
看到职场人,尤其是销售的收入差距悬殊,不禁让我想起了最近热播的电影《一步之遥》。
几年前,美国一家大型保险公司,通过对其全国的上千名销售员进行调查,得出了这样一个结论:公司内顶尖的销售员占20%,但他们的收入是剩下80%的人的平均收入..

当“双十二”要来临,当众多国内店家关店、哀叹电商对他们的冲击时,我们惊讶地发现有一家卖场却在逆势扩张,今年在上海开出了2家。这家不受影响的店就是来自瑞典的家具卖场宜家IKEA(正确读音aikia,而不是ikia)..

一早,公司有位同事就说昨天去一家公司培训,被搞得很郁闷。我们问为何,她讲对方公司的老总总是在修理别人(应了那句话:经理经常修理人),一会说老师休息五分钟不够,一会说员工发言不好,一会又说纪律不佳等,总之传播了很多负能量,好像看谁都不顺眼..

一早,公司有位同事就说昨天去一家公司培训,被搞得很郁闷。我们问为何,她讲对方公司的老总总是在修理别人(应了那句话:经理经常修理人),一会说老师休息五分钟不够,一会说员工发言不好,一会又说纪律不佳等,总之传播了很多负能量,好像看谁都不顺眼..

一早,公司有位同事就说昨天去一家公司培训,被搞得很郁闷。我们问为何,她讲对方公司的老总总是在修理别人(应了那句话:经理经常修理人),一会说老师休息五分钟不够,一会说员工发言不好,一会又说纪律不佳等,总之传播了很多负能量,好像看谁都不顺眼..

一早,公司有位同事就说昨天去一家公司培训,被搞得很郁闷。我们问为何,她讲对方公司的老总总是在修理别人(应了那句话:经理经常修理人),一会说老师休息五分钟不够,一会说员工发言不好,一会又说纪律不佳等,总之传播了很多负能量,好像看谁都不顺眼..