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猎头工作的招聘艺术

猎头工作的招聘艺术

课程编号:44635

课程价格:¥0/天

课程时长:1 天

课程人气:124

行业类别:行业通用     

专业类别:人力资源 

授课讲师:陈琦

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
猎头从业者、猎头顾问等

【培训收益】
从外部世界充分了解现阶段猎头工作的现状和改革点 明确从事猎头工作的“生意经”突破 展示猎头招聘的艺术 掌握筛选候选人的方法 提升挖掘候选人的技能 突破面试候选人的瓶颈 成功为客户匹配合适的候选人

第一讲:辛辛苦苦的猎头工作
1、中国猎头市场现状
2、何为猎头工作
 什么样的人适合从事猎头工作
 猎头从业者所需的核心能力
3、我国企业高管们的择业观
4、猎头工作的视野
 案例:猎头工作的“生意经”

第二讲:猎头招聘工作的艺术
1、猎头招聘的本质
2、猎头招聘的痛点
3、猎头招聘的两大模式“KA” VS “PS”
 案例:国内KA的模式运用
4、猎头招聘功力的筛选
 候选人寻访
 候选人电话
 候选人面试
 客户开发
 候选匹配
1) 合作谈判
2) 职位描述
3) 简历发送
4) 客户面试
5) 背景调查
6) 聘用签约
7) 入职跟进

第三讲:稳扎稳打搞定候选
1、候选人才的胜任力模型评价
 人才评价模型
2、候选人挖掘的六脉神剑
 熟人介绍
 品牌效应
 广告寻找
 网络渠道
 社交活动
 陌生拜访
3、候选人面试的方法及流程
 F2F及面对面谈
 高效电话面试流程
 高效面试的注意点
 关注候选人的需求点
4、给客户匹配候选人
 你的客户“长”啥样
 案例:赵小亮的经历
 成功匹配的五张图
 给猎头从
 

咨询电话:
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