国学下车间——国学打造员工精神家园

【培训对象】
基层车间班长、组长、一线生产员工

【培训收益】
将国学故事化﹑通俗化、案例化，与员工实际相结合, 以心理疏导和心理需求为重点，授业解惑，以喜闻乐见的形式展开， 注重趣味性和煽情效果。让员工在国学的分享中接受文明的熏陶，转化为实际工作中的文明行为。

国学下车间——
国学打造员工精神家园


培训对象：基层车间班长、组长、一线生产员工
他们
是一线生产职工的代表
他们
中等学历，大众化品味
他们
日常忙碌缺乏业余生活
他们
希望改变需要精神食粮
他们
是我们的此次培训对象

综合来看，我们此次的培训对象中等学历，文化层次不高，培训不能太书面化，浅显些互动性强一些更合适

培训形式：结合企业文化，分别在车间和会议室进行现场指导和互动培训。

培训目的：将国学故事化﹑通俗化、案例化，与员工实际相结合, 以心理疏导和心理需求为重点，授业解惑，以喜闻乐见的形式展开， 注重趣味性和煽情效果。让员工在国学的分享中接受文明的熏陶，转化为实际工作中的文明行为。

预期效果：（以江铃汽车内训为例）
 员工精神风貌、团队凝聚力、班组文明程度有质的提升；
 班组形象以鲜明的视觉效果满足上市公司的形象要求；
 员工的归宿感、幸福感、荣誉感、责任意识大大提高；
 以最小的成本实现和丰富企业的文化内涵,鼓励创新企业文化的形式与内容,符合管理体系对文化提升的要求,实现精神文化与行为文化的深度对接；
 为进一步形成企业文化建设的长效机制打下坚实基础,并形成品牌延伸效应。


课程背景：
企业发展到了一定阶段，仿佛人生到了“不惑之年”，但是老板觉得更“累”了，原因有四方面：
1、 企业之“惑”，企业迷失了创新的方向感。
2、 员工之“痛”，员工缺乏归宿感和忠诚度。
3、 制度之“痒”，制度不是万能的，而且永远都不可能完善。
4、 文化之“渴”，丧失了可持续发展的动力源泉（激情）。

企业在初期创业阶段，遵循西方管理理论中规中矩的“术”，这些“术”在初期是非常有效的。企业到了中期发展阶段，员工仿佛对“术”有了“免疫力”，当前的问题往往凸显在“人”的方面——例如：员工流失、知识老化、效率低下、态度懈怠、待遇攀比，等等。企业家开始反思自己的经营理念和哲学，开始接触到了“道”的层面——员工的精神家园。现在该到了考虑“道术合一”的时候了！

企业发展和人生一样，经历四个阶段——1、谋生；2、事业；3、艺术哲学；4、宗教。这才是一个圆满的企业人生路途。当然，在中国企业平均生命周期只有3年，大多早早就“夭折”了。

如何秉承企业经营的“王道”？如何找到企业发展的“新驱动”？如何进入企业经营的“良性循环”轨道？
中国传统文化（国学）中，儒家讲求——“德治”，道家讲求——“道法自然”，佛家讲求——“因果报应”，医家讲求——“不治已病治未病”，易家讲求——天时地利人和”。这些都是世界精神文化遗产，几千年来根植在中国人的血脉和头脑之中，在“以人为本”的企业基本经营理念之下，必将焕发崭新的、强劲的生机。


培训大纲：

内容：涉及礼仪、道德、文明、爱心、抗压等主题

一、 晨会
读书体会《活法》（稻盛和夫）。
分享：工作绩效=思维方式×激情×能力。

二、 通过国学看礼仪
1、“礼”在儒家思想体系里的重要作用。如何成为一个受欢迎的人？
（案例分享：孔子如何垂范礼仪小故事）

2、如何协调“师徒”、“上下级”、“岗位”、“新老员工”、“客户”之间的关系。（精读：“父子有亲、君臣有义、夫妇有别、长幼有序、朋友有信”）

三、 儒家经典析道德
1、“道”、“德”的阐述，析儒家八德，孝﹑悌﹑忠﹑信﹑礼﹑义﹑廉﹑耻。
（结合《弟子规》系列故事）

2、集体人格和个体人格和谐共存。
(人体服从集体，集体包容个体)

四、 传统文化与车间文明
1、 5S管理、精益生产文化。
（儒学三纲“明明德、亲民，止于至善”）

2、 传统文化中的“学习”文化，“博学慎思”、“知行合一”方法。
（博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之）

3、 车间细节体现传统内涵。
——体现人与自然的“天人合一”；
——体现儒释道的不同文化理念；
——体现“五德”仁义礼智信；

五、 如何将压力转化为动力
1、综合的时间管理和团队协作提高工作效率有效降低工作负荷。
（12经络与12时辰）

2、五行人格的养心术；
（怒伤肝以悲胜之、喜伤心以恐胜之、思伤脾以怒胜之、悲伤肺以喜胜之、恐伤肾以思胜之）

4、 互动环节：
掌纹诊病亚健康；体验自我经络按摩。


六、 国学精髓强化团队意识
1、 佛教教义中的“爱”、慈悲、感恩、因果、布施。

2、 五行人格识人术；
（举例：四大古典名著中人物的五种性格）

3、周易五行方法打造完美和谐团队；周易五行强化团队意识；
（举例：楚汉战争时期的“刘邦团队”）

3、 拓展训练——现场模拟完美和谐团队。
（天堂盛宴）

现代易学应用专家
“五行战略决策”倡导者
国学与周易专业讲师
工商管理硕士
深圳培训师联合会常务理事
中国著名易经风水大师

提出“天道、地道、人道”的“和”文化模型，完美结合周易、中医、诸子百家思想等传统文化精髓，应用于识人用人、团队管理、提升领导力、运筹决策等现代企业管理领域，创立了系统完整的“周易五行管理学”实用方法体系。已出版作品有：《周易五行管理学》4DVD。

创立了“学、用、教”的阶段性实用国学教学方法 ，整理了一套完整的教学工具、模型、流程。

核心课程：
《易经教练技术》

培训特点：
体验式、实战派

中国著名易经风水大师，中医与易学风水世家，“道术合一”的易学实践家，中国易学风水研究院研究员，潜心研究易学风水二十多年，精通掌纹诊病，四柱命理，奇门遁甲，与地理风水勘测布局。资深国学教育策划人，曾担任多家国学书院教学顾问，负责搭建权威国学知识体系。他在腾讯认证名人微博发表的国学学术文章，倍受关注和好评。

主讲课程：
《周易五行管理学》、《国学与销售兵法》、《<黄帝内经>与中医养生》、《传统文化与领袖人生智慧》、《房地产与风水应用》等。