课程编号:4677
课程价格:¥21000/天
课程时长:2 天
课程人气:2077
行业类别:不限行业
专业类别:领导力
授课讲师:邱柏森
第一模块 领导力提升 团队与领导力 管理与领导的区别 团队建设关键是要素 案例讨论:“专业”团队与“游击”团队的遭遇战 案例思考:团队管理的原则性、成长性与动态性,合适才是最好的 高效能领导力对高绩效团队的作用 2. 领导者的行为与风格 指令行为与支持行为分析 领导四种风格 领导风格测试及分析 领导风格案例分析 员工差异化领导模式 领导风格与跟随者状态的对应分析 领导者的分析 实施领导的三步骤 员工潜能风格与工作状态 不同团队、不同潜能特质员工的成长辅导 领导者影响模式与差异化员工的对应 团队激励八大要素 团队激励要素分析 潜能特质与动机差异 如何创造“饥渴”需求 团队激励的方式与时机 互动体验:如何感动性的赞美他人 互动分享:激励瞬间的力量 第二模块 执行力提升 1、执行中存在的主要问题 目标分散症 角色不明症 本末倒置症 适可而止症 2、以文化保障执行力 企业的核心价值观的作用 企业思想文化建设的方法 强有力的执行文化 3、以流程和机制保障执行力 流程1:工作准备流程 流程2:执行过程流程 流程3:执行反馈流程 抓好执行流程中的9大关键点 奖惩机制保障执行力
UEM心理学硕士 美国正面管教协会认证导师 阿德勒心理学教练 国际鼓励咨询师 企业领导力、绩效教练 正念领导职场赋能导师 行动学习高级促动师 设计思维认证讲师 新华时报2012中国十大管理培训讲师 执行力落地实战专家 清华、北大、国家行政学院、华中科技大学、四川大学、西南财大等多所高校总裁班特聘讲师 【卓越的实战经历】 邱老师拥有丰富的IT以及制造行业管理经验,曾担任某钢铁联合集团副总经理。 拥有超过10年成功的企业企业执行力系统研究/企业运营管理经验。 拥有超过1000场以上的公开课/企业内训经验,培训学员累计超过10万+,好评率高达95% 为国内超过70家企业提供执行力落地,组织建设,企业文化落地,领导素质能力提升、培训体系建立、师课同建等方面的微咨询服务。 曾辅导传洋集团,主抓组织建设、企业文化建设、领导素质能力提升等工作,一年时间优化了集团的管理结构,规范了制度化管理,提升管理干部的领导管理能力,通过企业文化打造提升了全员执行力,使集团钢产量上升4倍。 同时,邱老师擅長阿德勒个体心理学,精于从心理学角度透视企业管理,基于人性的元素激发团队动能,在心理学指导下建立各种管理机制、使用管理工具、发挥领导艺术,提升员工的敬业度与执行力,并辅以教练技术与行动学习,使得学员低能量进来,高能量出去;带着问题来,拿着解决方案走;额外专注训后的落地转化,通过1-2天课程让学员拿到感受、方法和工具;30天通过教练辅导和行动学习在工作中进行运用;90天看到行为改变带来的绩效改变,使培训变为真正看得见的效果。 【擅长领域】 心理学、教练技术、领导力、管理技能、执行力提升、行动学习 【主讲课程】 心理赋能:《心理学在管理中的运用》《高情商领导力-基于人性元素的团队动能激发》《职场心动力—化解自己的焦虑与无力感》 《情绪与压力管理》 《正面领导塑造员工乐干精神》《正面领导打造团队凝聚力》《95,00后新生代员工管理》《非暴力沟通》(沙盘和讲授两种版本) 通用管理:《MTP做最靠谱的中层》《目标管理》《教练型领导力》《OJT快速提升员工履职能力》《领导力五力模型》《团队领导力沙盘》《用领导力打造执行力》《有效沟通》《推倒部门墙--跨部门沟通与协作》《团队建设与管理》《从业务走向管理》《情境领导》《中层执行力提升》《关键人才培养》 思维升级与促动技术:《批判性思维》《行动学习促动技术》《行动学习在管理中的应用》《培训师的65个工具箱》
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