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转型培训师,TTT课程眼花缭乱,选终身服务的他,才幸运

转型培训师,TTT课程眼花缭乱,选终身服务的他,才幸运..

2019年1月,也就是年前萌生了辞职的想法,其实是酝酿了很久的想法想将它尽快落地。当时从事的是某公司高级人力资源工作,公司的大小会议及活动主持都由我来负责,慢慢的发觉我讲话有一种可以快速带人进入状态的能力,然而我的工作并不能将我的这种能..

类别:人力资源

李新海 2019/4/9 9:41:51 阅读(2359)

转型培训师,TTT课程眼花缭乱,选终身服务的他,才幸运

转型培训师,TTT课程眼花缭乱,选终身服务的他,才幸运..

2019年1月,也就是年前萌生了辞职的想法,其实是酝酿了很久的想法想将它尽快落地。当时从事的是某公司高级人力资源工作,公司的大小会议及活动主持都由我来负责,慢慢的发觉我讲话有一种可以快速带人进入状态的能力,然而我的工作并不能将我的这种能..

类别:人力资源

李新海 2019/4/9 9:41:51 阅读(2359)

李新海独创《五步成师测课件》,想转型职业培训师,必测

李新海独创《五步成师测课件》,想转型职业培训师,必测..

你好朋友,你的培训课件制作的怎么样呢? 你身边有没有人,给你一个测评呢,告诉你,你制作的好,还是不好呢。 如果身边没有这样的人,或者你凌晨两点发给你的朋友也不方便,那就可以发给五步成师认证学院,发给李新海老师。 因为李新海老师的内..

类别:人力资源

李新海 2019/4/8 9:32:51 阅读(2224)

李新海独创《五步成师测课件》,想转型职业培训师,必测

李新海独创《五步成师测课件》,想转型职业培训师,必测..

你好朋友,你的培训课件制作的怎么样呢? 你身边有没有人,给你一个测评呢,告诉你,你制作的好,还是不好呢。 如果身边没有这样的人,或者你凌晨两点发给你的朋友也不方便,那就可以发给五步成师认证学院,发给李新海老师。 因为李新海老师的内..

类别:人力资源

李新海 2019/4/8 9:32:51 阅读(2224)

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的授课数量(5)

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的授课数量(5)..

你好朋友,今天职业培训师每年定价涨价的因素,最关键,因为我们要讲讲授课数量。 一般情况下,职业培训师在转型之前,大多在企业任职,比如部门经理、比如内训师、比如销售精英。他们在公司内部有机会讲课,但是如果给自己的企业授课,那就不再今天我..

类别:人力资源

李新海 2019/4/4 9:28:22 阅读(2706)

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的授课数量(5)

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的授课数量(5)..

你好朋友,今天职业培训师每年定价涨价的因素,最关键,因为我们要讲讲授课数量。 一般情况下,职业培训师在转型之前,大多在企业任职,比如部门经理、比如内训师、比如销售精英。他们在公司内部有机会讲课,但是如果给自己的企业授课,那就不再今天我..

类别:人力资源

李新海 2019/4/4 9:28:22 阅读(2706)

李新海独创《五步成师评文章》,想转型职业培训师,必评

李新海独创《五步成师评文章》,想转型职业培训师,必评..

你好朋友,我是李新海。 截止目前,我已经累计原创了500多篇文章,在实战中获取了相当丰富的经验,好处更是多多,我已经出版了我人生第一本书《培训师思维》,我通过文章吸粉,建立个人品牌,得到非常多的朋友认可,最重要的是,他们愿意通过我原创..

类别:人力资源

李新海 2019/4/3 9:06:46 阅读(1923)

李新海独创《五步成师评文章》,想转型职业培训师,必评

李新海独创《五步成师评文章》,想转型职业培训师,必评..

你好朋友,我是李新海。 截止目前,我已经累计原创了500多篇文章,在实战中获取了相当丰富的经验,好处更是多多,我已经出版了我人生第一本书《培训师思维》,我通过文章吸粉,建立个人品牌,得到非常多的朋友认可,最重要的是,他们愿意通过我原创..

类别:人力资源

李新海 2019/4/3 9:06:46 阅读(1923)

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的过硬技能(4)

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的过硬技能(4)..

前面的文章,我们讲到了职业培训师每年定价涨价的三个因素,分别是课程选题、工作背景、学历程度。 今天我们讲讲第四个,过硬技能。 你要当职业培训师,不管你讲什么课程的内容,必须要具备过硬的技能。 比如你讲销售技巧,你销售的业绩要好。 ..

类别:人力资源

李新海 2019/4/2 8:51:04 阅读(2480)

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的过硬技能(4)

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的过硬技能(4)..

前面的文章,我们讲到了职业培训师每年定价涨价的三个因素,分别是课程选题、工作背景、学历程度。 今天我们讲讲第四个,过硬技能。 你要当职业培训师,不管你讲什么课程的内容,必须要具备过硬的技能。 比如你讲销售技巧,你销售的业绩要好。 ..

类别:人力资源

李新海 2019/4/2 8:51:04 阅读(2480)

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的学历程度(3)

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的学历程度(3)..

职业培训师在转型之前,你的学历的高低,决定了你讲课的定价和未来的涨价。 就拿我李新海自己举例啊。你配合一下,假如你是企业的老板,要聘请我去你公司讲课。其他因素虽然都很重要,但是如果我们单独看学历的话。 你说,我李新海是专科学历,是本..

类别:人力资源

李新海 2019/4/1 9:36:21 阅读(1996)

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的学历程度(3)

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的学历程度(3)..

职业培训师在转型之前,你的学历的高低,决定了你讲课的定价和未来的涨价。 就拿我李新海自己举例啊。你配合一下,假如你是企业的老板,要聘请我去你公司讲课。其他因素虽然都很重要,但是如果我们单独看学历的话。 你说,我李新海是专科学历,是本..

类别:人力资源

李新海 2019/4/1 9:36:21 阅读(1996)

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的工作背景(2)

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的工作背景(2)..

记得有一次,一个讲师试讲的活动,现场超过50位培训师,每人都要上台讲10分钟,前面25人都正常讲,没有什么突发状况。而第26人,有人讲的过程中,提到了自己的资历,自己曾经工作在世界500强企业,讲的过程中,还很骄傲,沾沾自喜。可谁成想,..

类别:人力资源

李新海 2019/3/29 9:21:10 阅读(1979)
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