书记”要有“大本事”——基层党支部书记工作方法和领导艺术创新》
《党建与业务融合的系统解决方案——国有企业党建与业务融合的立体模型、落地措施和长效机制》（爆款课程）
《叫得响、立得住、火得久、推得开——国有企业基层党支部党建品牌打造与优化升级实训课程》
《“小支部”发挥“大作用”——新时代国有企业基层党支部战斗力提升和特色工作法提炼》
《“规定动作”不走样，“自选动作”当榜样——国有企业基层党支部党建工作实务暨支部创新性建设工作实训》
《员工自驱动释放活力 团队自成长夯实根基——中国特色现代国有企业基层员工管理创新实践路径和十二种落地策略》
《向上管理 同级协调——国有企业基层党支部书记正确处理与行政领导的关系》
《好内容“创造”，强声量“传播”——国有企业基层党支部典型案例提炼暨推广传播策略》
《系统打造现代企业文化“软实力”，全面夯实高质量发展“硬支撑”——新时代国有企业党建品牌与企业文化深度融合的实践路径》
《高效打造彰显“党味”和“鲜味”的融合型主题党日》
《国有企业基层党支部党建创新案例鉴析——精选全国获奖案例解析与重构》
《AI在党建政工领域的应用策略和风险防范》（爆款课程）
《基层党支部书记如何开展党建创新工作》
 

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