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劳动法律法规与政策解读

劳动法律法规与政策解读

课程编号：33088

课程价格：￥18000/天

课程时长：3 天

课程人气：351

行业类别：行业通用     

专业类别：政府智库 

授课讲师：刘峰松

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中高层管理者 企业HR

【培训收益】


开场导入
员工与公司之间是什么关系
政府对于劳动法律法规是什么态度
劳动立法、规定的用意是什么
请列举您所知道的劳动法律法规的名称
请列举您所知道的劳动法律法规的关键条款

1、劳动法律法规概述
什么是劳动法律法规
劳动法律法规的作用
劳动法律法规政策与其它相关法律法规政策的关系
政府对于劳动法律法规的态度
劳动法律法规的运用实践
员工们对于劳动法律法规的认识
员工们对于劳动法律法规的常见运用
2. 劳动与就业
劳动法
总则
促进就业
劳动合同与集体合同
工作时间与休息休假
工资
劳动安全卫生
女职工和未成年工特殊保护
职业培训
社会保险和福利
劳动争议
监督检查
法律责任
劳动合同法与其实施条例
总则
劳动合同的订立
劳动合同的履行与变更
劳动合同的解除与终止
特别规定
集体合同
劳动派遣
非全日制用工
监督检查
法律责任
劳动派遣暂行规定
总则
用工范围与用工比例
劳动合同、劳动派遣协议的订立和履行
劳动合同的解除与终止
跨地区劳务派遣的社会保险
法律责任
附则
集体合同规定
总则
集体协商内容
集体合同代表
集体协商程序
集体合同的订立、变更、解除和终止
集体协商争议的协调处理
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答
劳动部办公厅对《实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函
劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知
劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
劳动和社会保障部、财政部、国务院国有资产监督委员会关于国有大中型企业主辅分离改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法
劳动部关于非全日制用工若干问题的意见
企业经济性裁减人员规定
劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
中华人民共和国就业促进法
总则
就业支持
公平就业
就业服务和管理
就业教育和培训
就业援助
监督检查
法律责任
十三五就业促进规划
3、其它相关法律法规与政策
中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见
工会法
工会的权利和义务
基层工会组织
企业工会工作条例
基本任务和工作方式
工作机制和制度
劳动保障监察条例
总则
劳动保障监察职责
劳动保障监察的实施
法律责任
国有企业富余职工安置规定
关于工资总额组成的规定
工资支付暂行规定
最低工资规定
工资集体协商试行办法
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
职工带薪年休假条例
国务院关于职工工作时间的规定与问题解答、复函
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
劳动部关于企业实行不定时工作时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
中华人民共和国安全生产法
中华人民共和国职业病防治法
职业病诊断与鉴定管理办法
安全生产非法违法行为查处办法
生产经营单位安全培训规定
职工健康监察管理办法
中华人民共和国妇女权益保障法
女职工劳动保护特别规定
中华人民共和国劳动争议仲裁法
中华人民共和国人民调解法
企业劳动争议协商调解规定
人力资源社会保障部、最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
中华人民共和国社会保险法
总则
基本养老保险
基本医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
法律责任
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
社会保险基金先行支付暂行办法
人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见
企业年金基金管理暂行办法
人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知
工伤保险条例
工伤认定办法 

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