中国共产党支部工作条例实战解读

第一讲：《条例》的结构与主要内容
一、总则
1. 党支部的组织力与政治功能
2. 党支部的地位与作用
3. 党支部的五项工作原则
案例分享：三湾改编
二、组织设置
1. 党支部的设置原则：以单位、区域为主，以单独组建为主
2. 党支部的设置要求：多于3人，少于50人
3. 党支部的设置程序
1）基层单位申请
2）乡镇（街道）或者单位基层党委研究批复（一般不超过一个月）
3）基层单位召开党员大会选举党支部委员会或者党支部书记、副书记
4）批复与选举结果备案
4. 特殊党支部：党的组织和党的工作全覆盖
1）联合党支部：覆盖单位不超过5个
2）流动党员党支部：依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构
3）临时党支部：工程、工作项目
案例分享：支部建在小微上
5. 党支部的八项基本任务
6. 十种不同领域党支部的重点任务
7. 党支部会议制度
1）党员大会
2）党支部委员会会议
3）党小组会
三、组织生活
1. 组织生活的形式：“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话
2. 组织生活的要求
1）“三会一课”：突出政治学习和教育、突出党性锻炼
2）组织生活会：确定主题，会前、会中、会后
3）民主评议党员：党性分析，个人自评、党员互评、民主测评
4）谈心谈话：党支部五必谈
5）主题党日：理论学习、组织生活、民主议事、志愿服务
案例分享：周恩来参加党小组会
案例分享：主题党日的时代背景
四、党支部书记
1. 党支部委员会建设——设立条件、任期、产生办法、换届程序
2. 党支部书记的条件——政策理论水平、组织协调能力、群众工作本领，1年以上党龄
3. 党支部书记的产生办法——选拔、选派
4. 党支部书记的培训——任职培训、示范培训、分层次轮训，传帮带
5. 党支部书记的职业生涯设计——专任、正职兼任、交叉任职、优先选拔
6. 党支部书记述职——内部述职、公开述职
7. 党支部书记的调整——软弱涣散、拉票贿选、涉黑
五、领导和保障
1. 党支部工作联系点
2. 配备专兼职组织员
3. 干部考察必要环节
4. 备案管理
5. 上级党组织书记述职内容
6. 经费保障

第二讲：国有企业党支部政治建设
一、党支部组织力与政治功能解读
1. 组织力：中国共产党的力量源泉
1）组织力的基本内涵
2）宏观组织力与微观组织力的逻辑关系
案例分享：毛泽东《论持久战》的战略战术思想
2. 组织力与组织功能的关系：组织二重性、体用关系
案例分享：大数据与云计算的体用关系
3. 组织力的评价维度
4. 组织力的解读视角
案例分享：枫桥经验与党支部组织力建设
5. 组织能力与组织力量的比较：一枚硬币的两面
案例分享：中国老太太对付抢劫犯
二、组织生活形式的内在关系
1. 组织力的深度解析
2. 三会一课的内在关系
视频分享：原子弹爆炸
3. 两会一评一谈的内在关系
视频分享：氢弹爆炸
4. 党支部组织力综合评价
案例分享：古田会议、遵义会议——组织力的胜利
三、党支部工作原则解读
1. 思想建设——重点在于思想引领，体现的是组织感召力
课堂交流：党的初心与党员的初心的关系
2. 政治建设——重点在于政治领导，体现的是组织强制力
案例分享：三个军事家与四个服从
3. 组织建设——重点在于凝聚群众，体现的是组织带动力
4. 作风建设——重点在于自我革新，体现的是组织生命力
5. 能力建设——重点在于推动发展，体现的是组织执行力
分组讨论：党支部工作原则与党的建设“五位一体”的关系
四、国有企业党支部组织力建设
1. 组织力建设的目的
2. 组织力建设的方向与目标
3. 组织力建设的具体要求

第三讲：党支部书记能力建设
一、党支部书记的重要性
1. 80/20原则
2. 取象比类
案例分享：“跟着走”、黄埔军校校军东征
二、党支部书记的认知与能力层次
1. 认知三境界
2. 学习矩阵
3. 内驱力建设
三、党支部书记的自我认知与定位
1. 党支部书记的任职经历
2. “三知三行”
3. 党支部工作水平的层次
4. 党支部书记的身份意识
5. 党支部书记的责任意识
四、党支部书记的“三懂三会三过硬”
1. 懂党务、懂业务、懂管理
2. 会解读政策、会疏导思想、会总结经验
3. 政治过硬、作风过硬、廉洁过硬

第四讲：企业基层党建责任体系建设
一、基层党委成员
1. 党委书记的领导责任
2. 党委副书记（总经理）的领导责任
3. 党委委员（一岗双责）的领导责任
二、党委工作部
1. 党委工作部部长（组织、宣传、纪检、团青）的协调责任
2. 党委工作部干事的协调责任
三、党支部委员
1. 党支部副书记的执行责任
2. 组织委员的执行责任
3. 宣传委员的执行责任
4. 纪检委员的执行责任
5. 群众委员的执行责任
6. 青年委员的执行责任
四、党员
1. 党员的身份意识
2. 党员的责任意识
3. 党员先进性与组织公民意识
五、基层党建工作三驾马车的关系
1. 基层党委书记：企业基层党建工作的推动者
2. 基层党支部书记：企业基层党建工作的执行者
3. 党委工作部部长：企业基层党建工作的协调者

第五讲：党支部工作实务基础
一、党支部书记工作方法与工作重点
1. 有效开展党支部谈心谈话的技巧
2. 高效召开会议的步骤、程序与要求
3. 制定可以落地的党支部工作个案的方法
4. 召开组织生活会的要点与方法
5. 民主评议党员的基本要求
6. 组织主题党日的一般要求
7. 发展党员流程
8. 党员发挥作用的平台与载体
二、党支部谈心谈话与党员大会模拟（练习）
角色扮演：二人一组，分别扮演党支部书记和其他人，开展一次谈心谈话，要求有谈话主题，有问题设定，有谈话策略选择，有过程记录，有分享
角色扮演：全班分成四到五个小组，抽签决定每一个成员分别扮演党支部书记、党支部委员、管理人员、普通党员，按照高效召开会议的要求组织一次党员大会。每个组由扮演党支部书记的学员分享本组的党员大会流程、内容和其他人的参与过程
分组讨论：制定一份指定的党支部工作方案，并进行分享
三、谈心谈话与党员大会复盘 

30年企业党建与管理融合实践经验
13年党建与思想政治工作系列项目、课程辅导经验
5年国有企业党建巡察督导负责人
国家管网集团东部培训中心特邀党建党史讲师
曾任：山东煤炭干部学校丨教师
曾任：中国石化管道储运有限公司黄岛油库丨团委书记
曾任：中国石化管道储运有限公司工会丨生产组织部部长
曾任：中国石化管道储运有限公司湛江输油处丨党委副书记、纪委书记、工会主席
擅长领域：党支部建设、党建与中心工作深度融合、党史党建、企业工会工作……
著有书籍：《企业工会业务流程设计》
曾主笔《试论国有企业党建工作的管理学意义》、《国有企业党建制度建设突出问题及对策》两篇论文，获得国资委第二届中国特色社会主义论坛优秀论文奖。

实战经验：
盛老师在企业党建和工会领域耕耘30年，遍历企业中层、基层党建与思想政治工作各个岗位，拥有非常丰富的实践经验、扎实的理论功底、出色的文字能力，擅长国有企业党建与管理工作融合研究与应用，理论与实战兼长、党建与管理兼融、学者与专家兼修。在中石化任职期间：
→曾负责企业工会组织建设、民主管理、经济技术等工作，主导编制《标杆先进基层站队“三基”工作检查考核标准》和《创建合格“职工之家”考核评价验收标准》，出版专著《企业工会业务流程设计》，获得中国石化管理现代化创新成果二等奖。
→曾连续5年作为组长负责企业内部党建巡察和督导工作，推动企业基层党委和党支部两个层面的党建工作真正落地，受到企业党委的高度认可。
→自2007年起，每年为企业所属二级单位开展党建、工会系列课程赋能以及党建项目辅导，累计200+场，是企业公认的理论与实践兼长的党建与工会工作专家。

主讲课程：
《中国共产党支部工作条例实战解读》
《党支部标准化规范化建设实战方法应用》
《党支部工作品牌建设（党建+）方法选择与实操训练》
《党支部书记领导力五力模型——党支部书记工作方法与领导艺术》
《提高党支部组织生活质量的要点与实操训练》
《党支部谈心谈话赋能管理沟通方法训练》
《国企党建的科学基色与国学意蕴》
《企业工会工作实务》
《向毛泽东学管理》
《向习近平学实践领导力》
《党的十九届六中全会精神解读》

部分客户评价：
老师的课程真正把党建与企业经营管理结合了起来，很实用。
——某钢铁集团吴董事长
对照老师讲的内容，找到了我们自己工作中存在的问题，以及导致问题出现的深层次原因，为下一步整改和提升指明了方向。
——某钢铁集团党委组织部（人力资源部）黄部长
盛耀东老师理论功底厚实，党史知识丰富，授课内容系统风趣、旁征博引，百年党史不同时期的党史典故信手拈来、相互佐证，启迪很大。
——农行某支行党委书记、行长
十九届六中全会精神已经学习了几次，通过这次学习才真正弄明白了做到“两个维护”对于完成第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要意义。
——农行某支行机关党支部书记、综合管理部经理
听了盛老师的课，感受颇深，原以为党课枯燥无味，却让我大开眼界，很多身边的人和事，经老师一点拨，活灵活现的呈现在我们的面前，让人一目了然，学的也是清清楚楚。
——国家管网集团某输油处党委工作部索部长
党课是一个比较枯燥的课程，可是，盛老师的课程一改我对党课的认识。原来学习党建的理论知识学了也记不住、内容都很生涩、不容易理解，可是盛老师能把党建的课程结合自己工作的实际用案例通俗的演绎出来，并很好的指导实际工作。
——中石化管道储运公司某输油处张书记
盛老师这堂党史教育课非常接地气，将党史教育与形势任务教育紧密结合在一起，一堂培训收到两种效果，非常棒。
——中国石化管道储运公司某油库党委工作部贺部长
邵部长，盛老师这次课太生动了，很对我们基层党建工作者的胃口，让我们对党建工作有了进一步的认识，瞬间清晰明了，对下一步开展有特色的党建工作很有指导意义。
——国家管网山东运维中心某输油处刘女士
我们缺的就是怎样把那么多制度与党支部分类定级评价标准结合起来，能够真正落地指导，盛老师您的课太及时了，对我们具体工作很有指导性。
——国家管网东部储运某输油站李书记 

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