国企干部成长之道

主讲老师：杨帆 课程时长：2 天

第一部分：从《习近平七年知青岁月》看年轻人的成长路径一、关于这本书要说明的几点（一）这是一本什么书？1、是《习近平谈治国理政》的姊妹篇2、是当代青年树立正确人生观、励志成才的鲜活教材3、是世人深入..

国企干部党性修炼模型

主讲老师：刘艺强 课程时长：2 天

第一部分：不忘初心 学习党史一、民族危亡之时，为民族而立二、初创发展，党在大革命时期三、转折向前，党在土地革命战争时期四、联合万众，党在全民族抗日战争时期五、全面进攻，党在全国解放战争时期第二..

公司治理、国企混改与资本运作

主讲老师：吴梓境 课程时长：2 天

第一讲：新旧动能转换与国企混改一、宏观经济的新旧动能转换1．从高速增长向高质量发展的经济转型2．新旧动能转换与所有权制度改革的关系二、国有资本混合所有制改造的经济意义1．政府工作报告中对&ldqu..

中国企业案例式【精益生产&5S现场改善&车间班组】实战特训

主讲老师：殷俊 课程时长：2 天

关于举办《中国企业案例式【精益生产&5S现场改善&车间班组】实战特训》培训班的通知 各有关单位、有关企业： 精益生产技术就是改善生产过程的最佳利器，采用了精益生产技术的日本丰田汽车公司，200..

中国企业发展的战略与战术

主讲老师： 课程时长：2 天

一、企业战略方向确定：四维战略地图 1、领域战略：专业化、多元化、一体化 2、地域战略：省区化、全国化、国际化 3、时域战略：时机战略、时段战略、寿命战略 4、地位战略：主导者地位战略、挑战者地位战略、跟..

中国企业文化理念提炼与实施的流程及方法

主讲老师： 课程时长：2 天

企业文化培训（一）、中国企业需要怎样的价值观? 1 中国企业文化理念现状批判 1.1 中国特色企业文化建设的探索 1.2 什么是企业理念？ 1.3 传统中国企业理念表述 2 同..

中国企业文化路线图

主讲老师： 课程时长：2 天

企业文化培训（一）、企业文化管理的四个层面 1.基础:学习管理阶段; 2.关键:实践管理阶段; 3.核心:理念创新阶段; 4.目标:和谐管理阶段. 观点：知和行的统一是文化管理..

中国企业文化国际化的十项修炼

主讲老师： 课程时长：2 天

企业文化培训（一）、中国人的核心修炼——理性化 1.柏拉图：“理性是人的灵魂中最为高贵的因素”。 2.一个理性的民族才是一个真正成熟的民族。理性化的感性..

深化国企改革下的国有企业集团人力资源管控与转型

主讲老师：杨梅 课程时长：2 天

第一单元：集团人力资源战略规划1．人力资源管理的演变及人力资源体系建设2．集团人力资源管控与单体人力资源管理的区别3．人力资源战略与集团经营的匹配4．人力资源的四种定位及战略性人力资源的障碍5．人..

中国企业家从优秀到卓越特训营

主讲老师：彭小东 课程时长：2 天

【培训背景】：面对经济全球化挑战和金融危机以及市场环境的变革，中国需要一大批能带领企业稳健、持续、快速发展的企业家。企业家的素质，决定着中国经济的未来！为帮助中国企业家掌握科学系统的管理知识与技能，塑造具备国际化经营..

深化国企改革下的国有企业集团管控转型与变革路线图

主讲老师：杨梅 课程时长：2 天

第一单元：深化国企改革对国有企业集团整体竞争力的新挑战1.十八届三中全会提出的深化国企改革政策解读2.改革元年两会后的深化国企改革实施举措3.深化国企改革对国有企业集团的深刻影响4.深化国企改革对国有..

深化国企改革下的国有或混合所有制企业集团治理结构

主讲老师：杨梅 课程时长：2 天

第一单元：深化国企改革对国有企业集团治理结构提出的挑战1.十八届三中全会后深化国企改革政策解读2.发展混合所有制对国有企业集团治理结构的要求3.国企监管方式改革对国有企业集团治理结构的影响4.集团化发..

中国企业新闻写作技巧训练营

主讲老师：彭小东 课程时长：2 天

【课程背景】：我国著名媒体研究和企业新闻写作技巧培训专家彭小东老师就一直强调在中国：“一流企业写新闻，二流企业投广告”这是必须的！但我们国内很多企业又尤其是大企业不是不知道企业新闻的价值，..

韩国企业学习交流

主讲老师： 课程时长：2 天

跨越行业、地域、文化、时空限制，走出企业看企业，跳出行业看行业。走出课堂体验学习，走出企业看企业，跳出行业看行业，走出中国看中国，打破思维壁垒，获得创新新灵感，通过交叉思维寻求突破，实现商业模式创新、营销模式..

国企如何应对舆情危机

主讲老师：叶东 课程时长：1 天

一、舆情概念及理论1、舆情概念2、舆情要素3、舆情的形成土壤4、舆情与舆论的关系5、3个舆论场的关系6、3个舆论场的各自特点7、舆情发展演变中的三个理论二、网络舆情信息的主要来..

大型国企员工综合职业化素养提升培训绚炫专业礼仪培训

主讲老师：胡老师李老师 课程时长：6 天

课程提纲： 一、 国企员工职业化素养 大型国企员工应树立的职业态度清晰各岗位工作职能职业化素养外部客户与内部客户良好的职业精神面貌不抱怨的工作态度日常工作过程的标准化、规范化、制度..

国企改革创新

主讲老师：张九元 课程时长：1 天

引言：国企改革创新的的四个意识一、国企改革创新的主要涵义1、市场化为改革导向2、深化国有企业改革3、以体制改革为基础4、加快机制改革创新5、发展混合所有制经济6、企业和员工的利益共同体..

中国企业HR情景领导力

主讲老师：李佳眉 课程时长：2 天

讨论：１、情景领导模式的源起２、情景领导模式在管理中的普及与运用３、HR情景领导模式的背景及其产生　第一单元　HR部门的角色定位１、HR在实现客户满意中所扮演的角色（１） 战略政策的制..

深化国企改革下的国有企业集团管控转型与变革路线图

主讲老师：杨梅 课程时长：2 天

十八届三中全会提出深化国企改革后，从大型央企到地方国企，从上海到深圳，国有企业正经历着实现混合所有制、完善治理结构、健全企业制度、促进产融结合、市场化用人机制和激励机制改革等系列深刻的变革，2014年两会更是吹响了改..

中国企业的创新思维和创新管理

主讲老师：张九元 课程时长：2 天

21 世纪我国企业所处的大环境可以概括为市场化、全球化、信息化和知识经济的兴起。新环境、新形势对我国企业既是一种机遇,更是一种挑战。强化管理，不断进行管理创新已成为企业在竞争中制胜的根本保证。但从总体看,我国企业管理..

中国企业人力资源管理策略——非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：李佳眉 课程时长：2 天

第一部分：何为人力资源管理第一节 管理引言：管理学的起源（一）管理过程说：管理是计划、组织、指挥、监督和控制等活动。（二）管理决策说：管理是决策。（三）管理规律说：管理是在职责范围之内按照规律做事..

台湾刘成熙老师—精品课程—国企改革背景下人力资源管理变革（2天最新版）

主讲老师：台湾刘成熙老师 课程时长：2 天

台湾刘成熙老师—精品课程—国企改革背景下人力资源管理变革（2天最新版）主讲：台湾刘成熙老师前言：备受瞩目的《关于深化国有企业改革的指导意见》于2015年9月13日公布。..

国企如何应对舆情危机课程大纲

主讲老师：危机管理专家叶东 课程时长：1 天

一、舆情概念及理论1、舆情概念2、舆情要素3、舆情的形成土壤4、舆情与舆论的关系5、3 个舆论场的关系6、3 个舆论场的各自特点7、舆情发展演变中的三个理论二、网络舆情..

用道法术势器经营管理中国企业

主讲老师：鲁青虎 课程时长：1 天

单元一：国学中的管理思想源流ü中国古代的管理思想ü中国近代的管理思想ü中国现代的管理思想ü中国管理思想的特征Ì本单元的学习活动：※老师讲授..

民法典与国企职工法律思维养成

主讲老师：孙成龙 课程时长：2 天

第一讲：总则1. 风俗习惯是否具有法律效力？——这份工程签证可以进入结算吗？2. 公序良俗原则——暗刷数据案3. 诚实信用原则—&m..