五步搞定企业微课——微课开发与制作

【培训对象】
企业培训管理者、内训师、技术专家、各级主管等需要开发微课的人员

【培训收益】
● 微课知识：了解微课的特点、类型，掌握微课的设计和制作流程等； ● 制作技能：课堂中参与并掌握如何筛选主题、定结构、定形式的技能；掌握利用模板编写微课脚本、制作和美化PPT、录音、配音、剪辑和视频转制等技能； ● 每人输出一门微课，包括脚本、PPT课件和视频微课； ● 赠送微课设计模板、脚本模板、50余种字体、100套结构化模板、微课制作图片素材、PPT美化软件、去除图片水印软件、录音软件、音视频剪辑软件等

第一讲：微课的五项概述
1. 微课的趋势
2. 微课教学与传统视频教学的区别
3. 微课适用的三类学员
4. 微课的三重境界
5. 企业微课开发的常见三种类型

第二讲：精品微课的五步设计
一、微课的开发流程
1. 微课设计的5定：定主题-定目标-定结构-定课题-定脚本
2. 微课制作的5步：写脚本-找素材-做课件-录旁白-转视频
二、定主题
1. 定主题的三个原则
2. 错误的微课主题举例
3. 规范的微课主题举例
练习：确定自己微课的主题
三、定目标
1. 目标的三种类型
2. 目标撰写的ABCD法则
3. 不同类型知识的学习目标描述
4. 学习目标的描述等级
练习：利用词汇表描述微课目标
四、定课题
1. 定课题的三个原则
2. 定课题的9种思路
3. 规范的微课主题举例
练习：确定自己微课的主题
五、定结构
1. 结构化工具—金子塔原理
2. 结构搭建的16字原则
3. 微课常见的四种结构
练习：利用金字塔模板工具确定自己微课的结构
六、定脚本
1. 引人入胜的3种序言设计
1）SQCA
2）亮点痛点法
3）台词金句法
2. 内容深度化——有效萃取经验
3. 表达易学化——三种演绎方法
4. 呈现创意化——2种吸睛设计
5. 任务场景化——五何公式讲故事
6. 结尾三妙招

第三讲：精品微课的五步制作
一、找素材
1. 素材的六大类型：文字、图片、相片、音乐、视频、结构化模板
2. 找素材的九大途径
3. 素材百宝箱
二、做课件
1. 选择模板
1）设计母版：公司LOGO、标题及正文的字体字号、文字及背景颜色、
2）搭建骨架：设计封面、目录、导航页、过渡页、总结页、封底
2. 导入素材
1）添加文字练习
2）添加图片练习
3）添加相片练习
4）添加音频练习
5）添加视频练习
3. 美化版面
1）版面的设计要求和工具
2）内容的结构化处理和工具
3）文字的美化处理和工具
4）图表的美化处理和工具
5）图片相片的美化处理和工具
4. 设计动画
1）进入动画练习
2）强调动画练习
3）退出动画练习
4）路径动画练习
5）综合动画练习
6）切换练习
5. 导出视频
1）配音的两种方法和工具
2）放映录屏的要点
3）导出视频

第四讲：微课工具学习
1. 美好大师
2. Iside
3. 口袋动画
4. Office PPT
5. 录屏EV软件
6. 剪辑软件Movemake
7. 转制软件——格式工厂
 

12年企业培训管理实战经验
14年企业人力资源管理经验
10年公用事业国企工作经验
7年外资企业管理工作经验
国家认证高级企业培训师
国家认证高级人力资源管理师
中国海洋大学/中国石油大学特邀讲师
曾任：山东云小兵信息技术 | 副总经理
曾任：万达运通（台资）国际货代 | 人力资源总监
曾任：青岛百亨医药 | 人事行政经理
曾任：青岛中法海润供水丨培训负责人
擅长领域：课程开发与设计、授课技巧、微课开发与制作、PPT制作技巧、演讲与口才，自主自主研发课程近百门：《每课生辉——课程呈现技巧》《魅力口才与思维逻辑技巧》《5项教学工具激活课堂》《用讲师技巧激“活”管理——部门主管培训能力提升》《魅力口才与思维逻辑技巧》等课程。

实战经验：
鹿老师拥有10余年管理工作经验，14年培训实战经验。曾任职于大型国有公用事业企业10年、外资企业7年，熟悉不同体制下的企业内部管理和运行架构，对于人力资源、培训工作有着丰富的实战管理经验。结合多年的培训管理实战经验，擅长抓住企业需求点，针对于公司发展战略规划人才梯队搭建与培养。曾经给中车股份、农业银行、平安普惠集团、浦发银行、朱老大餐饮集团、上海万嘉物流、青岛地铁集团等进行TTT系列课程培训，累计授课100余场，学员3000余人，培养出近千位企业内训师，课程满意度98%以上。
同时老师还擅长各类内训师大赛的赛前辅导，曾担任市局“江苏省中邮保险讲师大赛”的辅导老师，所辅导学员有2名选手进入决赛前10名，荣获“个人三等奖”2名，安顺供电局代表队荣获“团队三等奖”。