国企干部成长之道

第一部分：从《习近平七年知青岁月》看年轻人的成长路径
一、关于这本书要说明的几点
（一）这是一本什么书？
1、是《习近平谈治国理政》的姊妹篇
2、是当代青年树立正确人生观、励志成才的鲜活教材
3、是世人深入理解习总书记，成为党中央核心和全党核心的深厚历史逻辑、实践基础和人民意愿的说明书
（二）这本书为什么受欢迎
1、源于人民领袖成长的独特魅力
2、源于生动感人故事的独特魅力
（三）我们为什么要读这本书
1、这是一本关于马克思主义领袖论的生动教材
2、这是一本关于中国共产党人党性论的重要教材
3、这是一本关于新时期群众工作方法论的教材
4、这是一本顺应中国特色社会主义新的发展阶段对于伟大精神的热切呼唤的书
5、这是一本关于追寻总书记的成长轨迹和总书记治国理政思想形成源头的书
二、习近平知青岁月的特点
（一）国内外局势处于大变革期
（二）上山下乡地点十分艰苦
三、知青岁月对习近平的意义
（一）培育了习总书记心系群众、爱民为民的家国情怀
（二）铸就了习总书记不变的“初心”和坚定的理想信念
（三）养成了习总书记读书学习的良好习惯
（四）养成了习总书记善于思考、注重实践的良好习惯
四、习近平知青岁月对国企干部的启示
（一）要把政治自觉与看齐追随结合起来，坚持正确理想信念和坚忍不拔的意志
（二）要把以人为本的理念与对群众的深厚感情结合起来，坚持以人民为中心的发展思想
（三）要把仰望星空与脚踏实地结合起来，坚持实事求是和求真务实的作风
（四）要把向书本学习与向人民群众学习结合起来，坚持从群众中来到群众中去
（五）要把学习工作与实际工作结合起来，坚持主动作为敢于担当善作善成

第二部分：新时代国企干部成长之路
一、国企干部的成长要件
1、靠天：组织培养
2、靠地：群众支持
3、靠自己：个人努力
二、成熟要件
1、分寸：把握分寸
2、分担：主动担当
3、分母：协同做事
三、国企干部需要具备的素质和能力
1、解决问题
2、敢于创新
3、化解矛盾
4、坚韧肯干
5、写作能力
6、沟通能力
三、成长必由之路——学习
1、缺啥学啥
2、干啥学啥
3、爱啥学啥
四、成长必经之路——实践
1、到一线去
2、到急难险重任务中去
3、到群众中去
五、成长增速之路——复盘
1、复盘是快速成长的阶梯
2、复盘的四步法
 

Ø 国内资深管理专家

Ø 北大政府管理学院 客座教授

Ø 北大博雅总裁班 客座教授

Ø 清华继教学院 客座教授

Ø 直播课堂《名师在线》特聘专家

Ø
喜马拉雅《在清华听演讲》主讲嘉宾

î职业背景

杨帆老师曾于美资企业、国内企业任高管职务，同时具有十余年管理咨询与企业培训的专业积累，对于企业管理培训和企业具体问题的解决有着丰富的实践经验，并逐步形成了适宜于本土化管理的咨询培训风格，曾为众多大型企业以及各类型政府部门、事业单位等提供过咨询培训服务，其具有针对性的、实战性的咨询培训方案和针对管理的独到见解得到了众多学员的认可和赞誉。

î主打课程

《创新领导力》、《管理创新》、《学习型组织》、《敏捷组织》、《管理模式升级》、《高效执行力》、《倒三角管理》、《卓越团队建设》