课程编号：33349
课程价格：￥18000/天
课程时长：1 天
课程人气：1056
行业类别：行业通用
专业类别：管理技能
授课讲师：刘峰松
分享与分析 v共青团、青年工作目前有哪些弱项 v请您谈谈您所了解的党的重点工作 v请列举清单说明青年们入团的目的 v请简述青年们是否达到了入团目的 v团青们对于共青团活动有哪些期待
v习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上重要讲话精神 深刻领会五四运动的历史意义和五四精神的时代价值 深刻领会新时代中国青年运动的主题、方向和新时代中国青年的使命 深刻领会新时代中国青年发扬五四精神的实践要求 深刻领会新时代党的青年工作的战略任务 发挥团干部领学的示范性作用, 组织各级团干部带头学、带头讲 依靠基层进行广泛性发动, 组织开展青年大学习 面向各领域青年开展针对性宣讲, 帮助青年提高学习效果 突出融媒宣传的时代性特点, 增强对青年的吸引力感染力 要进一步增强 “四个意识、坚定“四个自信”做到“两个维护 认真履行引领凝聚青年的职责, 努力为党培养社会主义建设者和接班人 认真履行组织动员青年的职责, 积极带领青年奋勇建功新时代 认真履行联系服务青年的职责, 大力促进青年发展 v习近平总书记 “7·2”重要讲话精神（同团中央新一届领导班子成员集体谈话） 新时代的青年工作要毫不动摇坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，紧紧围绕、始终贯穿为实现中国梦而奋斗的主题，让广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。要坚持把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，引导广大青年自觉为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗 把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把最大多数青年紧紧凝聚在党的周围； 把围绕中心、服务大局作为工作主线，广泛组织动员广大青年在深化改革开放、促进经济社会发展中充分发挥生力军作用 广大青年要坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，在弘扬和践行社会主义核心价值观中勤学、修德、明辨、笃实，爱国、励志、求真、力行，同人民一起奋斗，同人民一起前进，同人民一起梦想，用一生来践行跟党走的理想追求 要在广大青年中加强和改进理论武装工作，引导广大青年运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题，从而坚定正确政治方向，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定听党话、跟党走的人生追求 要广泛动员青年建功新时代，全面贯彻党的十九大精神，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，主动配合党和国家重大工作部署，动员广大青年把报国之志转化为实际行动，努力成为担当民族复兴大任的时代新人 要更好联系服务青年，扩大团的工作覆盖面，强化服务意识、提升服务能力，千方百计为青年排忧解难，做广大青年信得过、靠得住、离不开的贴心人，增强团的吸引力和凝聚力 要落实好《中长期青年发展规划（2016－2025年）》 增强“四个意识”，坚定“四个自信” 团的干部队伍建设要严，政治上、思想上、能力上、担当上、作风上、自律上要强，做到对党忠诚，敢于挑急难险重的担子，敢于到条件艰苦、环境复杂的岗位锻炼，脚踏实地、一步一个脚印干 团员队伍建设也要严，在团员标准要求上严起来，从把好入团质量关入手，抓好入团以后的教育实践，带动广大青年一起前进 v习近平在给北京大学师生座谈会上的讲话 要爱国，忠于祖国，忠于人民 要励志，立鸿鹄志，做奋斗者 要求真，求真学问，练真本领 要力行，知行合一，做实干家 v习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话 必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定斗争意志，当严峻形势和斗争任务摆在面前时，骨头要硬，敢于出击，敢战能胜。 领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜在的风险有科学预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样，该斗争的就要斗争。 要善于斗争。在各种重大斗争中，我们要坚持增强忧患意识和保持战略定力相统一、坚持战略判断和战术决断相统一、坚持斗争过程和斗争实效相统一。领导干部要守土有责、守土尽责，召之即来、来之能战、战之必胜。 习近平指出，要注重策略方法，讲求斗争艺术。要抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，坚持有理有利有节，合理选择斗争方式、把握斗争火候，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动。 要根据形势需要，把握时、度、效，及时调整斗争策略。要团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，在斗争中争取团结，在斗争中谋求合作，在斗争中争取共赢。 v共青团中央关于印发 《共青团推优入党 工作实施办法 (试行) 》 的通知 推优的具体条件 加强团员的日常教育 推优工作程序 v共青团中央关于印发 《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》的通知 共青团职责 团支部工作必须遵循的原则 团支部的基本任务 不同领域团支部要结合实际完成的重点任务 工作机制 组织生活 v共青团中央办公厅关于印发 《基层团组织规范化建设工作的实施方案》的通知 总体要求 整体安排 组织实施 《2019 年基层组织建设关键指标汇总表》 团支部整顿参考标准
★中国管理科学研究院 研究员
★中国管理科学院新兴产业经济研究所 高级研究员（员工关系范畴）
★中国人力资源开发研究会 理事
★中国人力资源开发研究会人才测评分会 理事
★江苏省人力资源研究院 副院长
★江苏省总工会管理干部学院 特约讲师
★浙江大学国家大学科技培训中心 创业导师
★南京大学商学院EDP特约讲师
★上海交通大学金融管理学院 /海外学院 特聘讲师
★上海交大教育集团EMBA总裁高级研修班 特聘讲师
★北大博雅•元培商学院 特聘教授
★中国管理科学研究院商学院 客座教授
★江苏省培训行业联谊会创始副会长
★江苏省培训行业联谊会专家技术委员会委员
★江苏省培训行业联谊会 监事长
★澳门城市大学MBA
★人力资源管理师 高级
★国际注册高级企业培训师（CISCT）
★注册国际职业培训师
★中国注册培训师
★企业培训师三级（高级）
★心理咨询师三级（高级）
★高级人力资源管理外包师
★人力资源法务咨询师 高级
★企业信息管理师
★职业指导师
★商业管理师
★扬州市中小企业协会 管理顾问
★南通理工学院企业发展研究院特聘研究员
★无锡北斗企业管理咨询有限公司 首席咨询师 培训师
★北京和信睿智管理咨询有限公司 人力资源首席专家
主要研究领域与课程设计特点
v 人力资源部分
主要关注招聘技巧、人才测评、绩效管理、薪酬管理、员工关系、职业规划管理、培训管理。
2019年对员工职业规划、员工生活规划的内容作为主要研究课程推出。
v 中高管素养
主要关注组织行为学、心理学、战略、企业文化、沟通与协调等通用中高管管理技能以及升职、角色转变面临问题的处置素养提升。
v 工会、共青团管理
主要关注工会、职代会、共青团组织建设与民主管理、活动设计与实施、相关人员素养提升。
v 央企与国企变革管理
主要关注由国家主导、要求的变革以及企业如何贯彻、落实变革要求。
v 课程设计特点
u 自有知识代入 在自有知识产权的基础上强调给客户独特的收获、独特的体验。但是，这种“独特”是基于现实的知识、技能、实践为基础。绝对不为了“独特”而生造概念、哗众取宠。
u 模块化设计 按照原初知识设计
u 定制化设计 根据客户状况、客户需求，在原初知识的基础上进行修改。形成符合客户需求的独特课程。
