主讲老师:高春燕 课程时长:2 天
第一部分 以高水平的职业素质做提案报告(0.5天)一、提案中的职业思维逻辑受众角度:站在听众的立场上思考问题,从顾客的角度出发提出提案;目标导向:提案的课题非常..
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第1部分:从职业表达说起 【解决相关问题】被领导教训一定是因为我做错了吗?为什么每次面对复杂工作总是习惯性先说“不“?..
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第一部分:工作报告内容搭建第一章:Professional——工作报告要体现的职业素养1.述职报告的目标导向突出能力表现潜力..
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TTT卓越培训师的课程设计课程模块 内容大纲第一天 给工具 课程设计包含什么 第一模块先给工具思维导图 1.一张解决问题的图2.画画派与软件派3.手绘思维导图实践4.从思维导..
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模块一公文写作能力之策划:好的公文写作在于职业化表达模块二公文写作能力之撰写:有内力方能御招式模块三公文写作能力之素材收集呈现:能应用才是真本事模块三公文..
打造个人品牌 做职场管理专家 —— 员工职业化思维素养提升课程...
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第1部分:职业化思维打造个人品牌【解决相关问题】被领导教训一定是因为我做错了吗?为什么每次面对复杂工作总是习惯性先说“不“?ɧ..
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第1部分:认识微课——微课的定义与特点 一、什么是微课?二、与传统培训课程相比,微课有哪些特点?三、一张图看懂微课的多重含义第2部分:规划微课一、分析目标定..
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第一章:职业思维模式解决管理者的沟通问题1.高效管理者的三大技能2.什么是有效的沟通:有效沟通的三要素:目的、信息与情感、达成共识3.职业管理者沟通的重要思维模式目标导向让沟..
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第一章:职业思维模式认知判定问题解决问题的价值和基本思维模式1.高效管理者的三大技能2.职业管理者和自然人思维模式的区别以效率为目标,做“职业者”不做..
走向管理岗,修气场是必修课 你是否曾在升职为主管后感到困惑:为何同样是主管,有些人就能让下属心悦诚服,而你却总是感觉气场不足,威信不够..
热烈祝贺曾子熙老师为富士康科技集团授课《创新思维训练》圆满成功 授课时间2014年7月5日 客户行业:高科技制造业 客户介绍: 资..
原世界500强电信移动企业高管 ★平衡管理模式专业导师 ★组织发展与人力配置专家 ★全国高级人力资源管理师..
企业财务管理专家中国总会计师协会会员 原江苏天明机械集团财务部长原江苏洞庭山矿泉水集团财务总监原连云港市港..
新媒体运营实战专家 连续两届“赢在南京”大赛评委淘宝大学特聘讲师 国家教育部双创中心京东..
人力资源管理资深专家 15年大型企业人力资源管理实战经验 国家劳动关系协调师(一级和二级)资质原广东经济开发..
中国式管理专家 禅学居士/易学硕士/国学博士中国数字电视国学频道特邀主讲人北大、厦大、浙大、武大等国学总裁班特邀国..
120年企业管理及人力资源高管从业经历|精通英语、日语、德语的实战型管理专家现任∶广州市通盈投资管理有限公司|董事长..