新形势下劳务派遣用工实务与法律风险防范

【培训对象】
企业总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、专员；工会负责人；法律部门负责人；律师以及其他相关人员。

【培训收益】
★全面了解新形势下劳务派遣政策及其发展趋势； ★熟悉劳务派遣用工管理中常见疑难问题的处理方式； ★系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力； ★掌握有效的应对策略，从容应对劳务派遣用工管理出现的问题和发生的争议。

一、劳动关系管理面临的新形势和巨大挑战
1、法律环境
2、经济环境
3、社会心理
4、维权意识

二、用工模式的选择及其管理
1、固定期限劳动合同
2、无固定期限劳动合同
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
4、非全日制用工
5、劳务派遣
6、劳务关系
7、业务外包
8、人事代理

三、劳务派遣的发展和我国对于劳务派遣的法律规制
1、什么是劳务派遣？
2、劳务派遣的社会价值；
3、我国劳务派遣的现状和存在的问题；
4、我国对于劳务派遣的法律规制的历史与发展；
5、《劳动合同法》及其实施条例关于劳务派遣的规定及其深刻的影响；
6、《劳动合同法修正案》及《劳务派遣暂行规定》的新规定及其对劳务派遣的重大影响；

四、劳务派遣用工实务操作与法律风险防范
1、 劳务派遣中三方关系是怎样的？劳务派遣与业务外包如何区分？
2、劳务派遣中的雇主责任及其分配是怎样的？
3、《劳动合同法》修正案及《劳务派遣暂行规定》的出台背景与主要内容是什么？
4、“临时性”、“辅助性”、“替代性”如何界定？
5、企业如何确定“三性”岗位的范围？
6、在“三性”的要求下，如何调整劳务派遣用工？
7、“一定比例”具体是多少？如何确定？谁来认定？
8、违反“三性”用工或超比例使用派遣，是否视为用工单位直接用工？
9、在“三性”和“一定比例”的要求下，劳务派遣在岗位的设置和使用上有何技巧？有效的替代方式有那些？风险何在？
10、什么是“同工同酬”？法律对“同工同酬”有何具体要求？
11、如何降低劳务派遣用工中同工同酬风险与合规操作？
12、同工同酬还是同岗同酬？如何制定同工同酬管理制度避免争议？同工同酬是否等同于同等福利、社会保险、工资金额等？
13、《劳动合同法修正案》实施后如何调整用工方式？
14、《劳务派遣行政许可实施办法》实施后对劳务派遣机构和用工单位分别有何影响？
15、派遣员工劳动合同中如何约定规章制度？与派遣公司制度冲突如何处理？如何处理违反用工方规章制度的派遣员工？
16、劳务派遣用工人员的工资、休假、工时及加班工资的管理如何操作？
17、劳务派遣中解除机制与退回机制是怎样的？
18、用工方如何行使对派遣员工的退回或退换权？不胜任的派遣员工如何退还？
19、派遣员工退回期间的工资福利待遇事怎样的？
20、怎样规定派遣员工的离职程序？
21、与劳务派遣机构之间签订的劳务派遣协议关键条款设计与注意事项有哪些？

五、人事代理与业务外包实务操作与法律风险防范
1、我国人事外包市场现状及发展前景；
2、人事代理的业务类型包括什么？
3、人事代理过程中档案遗失、社保漏缴的法律责任应当由哪方来承？
4、人事代理协议的主要条款及其注意事项有哪些？
5、个人承包的法律风险是什么；如何避免个人承包被认定为事实劳动关系？
6、个人承包过程中，雇佣的第三人发生事故应当由谁来承担赔偿责任？
7、什么是业务外包？哪些业务可以实施外包？
8、业务外包合同的签署应当注意哪些事项？如何避免业务外包转化为劳务派遣或直接用工的风险？ 

中华全国律协会员
北京市律师协会会员
北京市劳动法学会理事
曾任中国铁道科学研究院法律顾问
曾任中煤集团法律顾问

【个人简介】
杨老师拥有15年以上执业律师实务资历，10年以上劳动法培训讲师经验。
曾在一大型外企从事法律事务工作，2001年开始从事专职律师工作，2006年初参与组建北京市某律师事务所并成为创始合伙人之一，具有丰富的劳动法律咨询、顾问、企业培训和法律纠纷处理实务经验。
杨老师曾处理过中国铁道科学研究院劳动用工法律风险管控项目，中煤集团山西王家岭矿难遇难矿工赔偿解决方案，中煤集团劳务派遣用工专项调研与调整项目，NEC集团公司业务合并劳动关系处理项目，北泰汽车零部件公司金融危机裁员安置方案，中青基业集团之零度聚阵公司裁员安置方案，内蒙古中煤蒙大新能源企业改制员工安置方案，软通动力公司部门撤销裁员安置方案等多项大型案例。
多年以来，杨卫华老师一直全力专注于劳动法和劳动关系管理领域的律师实务和理论研究，三分之一的时间在办公室（包括客户现场），三分之一的时间在培训课堂，三分之一的时间在法庭，具有丰富的劳动法咨询、顾问、企业培训和劳动纠纷案件代理实务经验。
杨老师致力于运用劳动法律，控制企业劳动用工风险，为帮助企业通过依法治企、规范管理，创造和谐的劳资关系，实现企业稳定、健康发展而努力奋斗！

【主讲课程】
《劳动关系管理现状、反思与企业劳动用工风险防范》
《劳动争议热点问题处理实务操作与法律风险防范》
《企业规范化管理与和谐劳动关系的构建》
《保障农民工工资支付条例》
《非人力资源部门经理的劳动合同法管理》
《经济危机下的裁员与劳动争议预防》
《工资、工时、加班、休假管理及劳动用工风险防范》
《年底绩效考核、年终奖及二孩新政之女职工管理实务与法律风险防范》
《企业职工奖惩条例废止与新法下规章制度制定与风险防范》
《入职在职离职若干重点问题处理与法律风险防范》
《特殊员工劳动用工管理与法律风险控制》
《调岗调薪违纪裁员解雇实务操作与法律风险防范》
《新形势下劳动用工管理与劳资纠纷风险防范》
《疫情防控下劳动用工合规管理》

【客户评价】
杨老师讲课以实例操作为主，案例深入浅出，学员收益良多，收获满满，希望再次能够听到杨老师的课程。 ——中煤能源集团王总
杨老师的课太实战了，专业性很强，听后很受启发，感觉以后在实践中，可以运用到工作中，受益匪浅。 ——吉林石化集团李总
杨老师是一位非常敬业的老师，每次合作都能感受到杨老师的负责，跟杨老师合作很放心，希望以后会有更多合作。 ——广东电信王经理 

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