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研发团队建设与管理(工作坊形式)

课程编号:44333

课程价格:¥18000/天

课程时长:1 天

课程人气:172

行业类别:行业通用     

专业类别:项目管理 

授课讲师:敖建强

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


 1. 问题讨论:什么是团队?研发团队的特点
(1) 团队的概念和准则:理清团队与群体
(2) 识别伪团队和高绩效团队-优秀团队的特征:
(3) 从西游记看团队建设与管理的问题
(4) 管理工具应用分析:团队工作效率低下的原因
(5) 研发项目团队的特点:华为的研发项目团队
互动训练:组建项目团队,定义团队工作目标

2. 案例与实践:如何组建高效研发及项目团队
案例故事:研发团队建设管理中那些坑儿
(1) 需要什么样资源:工作场合下的团队角色
(2) 研发团队组成-选择合适的成员
(拒绝“不必要”资源、“最佳”资源、“纯精英”团队)
(3) 案例分析:华为IPD研发团队职责框架
(4) 确定研发及项目团队的管理目标
(5) 研发团队成员的职责与工作分工
(6) 基于产品及项目管理的团队组建管理规则

3. 责大权小下如何领导团队:团队领导力
(1) 什么是团队领导力
(2) 项目经理的领导力来源
(3) 构成团队角色行为的决定因素
(4) 识别不同的项目领导风格:任务型\激励型\指挥型\授权型
(5) 项目团队发展的阶段:形成\震荡\规范\成熟\终止
(6) 传统管理者与管理教练的区别
(7) 不同时期下的团队特点与管理领导策略
实践问题分析:企业研发团队管理过程中的问题分析与对策梳理

4. 提升团队绩效-研发项目团队建设与管理
(1)优秀团队的表现:领导者和团队成员的八项行为
(2)什么是决定团队绩效的最重要因素?
(3)艰难而有意义的旅程-项目团队建设全过程图
(4)研发项目团队建设的流程、技巧与工具
团队工作开展运作的10个技巧
促进团队发展建设的10个方法
提升团队工作效率的10个做法
发展激励团队成员的10个有效做法
(5)冲突管理-如何处理项目团队中的“棘手”问题
(6)高效团队的评估与激励-激励理论与模式应用
马洛斯需求理论
麦克勒格XY理论
影响研发团队人员发展关注的四个关键要素:培养、包容、展望、指导
互动实践演练:
1、项目团队成员成长树形图演练
2、工具和方法:基于四维度的工作环境下的项目团队行为与问题解决工作表

 

咨询电话:
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