课程编号:42490
课程价格:¥25000/天
课程时长:1 天
课程人气:550
行业类别:行业通用
专业类别:职业素养
授课讲师:高睿可
女性情商成长力一、觉知力 1.引例:一位女士一直在承受结节体质的困扰,胃病也时常发作,但不知原因 2.女性如何发展对自己的觉察和感受力?接纳自我,培育内心 3.在觉知到自己的状态、情绪、想法之后,如何去感知对方的感受和需求? 4.理解接纳他人,身心平衡 5.强势不等于强大:情感独立,操之在我 6.境随心转,觉察自身 心理学工具(一):依恋理论分析为什么女性付出很多却得不到认可 案例:某位女性平时很强势,通过觉察自我沟通模式获得改变和成长,变成真正内心强大的人 女性情商成长力二、情绪力 1.情绪主导,生命质量 2.原生家庭,影响心理 3.内心冲突,自我较劲 4.情绪躁动,很难控制 5.遭遇贬低,防御增强 6.冷漠疏离,关系危机 心理学工具(二):彻底改善情绪的ABCDE认知疗法 案例:某女性亲密关系冷漠疏离,通过情绪疗愈,变得主动阳光,改善了亲密关系,重获心理资本和内在力量 女性情商成长力三、沟通力 1.加强觉察,提高情商 2.心量要大,自我要小 3.安全氛围,减少评判 4.换位倾听,尊重他人 5.疏导情绪,理解感受 6.关注目标,大局观念 心理学工具(三):高情商沟通三步曲 案例:某女自幼形成讨好型人格,特别在意外在评价,学习了自我接纳,建立了真正的自信 女性情商成长力四、复原力 1.社会期待和自我要求高导致失败感 2.为什么会渐渐变成了坏脾气?坏脾气是什么心理? 3.成长型思维:接纳灾难,接纳平凡,对境练心 4.自责会阻碍复原力:责怪自己的行为而非人格,感到内疚,而不要感到耻辱 5.臣服事实,正向思考,随机应变,解决问题 6.创伤后的成长:发现个人的力量 心理学工具(四):面对消极事件的三P陷阱:个人化、普遍性、持久性 案例:锦江集团创始人董竹君的世纪人生和超强复原力 女性情商成长力五、选择力 1.女性很需要发展的品质是:做出自己的选择,为自己的选择负责 2.关系出现恶性循环时如何选择? 3.爱人长篇大论讲道理时如何选择? 4.育儿冲突时如何选择? 5.没有安全感时如何选择? 6.具有选择力的女性在每一次需要抓住机会的时候,她们有着强大的力量 心理学工具(五):三层次读心术 案例:活成一道光的91岁盛瑞玲 女性情商成长力六:生命力 1.女性内在生命力绝不仅仅是美丽有活力 2.自尊、光芒、自律、觉知,活出最好版本的自己 3.放下种种心结,清扫生活暗角,打开压抑紧缩的部分,舒展,滋养,绽放 4.不陷于情绪之中,不做反应性的行动,唤醒内在力量优雅地面对挑战 5.直接面对内在的诉求,打破旧有模式和习惯,面对自己的弱点,并转化为优势 6.有力量对那些挑战你自己、让你不舒服的部分保持开放 心理学工具(六):区分有效依赖和无效依赖 案例:某女的丈夫一直很逃避沟通,对家庭的参与度很低,通过自我疗愈和成长,用阳光生命力改善了关系恶性循环
高情商的沟通技巧
第1章 人际沟通:沟通是人生的必修课1. 情感账户:你的情感账户余额充足吗?2. 乔哈里视窗:人际沟通的“秘密之窗”;3. 你知道人际沟通“察颜观色”的准确比率吗?(梅拉比安公式)4. 如何沟通,只要缺少一个环节,就会沟通失败;(沟通三步曲)5. 如何表达,才能使..
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高情商的人际沟通
第一单元:沟通的职业化心态建设【解决的核心问题】沟通作为一种职业化行为,员工能否运用自如,是否确有成效,是建立在良好的职业化心态的基础上的。心态没有端正,所有的行为都是假象,是经不起实际工作的检验而流于形式,从而走向与组织愿景、经营宗旨和企业文化背道而驰的方向。如何扎扎实实打好心态建设的基础,修炼行为和提高能力可以实现事半功倍呢?本章节从心态和能..
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领导力培训:高情商领导力
【课程背景】 课程设计充分发挥利用讲师多年资深的心理咨询与培训背景,一改传统的讲授形式,采用团体辅导和重点个人咨询为辅,直接对学员的实际问题,直指核心。 课程中大量采用影视片段进行人物情商分析,便于学员直观和形象的学习和掌握,应用专业的情商测量工具,真实展示学员的情况。 课程中使用更多提升情商的实际练习,由知识转化技能更为快捷。 本课程分..
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