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不能能干却升职慢 ——职场中快速超车的必备非专业能力

不能能干却升职慢 ——职场中快速超车的必备非专业能力

课程编号：32957

课程价格：￥18000/天

课程时长：2 天

课程人气：423

行业类别：行业通用     

专业类别：管理技能 

授课讲师：刘峰松

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
所有层级的员工

【培训收益】
感受：升职如果只看专业能力一定有隐患 掌握：增加自身价值的方法 掌握：提高自身信誉的方法 掌握：在职场中处好同事关系、高效发展的方法

分享与分析
谈谈您的团队怎样的人价值高
您对于您的部门有怎样的价值
您信任怎样的人
您的同事讨厌怎样的人
您喜欢怎样的人
您如果是领导，您愿意用怎样的人

增加自身价值
拒绝“社畜型”职工，做能给公司做来价值的“不可替代”的人
职务不是价值，工作结果、效果才是
职场影响力
专业影响力
您被谁需要——需求者决定价值
别人需要您提供什么——需求决定价值
像老板一样思考
好评与升职未必相关
不要传播负能量
给同事带来活力
与公司合作：用公司的活资产增值自我
不要让别人的评价影响你
让别人认识到你的价值
做关键的、高价值的事情
让自己的下属有价值
先成为小组先进
选择有成长性的团队
给别人机会
给别人搭梯子
多抬轿 少坐轿
分享：我对于组织的价值应该如何提升
增加自身信誉
建立信任的法则
自身是不可转让资产——投资自身
持续学习
追求高质量——玩得漂亮
客户导向思维
守时
做好计划与汇报
会“舍得”
控制工作量：做不好、做不完的不能接受
交换利益
了解风险与目标，并管控好
对岗位职责负责
扮演好团队角色
按照公司价值观处置突发事件
主动承揽任务、责任
把事情做完美
在某方面树立明显优势
做不可替代的人
树立个人品牌
积极兑现承诺
做不到的不要承诺
善于制造惊喜——给的多余、好于组织以及别人的期待
不揽功、不诿过
勇于认错，善于改过
分享：我如何提升自己的信誉
放宽视野 抓住机会（列名：视野测试）
关注机会成本
正确看待沉没成本
迎接挑战
前瞻思维（前瞻思维测试）
系统思维（系统思维测试）
批判性思维（批判性思维测试）
敏锐与洞察（洞察力测试）
控制情绪
一味求稳，意味着丧失机会
续摊也要去
有说“不”的能力、心态（说“不”测试）
认清公司价值链，强化岗位价值
自由地学习与指导他人
人际表达与理解（人际理解测试）
首席娱乐官与搞笑师：快乐是一种生存技能
学习力
知识固化与嫁接能力
新媒体的使用能力
舆情感知能力
大数据使用能力
自我设计能力（自我设计演练）
自我管理能力（自我管理测试）
独立生活、工作能力
创新能力（创新思维演练）
决策能力（决策演练）
合作与协作能力
战略分析能力
组织认知能力（组织认知演练）
资源认知能力（资源认知演练）
政策分析能力（政策分析演练）
产业链分析能力（产业链分析演练）
分享：我的素养提升计划 

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