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国学与领导力

课程编号:48579

课程价格:¥36000/天

课程时长:2 天

课程人气:286

行业类别:行业通用     

专业类别:领导力 

授课讲师:许晋

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中、高层管理者

【培训收益】


第一单元 国学智慧与管理者的心态修炼
 中国国学的核心及易经的起源和发展
 从易经中看时、位的重要性(历史中的管理者故事分析)
 中国特有的“三”的哲学启示(管理时、位的重要性)
 现代管理者的大人思维
 大学之道,在亲民、在明明德、在止于至善;
 管理者的修炼法门:止、定、静、安、虑、得
 管理者的八目纲修
 优秀管理者的定位及心态修炼
 管理者自身经历面对的人性困惑
 一命二运三风水四积德五读书对人生的启发
 积极心态、责任心态、坚韧心态的修炼历程
培训方式:讲授、案例、讨论
核心是:中层管理者从心灵深处去认识时、位的重要性及心态修炼法门
第二单元 用员工梦实现企业组织梦——共塑愿景
一、如何理解领导力是带领团队成员实现组织目标的能力
 抓紧组织目标、部门目标与个人目标之间的纽带
 员工为什么愿意追随你,他们想要什么
二、领导、管理、教练的本质区别与联系
 领导者的三个工具
 唐僧究竟是怎么成功的
三、文化的力量与应用——拥有员工梦想
 如何让员工感觉到希望
 员工梦与组织梦和谐统一的五个步骤
 在晨会中的具体应用
四、领导者应承担的责任
 领导者是组织梦与员工梦之间的桥梁
 领导者自我的困惑与原因追溯——完善自我的三个方向
 从儒释道感悟到古圣人的空灵心性
第三单元 国学对组织制度的启迪
一、组织结构的启发
 坤卦初六的启迪
 常见的组织结构与应用
 用国学的观点思考组织结构
 上级、下级、平级意味着什么
二、组织结构的管理基点——从职责到目标
 职责、目标、计划、考核之间的关系
 如何有效的岗位职责
 团队的工作目标与工作标准在哪里?
 设定目标的SMART原则
 设定目标常用五种方法
 分析上级目标(质疑、反馈、执行)
 管理下属目标(“检查”与“奖惩”,让下属担起应有的责任)
 同部门目标沟通(“面子”与“人情”)
三、如何根据目标制定计划?
 认识计划在管理中的意义
 建立目标指引下的工作里程碑:分解工作或项目
 安排计划中的活动,安排所需
 工作计划中常用的几种工具
四、如何确保计划的执行——考核的关键
 中国人性中常有的工作心态?
 如何保证计划的执行——检查
 检查出现偏差的时候常用的三句话
第四单元 国学智慧对领导者带领团队的启示
 先有司,赦小过,举贤才
 上善若水的领导智慧
 仁者为王的核心思想
 团队氛围是什么?
 三点四步法寻找团队氛围支撑点
 延伸的故事(下属的职业生涯规划)
 道法自然的规律启发
 能够按照SMART原则设定目标
 熟练掌握目标设定的七个步骤
 能够为下属制订工作目标和计划(关键价值链应用)
 为学日益,为道日损,损之又损,以至于无为
 员工的分类与领导原则
 指挥、授权、激励、督导
 成功授权的关键点(范围、时限、结果、宽容)
 激励的核心
 激励的基本原则
 激励的时、位应用
 乾卦智慧与自强不息
 团队发展及人生修炼的六个阶段
培训方式:讲授、案例、讨论、演练、体验
核心是:掌握沟通技巧并应用
 

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