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新时代国企党建与管理创新

新时代国企党建与管理创新

课程编号：55997

课程价格：￥23000/天

课程时长：2 天

课程人气：543

行业类别：党政机关     

专业类别：红色教育 

授课讲师：薛磊

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


第一讲：国企党建创新
第一单元：新形势下创新服务型基层党组织建设的必要性
一、服务型基层党组织的科学内涵和要求
1.为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把服务作为基本价值取向和功能定位的一种基层组织模式和工作形态。
2.内容主要是“五个服务”：服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。

3.三个转变：由管理型、权力型、命令型向学习型、服务型、创新型转变
二、党的十九大对国企改革提出的新要求
1.全面深化经济体制改革。
2.对国有企业党建工作的新要求
三、经济全球化对企业党建工作提出的新挑战
1.市场经济的平等性容易淡化党员的身份意识，冲击党员正确的先进性。
2.市场经济的趋利性容易诱发拜金主义，冲击党员正确的义利观。
3.市场经济的交换性容易诱发权钱交易，冲击党员正确的权利观。
4.市场经济的竞争性容易使极端个人主义冲击党员正确的奉献观。
四、基层党的组织结构、工作方式的新变化对基层党建工作提出了新课题。
1.基层党务干部普遍兼职化、年轻化，普遍缺乏系统党建理论和党务工作专业培训，党务工作者知识欠缺、工作经验不足。
2.在维护企业利益和维护职工利益上有两难的选择。
3.在履行党委工作职责上往往遇到矛盾和冲突。
第二单元：基层服务性党组织建设典型案例分享
一、三型党组织建设的重点在创新和服务

二、当前国有企业基层党建最突出的问题
1.金融银行类国有企业主要特点：
2.当前国有银行基层党建工作存在的突出问题
1)党的十九大报告提出：“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。”
第三单元：创新服务型基层党组织建设的主要对策和措施
一、建设基层服务型党组织，要达到“六有”目标
1.一是有坚强有力的领导班子，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子；
2.二是有本领过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍；
3.三是有功能实用的服务场所，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地；
4.四是有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手；
5.五是有健全完善的制度机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度；
6.六是有群众满意的服务业绩，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。
二、当前基层党建工作创新的主要方面：
1.观念创新是先导。案例分析：（如何为银行发展注入源动力）
2.组织创新是基础。
3.机制创新是手段。案例分析：（技术党课，文化引领）
1)重点问题：如一些两新组织的“支部红星榜”、“党员积分卡”等激励手段创新如何推广？
4.制度创新是核心。
1)重点问题：如“一岗双责”如何落实、支委的作用如何发挥等。
5.文化创新是载体。
6.管理创新是保障。案例分析：
三、基层服务型党组织建设的主要任务

四、积极探索新时期党员思想政治工作的有效方法。
1.坚持政治优势，突显国企特色
1)两个重要问题：
①　第一，为什么要保持和发挥政治优势
②　第二，怎样发挥好政治优势

2.加强自身建设，用文化凝聚人心

3.加强组织建设，用制度驾驭人性
1)改进思想政治工作要把握好几个节点。
2)一是要坚持以人为本；注重人文关怀和心理疏导。
3)二要突出教育培训
4)三要改进工作方式、方法；不搞形式主义
5)四要在创先争优中做好表率
6)实现：四强党组织：
①　政治引领力强、催动发展力强、
②　改革创新力强、凝聚保障力强
7)四优共产党员：
①　政治素质优、岗位技能优、
②　工作业绩优、群众评价优。
8)四好领导班子：
①　政治素质好、经营业绩好、
②　团结协作好、作风形象好。
4.强化执行到位，用细节成就人生
五、新时期党组织基层工作的流程方法
第二讲：国企党建和企业文化融合
第一章从严治党是从意识形态作为出发点
1、党建“全覆盖”
2、净化党员信仰
3、纯洁党员队伍
4、从严治党：身教强于言教
第二章 党的根本思想、科学理论与企业文化的关系
1、组织（企业）凭什么来凝聚人心
2、企业文化中的愿景、使命、核心价值观与党建的互动
3、以文化人及以人化文
4、党建和企业文化做思想引领和统御的五大步骤
第三章 国企领导干部做党建和文化引领必须具备的五种能力
1、 激情演讲的能力
2、 抓现场的能力
3、现代科技设备的应用能力
4、引领时尚流行的能力
5、设计和构架的能力
第三讲:国企党建业务融合新格局
第一章 如何提高业务团队参与度
1、火车跑得快全靠车头带
打造战斗堡垒必备的三大法宝：自律为王、责任现魂、果敢是金
紧跟时代步伐的新型宣传模式：党的知识+传统文化+业务工作
2、抓业务关键在聚人心
营造“外紧内松”的工作氛围
构建55387框架的“家文化”
共创大家的未来：统一思想关键在于统一目标
第二章 “打铁还需自身硬”，国企党建业务融合三部曲
1、党课篇：内容精准，高效传播
从平庸走向精彩
党课的延伸能力：做好有效的思想工作
2、会议篇：掌握要领，把控大局
支委会和支部大会（换届选举）
党会之王——高质量的民主生活会
3、党日篇：推陈出新，凝聚人心
党日的误区
党日的形式多样关键在于落地
第三章 以党建外联为抓手，全面推动国企的相关业务工作
1、党建外联的三大总原则
主动：主动出击，以动促静
付出：将欲取之，必先予之
双赢：各领所需，取长补短
2、党建外联的具体方向
党政机关、事业单位
当地驻军、国企民企
商会协会、居委社区
3、党建外联的具体内容
共建主题党日：高质量党课、支部建设心得等
提供专业服务：投资理财、防金融诈骗、识别假币、金融形势分析等
互相参观学习：各自工作环境，员工座谈等
社会扶贫帮困：响应国家号召，结对帮困群众
带动党群工团：扩大合作面，不断夯实基础
双赢的落脚点：开展相关存贷款、授信等银行业务
4、党建外联的方法步骤
上级党委的支持（必要时应由党委牵头）
充分发动群众（积极发动身边人，主动发现身边事）
召开支委会进行党建外联目标的可行性梳理并落实分工
制定党建外联方案和时间表
每月支委会必须包括党建外联工作进展汇报
不断总结提高党建外联的沟通方法


 

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