相关热门公开课程更多 》
- EHS法律法规实务
- EHS培训—危险源识别与风险评估
- EHS环境健康安全执行力
- SAI EHS（ISO 14001
- 当好环境健康安全EHS主管
- 2012年第八届EHS法律法规年会
- EHS法律法规实务
- EHS培训—人机工效学原则与评估工具
- 2013年环境健康安全（EHS）法律
- EHS内审员培训
相关热门内训课程更多 》
- 银行高端客户销售心理学与沟通技巧
- 销售技巧培训：高端客户销售心理学与沟
- 销售心理学
- 心理学、九型人格、测评技术在招聘甄选
- 营销心理学
- 职场心理学-职业素质与职业技能提升训
- 机械企业EHS-精益安全生产管理
- 房地产招商营销心理学与沟通谈判技巧
- 品牌拥有未来——消费与广告心理学
- 医院管理心理学及其应用
相关最新下载资料
2013.7.12
【培训对象】
所有从事EHS工作的专业人员，有意愿 自我成长，并在EHS领域持续发展的朋友。
【培训收益】
了解自己，了解人性，了解大脑与情感的运作，让EHS的声音被听到，让EHS的风险被看到，让EHS要求被感知到。这样能帮助我们更好地解决EHS问题。
所有从事EHS工作的专业人员，有意愿 自我成长，并在EHS领域持续发展的朋友。
【培训收益】
了解自己，了解人性，了解大脑与情感的运作，让EHS的声音被听到，让EHS的风险被看到，让EHS要求被感知到。这样能帮助我们更好地解决EHS问题。
课程背景
- 企业对EHS的投入不够，是没钱，还是认为不值？或是无法判断投入的回报？
- 高管也担心风险，只是EHS风险他们看不见、没感觉、不相关；
- 中层管理者不是不愿意配合EHS工作，而是EHS没有真正进入他的内心，优先顺序总在最后；
- 员工不是不听话，而是听不到你的讲话，或是听错了你意思；
- "安全第一"是口号，是信念，是行动指南，还是生命必须？
- "以人为本"，怎样定义"人"，怎样定义"本"？
- 企业对EHS的投入不够，是没钱，还是认为不值？或是无法判断投入的回报？
- 高管也担心风险，只是EHS风险他们看不见、没感觉、不相关；
- 中层管理者不是不愿意配合EHS工作，而是EHS没有真正进入他的内心，优先顺序总在最后；
- 员工不是不听话，而是听不到你的讲话，或是听错了你意思；
- "安全第一"是口号，是信念，是行动指南，还是生命必须？
- "以人为本"，怎样定义"人"，怎样定义"本"？
以上问题企业常遇到，我们都知道，钱能解决的问题都不是问题，技术能解决的问题也不是问题，什么是问题？
企业环境健康安全（EHS）管理是与人打交道的学问。
让我们学点心理学，了解自己，了解人性，了解大脑与情感的运作，让EHS的声音被听到，让EHS的风险被看到，让EHS要求被感知到。这样能帮助我们更好地解决EHS问题。
企业环境健康安全（EHS）管理是与人打交道的学问。
让我们学点心理学，了解自己，了解人性，了解大脑与情感的运作，让EHS的声音被听到，让EHS的风险被看到，让EHS要求被感知到。这样能帮助我们更好地解决EHS问题。
课程内容
1:认知-大脑怎样运作？
人的感觉与认知系统(VAK与六识)
发现被过滤的世界
如何利用好视觉、听觉及感觉系统，强化员工的危害认知和EHS现场管理
1:认知-大脑怎样运作？
人的感觉与认知系统(VAK与六识)
发现被过滤的世界
如何利用好视觉、听觉及感觉系统，强化员工的危害认知和EHS现场管理
2:信念-我们如何做选择?
检视你的信念及信念对自己的影响
深层沟通，察觉信念与转换信念
EHS的信念：你有多相信？知行合一的力量。
检视你的信念及信念对自己的影响
深层沟通，察觉信念与转换信念
EHS的信念：你有多相信？知行合一的力量。
3:状态-当下的表现谁做主?
情绪永远是正确的,认知情绪背后的需要
情绪的触发与人的状态的管理
常见影响EHS情绪企及其影响
情绪永远是正确的,认知情绪背后的需要
情绪的触发与人的状态的管理
常见影响EHS情绪企及其影响
-20年EHS经验
5年心理成长精华，倾力开发
-共生代管理顾公司总经理
-共生代管理顾公司总经理
国环境健康安全网发起人
EHS的传播者和坚守者
-清华大学环境工程硕士
-清华大学环境工程硕士
公家注册高级环境、健康安全审核员及培训讲师，广东省企业生产负责人安全培训讲师
-广东省安全主任培训讲师
-国家注册心理咨询师
-国际注册EAP（员工援助计划）高级执行师
-国际注册NLP（神经语言程式学）高级执行师
-Meta-coaching大成教练
-广东省安全主任培训讲师
-国家注册心理咨询师
-国际注册EAP（员工援助计划）高级执行师
-国际注册NLP（神经语言程式学）高级执行师
-Meta-coaching大成教练
-
开课时间：已开课
开课地点： 上海-上海
第一讲 团队管理者的“走心”修炼1.团队与群体的区别2.团队管理核心三要素：人、激励、文化3.人心是什么？如何影响人心？认知、情绪、行为4.管理者的权力影响力与非权力影响力5.打开管理的格局：大势、大局、大度6.管理者的情绪能量团辅活动：研..
人气：452
-
开课时间：已开课
开课地点： 上海-上海
第一讲 职场冲突源归因分析与人际风格测试一、正确认知职场冲突1、职场冲突的判定和场景举例2、职场冲突三个不同类型3、警惕职场易引发人际冲突的三大 “雷区”1)朋友变同事2)同事变恋人3)平级变上级二、职场冲突的冰山模型—&mda..
人气：380
-
开课时间：已开课
开课地点： 广东-广州
一、引言——課程概述（0900-0930）1．2天課程流程指引2．介紹課程目的，闡述“性格”在市場發展中的重要性與成功的關係3．簡單認識九型人格學發展歷史目的：幫助學員在接下來的學習中，定位學習心態及學習方向，幫助其有效吸收導師發放..
人气：893
-
开课时间：已开课
开课地点： 广东-广州
一、引言——课程概述1、2天课程流程指引2、介紹课程目的，阐述“性格”在市场发展中的重要性与成功的关系3、简单认识九型人格学发展历史【目的】：帮助学员在接下来的学习中，定位学习心态及学习方向，帮助其有效吸收导师讲授的知识。二、了..
人气：744
-
开课时间：已开课
开课地点： 广东-东莞
影响沟通的心理因素 1人格、2情绪 3动机、4说服和影响的规律 如何提升沟通的主动意识 人性与沟通：打造影响力的两个关键 游戏体验：《鳄鱼河》情景剧 游戏复盘..
人气：726
