稻盛和夫在管理界中赫赫有名：马云曾三顾茅庐，只求他能指点迷津；任正非曾表示，自己一直都在追随稻盛和夫的脚步。

稻盛和夫是2022年8月24日离开人世的，回看稻盛和夫的一生，充满了传奇色彩。
2009年，日本航空公司宣告破产，当时的日本首相亲自登门邀请他出山，担任这家破产公司的董事长。仅仅两年后，日本航空公司就扭亏为盈，一年后就重新上市，三年的时间，稻盛和夫让垮塌的企业起死回生、重获辉煌！
这还没完，在他90年的人生中，花了51年时间，经营京瓷和日本第二大通信公司KDDI两家企业，并成功地踏入世界五百强。
我们不仅要记住稻盛和夫这个名字，更应该记住他的思想，比如“敬天爱人”“利他之心”“付出不亚于任何人的努力”“工作现场有神明”等等，还有他创造的阿米巴经营模式，如今中国很多的企业在实践他的思想和经营模式。

01
“人来到这个世上时，是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。”稻盛和夫如是说。
他一直把“追求全体员工物、心两面的幸福”作为经营的大义。他认为比老板梦想更重要的是，员工家庭的幸福。
他在书中这样写道：
如果你想成功，想获利，你就必须具备一颗为他人尽力的美好心灵。如果你真想把公司搞好，让员工自豪，让员工感觉到工作的喜悦，那么，你就要把全部心血倾注在事业上，并做出自我牺牲，为员工的幸福和公司的发展殚精竭虑。没有这样的奉献精神，就不要当经营者。
他这样说也这样做：2010年2月，稻盛和夫以78岁的高龄，临危受命，出任破产重组的日航董事长。到2011年3月底，共计424天。仅仅用了一年多的时间，日航就做到了三个第一：利润世界第一；准点率世界第一；服务水平世界第一。2012年9月，日本航空公司在东京证券交易所再次上市，宣告荣耀归来！
人们不禁问，是什么让日本航空在短短的时间里凤凰涅槃获得重生？
稻盛和夫先生说：所有的成功之道都敌不过八个字——敬天爱人，利他之心。

如何理解呢？
第一，他接受政府的邀请出任公司董事长时，已是快80岁的老人，在许多的员工眼里，他是他（她）们的爷爷、父亲或叔叔，他一生与日本航空公司没有什么关系，却愿意不领一分钱的工资为日本航空公司的重建奉献最后的力量，给了全体员工一个很好的榜样。
第二，他之所以答应政府的邀请到日本航空公司来担任董事长，是认识到不能让它倒闭，不能让它影响日本经济，尽可能地保住更多人的工作机会。
第三，这一做法，与他创建和经营京瓷公司、KDDI公司这两家世界500强企业一样。他觉得，只有把员工的幸福放在第一位，大家团结一心，经营者与员工的心灵产生共鸣，企业才能走出困境，才能获得健康发展。
正如他说：
人活在世上，总要为社会、为世人做一点儿贡献。给人一句亲切的话语，用笑脸待人接物，等等，哪怕很细微的事情也行，让周围的人感到“有你在真好！”这种生活态度很重要，人生的价值也在于此。

02
稻盛和夫不仅是商业巨匠，而且还是享誉世界的畅销书作家，尤其是《活法》，畅销多年，且经久不衰，在中国有500万册销量。有人视为鸡汤，但有趣的是，最后会加上一句：但他真的说到做到。
这里值得一提的是，字节跳动的张一鸣，在2009年准备创业，心里没底，找到美团的创始人王兴，问他这世上有没有人能同时做成两家世界500强公司，王兴提到稻盛和夫，并推荐《活法》这本书。刚开始张一鸣觉得这本书“太虚了”，直到读到中间，他由衷地认同。
在这里与大家分享《活法》中的7条经典语录：

1.人生的意义在于提升心性，涵养精神，磨炼灵魂。

2.“心不唤物，物不至”，只有主动追求的东西才可能到手。睡也想、醒也想,持续强烈的愿望最重要。

3.“喜欢”和“投入”是硬币的正反两面，两者之间是因果循环的关系：因为喜欢就会投入工作，在投入工作的过程中就会产生喜欢。

4.磨砺心志的“六项精进”：不亚于任何人的努力，谦虚戒骄，天天反省，活着就要感恩，积善行、思利他，不要有感性的烦恼。

5.人这辈子千万不要马虎两件事，一是找对爱人，二是找对事业。因为太阳升起时要投身事业，太阳落山是要与爱人相拥的。我们终其一生，都在寻找两个东西：一个是价值感，一个是归属感，价值感来自于被肯定，归属感来自于被爱。

6.所谓投资，对我而言就是投下资金，通过自己额头流汗，辛勤工作获取利润，而非不劳而获。只有主动追求的东西才可能到手。睡也想、醒也想,持续强烈的愿望最重要。另外，眼睛要眺望高空，双脚必须踏在地上。梦想、愿望再大，现实却是每天必须做好单纯、甚至枯燥的工作。

03
我们不但要学习稻盛和夫的经营理念，更要学习他的工作态度与思维方式，他在《干 法》书中这样写：专门和大家分享五条稻盛哲学的干法。

1.付出不亚于任何人的努力。这是他六项精进法则的第一条。稻盛和夫27岁时，开始经营企业，成立了“京瓷”公司。当时，连经营的“经”字都不懂，心里只有一个念头，不能让公司倒闭，不能让支持他、出钱帮他成立公司的人遭殃。为此，他拼命地工作，常常从清晨干到凌晨，正是因为这种勤奋，才有了“京瓷”的辉煌。

2.成功的公式=思维方式×热情×能力。关于热情，他认为非常重要。他把人分为三种，第一种就是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。无疑第三种人是能够成就大事的人。

3.工作现场是最好的修行。他说，人工作的目的是为了提升自己的心志。劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。他甚至认为，自己就是工作，工作就是自己，达到这种程度，才是全身心地投入工作。

4.每一天都极度认真——这句话非常简单，却是人生最重要的管理原则。这一点，小米雷军坦言自己可能就是无意中使用了稻盛和夫说的，世界上最高明的经营诀窍——拼命认真地工作。他建议要与工作谈恋爱。只有迷恋工作、热爱工作，才能长期坚持艰苦的工作，并一以贯之，无怨无悔。他建议：与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。

5.乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行。他提出做事的5步法：沉醉你的梦想，激发出热情，撬动潜意识，并且要冰冷的理性和周密的当下。他建议要倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白，问题和差错的原因所在。他强调，答案永远在现场。

这些话你可能都知道，但他是说到也做到了。