
2019年1月,也就是年前萌生了辞职的想法,其实是酝酿了很久的想法想将它尽快落地。当时从事的是某公司高级人力资源工作,公司的大小会议及活动主持都由我来负责,慢慢的发觉我讲话有一种可以快速带人进入状态的能力,然而我的工作并不能将我的这种能..

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你好朋友,你的培训课件制作的怎么样呢?
你身边有没有人,给你一个测评呢,告诉你,你制作的好,还是不好呢。
如果身边没有这样的人,或者你凌晨两点发给你的朋友也不方便,那就可以发给五步成师认证学院,发给李新海老师。
因为李新海老师的内..

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你好朋友,今天职业培训师每年定价涨价的因素,最关键,因为我们要讲讲授课数量。
一般情况下,职业培训师在转型之前,大多在企业任职,比如部门经理、比如内训师、比如销售精英。他们在公司内部有机会讲课,但是如果给自己的企业授课,那就不再今天我..

你好朋友,今天职业培训师每年定价涨价的因素,最关键,因为我们要讲讲授课数量。
一般情况下,职业培训师在转型之前,大多在企业任职,比如部门经理、比如内训师、比如销售精英。他们在公司内部有机会讲课,但是如果给自己的企业授课,那就不再今天我..

你好朋友,我是李新海。
截止目前,我已经累计原创了500多篇文章,在实战中获取了相当丰富的经验,好处更是多多,我已经出版了我人生第一本书《培训师思维》,我通过文章吸粉,建立个人品牌,得到非常多的朋友认可,最重要的是,他们愿意通过我原创..

你好朋友,我是李新海。
截止目前,我已经累计原创了500多篇文章,在实战中获取了相当丰富的经验,好处更是多多,我已经出版了我人生第一本书《培训师思维》,我通过文章吸粉,建立个人品牌,得到非常多的朋友认可,最重要的是,他们愿意通过我原创..

前面的文章,我们讲到了职业培训师每年定价涨价的三个因素,分别是课程选题、工作背景、学历程度。
今天我们讲讲第四个,过硬技能。
你要当职业培训师,不管你讲什么课程的内容,必须要具备过硬的技能。
比如你讲销售技巧,你销售的业绩要好。
..

前面的文章,我们讲到了职业培训师每年定价涨价的三个因素,分别是课程选题、工作背景、学历程度。
今天我们讲讲第四个,过硬技能。
你要当职业培训师,不管你讲什么课程的内容,必须要具备过硬的技能。
比如你讲销售技巧,你销售的业绩要好。
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职业培训师在转型之前,你的学历的高低,决定了你讲课的定价和未来的涨价。
就拿我李新海自己举例啊。你配合一下,假如你是企业的老板,要聘请我去你公司讲课。其他因素虽然都很重要,但是如果我们单独看学历的话。
你说,我李新海是专科学历,是本..

职业培训师在转型之前,你的学历的高低,决定了你讲课的定价和未来的涨价。
就拿我李新海自己举例啊。你配合一下,假如你是企业的老板,要聘请我去你公司讲课。其他因素虽然都很重要,但是如果我们单独看学历的话。
你说,我李新海是专科学历,是本..

记得有一次,一个讲师试讲的活动,现场超过50位培训师,每人都要上台讲10分钟,前面25人都正常讲,没有什么突发状况。而第26人,有人讲的过程中,提到了自己的资历,自己曾经工作在世界500强企业,讲的过程中,还很骄傲,沾沾自喜。可谁成想,..