从专业人才走向高效管理

地点： 吉林 (长春) 价格：￥3280 时间：2014-03-21

第一单元：专业人才的角色转换1、角色的定位：我是谁？我要到哪里去？我怎么能到那里？2、案例研讨：老李的烦恼3、新任经理应该具有职业素质和技能4、新任经理如何当下级/上级/同事三种角色5、..

人才甄选技术－实景招聘面试技术

地点： 吉林 (长春) 价格：￥3280 时间：2013-05-17

课程背景：人才是企业经久不衰的话题，企业对人才的需求也从未休止，为此我们通过招聘会、网站……各种手段广招人才，然而： 在招聘过程中，您是否能够清晰地描述您..

人才甄选技术—实景招聘面试技术

地点： 吉林 (长春) 价格：￥3280 时间：2013-05-17

课程背景：人才是企业经久不衰的话题，企业对人才的需求也从未休止，为此我们通过招聘会、网站……各种手段广招人才，然而：在招聘过程中，您是否能够清晰地描述您的企业需要什么人；..

直销人员基本素质培训

主讲老师：邢航 课程时长：2 天

现在的直销从业人员，大多数将注意力集中在产品与制度上面，但是对整体事业的理念与规划一般都很茫然。对直销的精髓也基本知其然而不知其所以然。因此本人整理了一份简单的材料。虽然PPT很短。但是把基本的理念与思..

当前宏观经济形势与私人财富管理

主讲老师：吴勇民 课程时长：2 天

取势，明道，优术。逆势而为，事倍功半，顺势而为，事半功倍。《当前宏观经济形势》将为您解读经济热点问题、现有金融投资理财工具的详细分析、以及在新常态背景下私人财富管理的理论逻辑，做到事半功倍。通过本讲..

行政人员公文写作

主讲老师：王斌 课程时长：2 天

时间 内容 方法 ..

核心团队建设与关键人才管理

主讲老师：杨楠 课程时长：2 天

第一部分：课程铺垫：本次课程的三大目的一、突出核心价值观（管理核心）1. 价值观的形成2. 价值观的力量3. 价值观的差异4. 价值观的统一案例：分析世界上进行价值观管理最为成功的人..

人际沟通的卓越攻略之里应外合

主讲老师：杨楠 课程时长：1 天

第一讲：知——人际沟通理念一、人际沟通的2大目的1. 达到其目的案例分析：两任总理为什么要会见马云案例分析：沟通高手李云龙2. 满足其需要案例分析：吕布与关羽..

卓越人才选拔建设

主讲老师：代旭 课程时长：2 天

一.选人－经理不能托付给他人的责任－摘自畅销书《执行》一、从企业的人才选拔政策看企业的核心竞争力1.一项对全国1000家企业调查显示，中外企业存在三大差距：2.看全球第一CEO如何选人？..

沟通课程---尊重别人

主讲老师：吕波 课程时长：2 天

遇事最有水平的处理方法 一、学会弯腰：这会是你意外的收获——和别人发生意见上的纷歧，甚造成言语上的冲突，所以你闷闷不乐，因为你觉得都是别人恶意。别再耿耿于怀了，回家去擦地板吧。拎..

非人力资源的人力资源管理

主讲老师：王斌 课程时长：2 天

时间 内容 方法 ..

九型人格在企业中的落地应用一天版

主讲老师：杨入才 课程时长：2 天

【课程背景】“九型人格“是源自几千年古老的中亚细亚地区，由当时的智者所探索。专门研究人格提升的学问，后来由苏菲教派所承传。当今被美国哈佛大学、斯坦福大学等国际著名商学院最为推崇的..

九型人格在企业中的落地应用两天版

主讲老师：杨入才 课程时长：2 天

九型人格在企业中的落地应用两天版【课程背景】“九型人格“是源自几千年古老的中亚细亚地区，由当时的智者所探索。专门研究人格提升的学问，后来由苏菲教派所承传。当今被美国哈佛大..

九型人格在教练技术中的应用三天版

主讲老师：杨入才 课程时长：2 天

九型人格在教练技术中的应用三天版【课程背景】“九型人格“是源自几千年古老的中亚细亚地区，由当时的智者所探索。专门研究人格提升的学问，后来由苏菲教派所承传。当今被美国哈佛大..

职业人的阳光心态与素养修炼

主讲老师：班红亮 课程时长：1 天

第一章 心态决定状态1、积极进取乐观向上（积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样）2、坚定自信勇于成功（我是最棒的，我是最优秀的，我是独一无二的）3、树立归属全力以赴..

企业法人治理优化指南（2天版）

主讲老师：班红亮 课程时长：2 天

第一讲 法人治理的基准——公司法的实务解读一、有限责任公司的设立和组织机构1.设立条件——东印度公司与拿破仑法典——..

高效能人士的七个习惯 -由内而外实现个人和组织人际效能...

主讲老师：班红亮 课程时长：3 天

第一天 从依赖到独立-人生最重要的一公里模块1：思维转换，发现全新自我 播种思想，收获行动；播种行动，收获习惯；播种习惯，收获品格；播种品格，收获命运。-- Samuel Smiles &..