如何做好数字化人力资源管理

主讲老师：卢云峰 课程时长：2 天

第一章 正确认知数字化人力资源管理Ø什么是数字化与数字化人力资源管理- 数字化与信息化、数据化- 数字化人力资源管理的特点Ø有效开展人力资源数字化管理的关键条件- 工作..

数字化人力资源管理

主讲老师：曾经 课程时长：1 天

案例：从两个真实的事例，看数字化的巨大价值一、数字时代给人力资源管理提出了哪些新挑战？？1、未来社会的三大趋势：数据驱动、人工智能、万物互联案例：沃尔玛依据大数据分析科学调整货品陈列、靠大数据打胜仗的元帅..

数字化人力资源管理应用

主讲老师：姚瑞军 课程时长：2 天

一、数字化时代的工作方式1.企业发展的新局面1）数字经济时代的机遇2）数字经济时代的挑战2.新工作方式因时而生1）商业活动的基本假设与新要求2）协同逻辑下的商业活动与管理系统3）新商业活动..

数字化人力资源管理 （1天简约版）

主讲老师：刘峰松 课程时长：1 天

分享与分析数据是如何形成的数据是如何留存的什么是大数据我们如何识别数据的逻辑关系请谈谈您的数据应用的故事=..

数字化人力资源管理特训营

主讲老师：卢云峰 课程时长：2 天

第一章 数字化人力资源管理 – 思维认知什么是数字化与数字化管理？什么是数字化人力资源管理？数字化人力资源管理新特点（与常规管理比较）&#..

数字化人力资源管理

主讲老师：侯春梅 课程时长：1 天

导入：数字化颠覆传统人力资源管理——人力资源发展的四大趋势：一、人力资源管理的数字化转型 （一）人..

数字化人力资源管理

主讲老师：高思禄 课程时长：2 天

第一讲、数字化推动人力资源实现敏捷管理1、未来数字化社会的三大趋势（1）数据驱动（2）人工智能（3）万物互联2、数字化思维的底层逻辑（1）重视关联（2）价值挖掘（3）颠覆传统（4）..

如何做好数字化人力资源管理

主讲老师：卢云峰 课程时长：2 天

第一章 数字化人力资源管理 – 思维认知什么是数字化与数字化管理？什么是数字化人力资源管理？数字化人力资源管理新特点（与常规管理比较）&#..

银行数字化人才管理

主讲老师：韩迎娣 课程时长：1 天

一、数字经济人才挑战与人才战略1、思维创新技术路径2、数字经济发展现状与态势3、不同地区数字经济发展4、数字化时代的人才战略5、人才管理方面的挑战业务创新组..

数字化组织变革与数字化人才

主讲老师：杨海 课程时长：2 天

一．数字化时代的数字魔咒1.技术变化很快，但组织变化却慢得多2.不仅要增长，更要“10倍速”增长3.战略数字化，行动方向化4.信息“民主化”，二．战..

数字化人才培养与敏捷组织搭建

主讲老师：王峰 课程时长：2 天

（一）第1部分 企业数智化转型面临的挑战中国企业数字化转型痛点解读（二）第2部分 如何推动数字化转型1. 企业数字化转型一张大图2. 战略、人才、组织、技术、业务如何适配（三）第3部分 围绕数字化..

企业如何做好数字化人才招聘

主讲老师：卢云峰 课程时长：2 天

第一部分 数字化下企业招聘人才的新特点招聘数据案例分享讨论：招聘与面试工作难点以及原因招聘面试工作的常见三大困惑数字化下人才招聘工作的..

企业数字化转型与数字化人才

主讲老师：枫影 课程时长：1 天

一、数字化转型1.企业数字化转型的背景、定义、技术和原理解析（1）用户之变：数字化技术催生万物互联，市场开启多元化、个性化与场景化（2）价值之变：数据将成为生产资料，云计算将成为生产工具，区块链将缔结新的..