TTT引导式授课技巧

【培训对象】
企业管理者、企业专职和兼职讲师等企业管理者、企业专职和兼职讲师等

【培训收益】

 

 

 

 

第一关：职业形象关——培训师的职业风范

1、培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌

2、培训师的形神兼备：身法、手法、步法、眼法

3、培训师台风与气场营造：精满气足神旺

练习1：形神兼备练习一分钟自我介绍

 

 

第二关：心理素质关——培训师的心理建设

1、认识恐惧与紧张

2、克服紧张的5大方法

3、培训师职业化的4大心态：勇敢、包容、放下、分享

练习2：解放天性自我突破练习

 

 

第三关：语言表达关——培训师专业表达技巧

1、语言的内核力：言简意赅、直击要害

2、语言的感染力：清晰、流利、节奏、情感

3、语言的逻辑性：概述、条例、归纳

4、语言的生动化：口语化、细节化、戏剧化

练习3：感染力训练

练习4：生动化讲故事训练

 

 

第四关：呈现设计关——培训师精彩呈现设计

1、先声夺人的开场3I技术

2、知识建构的五星教学技术

3、承上启下的过渡技术

4、余音缭绕的QSAA结尾技术

练习5：开场设计练习

 

 

第五关：互动引导关——培训师互动引导技术

1、活跃气氛的破冰技术

2、引导体验的提问技术

3、游刃有余的应答技术

4、有效的激发兴趣技术

 

 

综合练习：8分钟课程试讲练习

<p><p>范老师







IPTA国际职业训练协会 授权教练



IEL微课学院 院长



微课程开发技术 创始人



中国教育部信息中心 特聘讲师



中国高等教育研究会 特聘讲师



中国培训技术研究院 首席培训师



中国名师学院 副院长



MT模型思维学院 创始人



翻转课堂、MOOC和SPOC 中国实践者



《移动互联网学习与微课开发技术》课程版权所有人



《AODDM基于真实工作情景的体验式课程开发》课程版权所有人



国内著名实战派培训专家，范老师曾先后就职于清华大学企业集团、谷歌等国内外著名大型企业以及知名管理咨询公司从事销售与管理工作，担任销售总监、资深培训师等职务，具备完善的企业管理理论体系和实战管理经验，被教育部和多家企业聘为顾问。特别擅长于移动互联网O2O学习模式研究、微课程开发、翻转课堂、MOOC慕课、SPOC私播课、培训技术研究、体验式学习培训、思维导图与TTT培训师培训、思维导图与结构化思考。其独创的“1+3结果导向训练模式”为行业首创，真正从企业的角度出发，超越企业预期的训练效果，客户满意度都一直保证在90%以上，成为很多企业长期的合作伙伴。被很多企业评价为满意度最高，最注重结果的实战培训师。







Features/授课特点 ：







1、结果导向：没有效果的培训是最昂贵的培训，课程完全围绕“结果导向”展开，注重学员的行为改变与习惯养成。



2、实战性强：一切从学员的行为改变出发，注重实战，善于把握学员需求和解决实际问题，给予针对性辅导点评。



3、互动性强：课程注重互动，采用反省、觉察、案例、故事、演练等手法、从不同角度进行训练。



4、工具实用：特别注重思维导图在培训中的应用，授课时会有大量的工具给到学员，便于学员训练的内化与成果转化。







Brand Course/品牌课程：







TTT培训师培训标准课程系列



1、TTT国际注册职业培训师标准教程（3天）



2、初级TTT——思维导图与授课技巧（2天）



3、中级TTT——基于真实工作情景的体验式课程开发（3天）



4、高级TTT——五星教学完美呈现（2天）







移动互联网学习系列



1、翻转课堂与SPOC设计2D



2、移动互联网学习与微课程开发技术2D



3、微课规划与脚本设计2D







呈现技巧衍生课程系列



1、思维导图与结构化思考1D



2、总裁演讲术——商务演示与呈现技巧2D



3、培训引导术1D







课程开发衍生课程系列



1、课程结构设计与内容萃取1D



2、教学策略设计与案例开发1D



3、建构主义与五星教学法1D







Customer List/服务客户：







通信行业：上海联通4期、四川移动10期、四川移动客服中心4期、德阳移动2期、泸州移动、眉山移动、宜宾移动、福建移动2期、河南移动5期、河南移动客服中心4期、南阳移动、洛阳移动、安徽移动2期、辽宁移动3期、广东移动等；



金融行业：中国银行8期（江苏省中行）、滨州中国银行、工商银行3期（浙江省工行、江苏省工行、山东省工行、济南省工行、绍兴工行、台州工行）、建设银行6期等；



汽车行业：江铃汽车、一汽技术中心13期、江铃汽车6期、一汽模具8期、一汽发动机2期、一汽锻造4期、一汽富晟2期、北京戴姆勒汽车6期等；



其他行业：国网信通2期、江苏恒瑞医药、上海易果生鲜、上海金发科技、深圳华大基因、顺丰科技、辽宁诺康药业、富士通天2期、、国家核电山东院3期、杰事杰集团2期、雅莹服装3期、太原钢铁3期、中策橡胶4期、阿特拉斯科普柯、海力士恒忆半导体、雷盛中国、长城科技集团、米其林轮胎、解放军5719工厂、国家电网天津公司、中国印钞造币总公司等。</p></p>

• TTT®猫计划

  开课时间：已开课

  开课地点： 广东-广州

  导论：培训师的价值1、视频《寿司之神》—培训师的工匠精神2、传递、沉淀、放大：培训师的角色意义与职业使命3、培训师工作的本质：渡人模块一、角色认识：角色呈现“精准”1、教育与培训的区别：培训对组织成功的贡献方式2、深层思考：是谁让你走进..

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• 企业内训师流程化授课框架+授课技巧

  开课时间：已开课

  开课地点： 四川-成都

  第一节 课堂教学流程1. 基于现代认知学习论的学习与记忆模型——加涅1988年2. 讲师需要控制的四个学习节点3. 用以控制四个学习节点的授课流程：开讲练评结第二节 开——如何让刺激被学员选择核心技巧：1..

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• TTT培训师全面提升特训营

  开课时间：已开课

  开课地点： 广东-深圳

  一、为什么要学习TTT(一)VUCA时代企业培训现状(二)课程成熟度模型(三)成年人的学习挑战(四)企业培训面临的三大问题(五)破局路径1.清晰明确的角色定位2.结果导向的课程开发3.敏捷高效的教学设计4.有趣吸引的现场演绎二、清晰明确的角色定位(一)..

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  人气：183  

  

• TTT培训师全面提升特训营

  开课时间：已开课

  开课地点： 广东-深圳

  一、为什么要学习TTT(一)VUCA时代企业培训现状(二)课程成熟度模型(三)成年人的学习挑战(四)企业培训面临的三大问题(五)破局路径1.清晰明确的角色定位2.结果导向的课程开发3.敏捷高效的教学设计4.有趣吸引的现场演绎二、清晰明确的角色定位(一)..

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  人气：142  

  

• 内训授课技巧提升训练营

  开课时间：已开课

  开课地点： 广东-广州

  课程纲要：第一部分 课程展示第一项修炼 认识TTT的意义与内训师的角色n企业内部讲师的意义Ø对企业的意义：传承的一致Ø对个人的意义：演讲能力对个人的重要性Ø对管理的意义：你能教会员工吗？n培训师自我定位Ø..

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  人气：296