拓展训练营培训专题，汇集有关拓展训练营培训的相关培训资讯，拓展训练营培训包括相关公开课、内训课、培训讲师及相关资讯。以团队训练的方式使学员变知道为做到、变被动为主动、受害变责任。通过训练来培养出积极向上的个人人生态度，勇于承担责任、主动创新进取。激发团队的积极性和创造力，最重要的是为企业打造具有自我生命力强、激发智慧、螺旋向上良性发展特征的团队，从而吸引更多的人加入团队。
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地点： 上海 (上海) 时间：2013-07-26
新员工进入公司会是怎样的一个心态？ 如何帮助新员工建立积极的心态？ 新员工如何处理好人际关系？ 如何让新员工更快理解公司企业文化精髓，以最快的速度融入公司团队？ ..
主讲老师：井思骅 课程时长：2 天
第一部分 分组游戏目的：通过开训前的分组活动，发挥大家的创造力，创造队名、队呼、队旗，选出队长等人员。使大家建立起积极正面的向上能量，团队一致，大家为了一个目标，勇于面对挑战，争取最后的胜利。第二..
课程背景◆解决医院员工凝聚力的松散的问题 ◆激发员工的奉献精神 ◆提升员工的积极性 ◆让员工充分感受到集团的关爱与协作精神 ◆增加员工的主任翁精神 ◆理解责任的重要性 ◆懂得体恤上司并且理..
第一天 10：00 到达拓展中心、入营训示 目的：提出训练要求，明确训练目标，带出时间与聆听的重要性，激励引导 学员积极参与和严格要求 10：30 口号大比拚 目的：了解自己及团队的强弱项..
项目描述：一条宽20米的河谷，团队成员要利用12块砖将20人左右的团队成员全体运送到对岸。企业的发展和我们渡河的过程一般类似，从渡口到彼岸，从起点到终点，一路的艰辛一路的磨砺，付出汗水，拥有快乐！流沙河的存在将考..
机会瞬息万变，稍纵即逝，如何在极短的时间内达到团队能量的最大化？强者与弱者之分仅差之几秒……项目描述：在一个绳圈中反放30张代表1—30的数字信息卡片，要求对其从1到3..
项目描述：我特种小分队全体队员在规定时间内完成环环相扣的任务，是一个比较模拟公司内部构架的综合性项目。 项目目标：1、强调主动工作的重要性；2、对团队共同目标的认同与执行；3、培养全局观念..
项目介绍：崖壁取食经过寻找发现，我们的食物居然在一处悬崖绝壁上，危险极大，为了我们能生存下去我们决定必须要冒这个险。..
情景说明：17世纪的地中海有一个村落分别居住在两座隔海相望的岛屿上，平常的通信只能通过船舶的流动，十分不便，当出现紧急事件的时候，更是令人焦急。为了更好得实现通讯，村落的村长想出了一个好方法—&mda..
项目描述：一面高4米的墙面，所有成员在不借助任何工具的前提下，所有人共同翻越这面障碍，超越巅峰。培训师的分析切入点：1、每一个高度的提升只是因为我们每一个心声的凝聚，目光的关注.2、我们每一步的跨越都..
通天塔（项目将使得我们所有人将丧失语言功能下，每个人只知道自己所有的信息，而不知道他人的信息情况下完成一个建塔任务。模拟“通天塔”的语言障碍，借此来检验和进一步巩固我们的培训成果。） ..
穿越雷阵前进的路上布了一片雷区，在不断犯错和不断总结错误的过程中全体通过雷区。项目描述：这是一个情景模拟型项目，在该项目中设置了120个雷点，每个雷点都有可能触雷，而学员需要在最少的成本下，突破该片雷..
任务：在150秒内完成看似不可能完成的5项任务，要点：完善的计划，严密的流程，高效执行力，默契的团队1.任务一：动感颠球项目操作：所有成员通力合作，把位于圆盘上的球连续颠10下，如果球落地则需要重..
项目描述： 项目在这个黑暗的世界里跋涉，你开始是感到茫然、无助、甚至有些担心，因为不知道自己身在何处，将要去哪，会发生什么事情，你全然不知。 就在这个时候，一双温暖的手握住你，尽管你看不到，但心里却格外的明亮..
项目介绍：这是个双人协作项目，每个人的前进都会踩着同伴的肩膀，每一次高度的成就都来自于共同的付出。培训师的分析切入点：1、信任是相互的,是从长久的合作中逐渐产生、成长与成熟的。2、一个人再强大也不..
项目描述：成员们在丛林峡谷中溯流而上，途径各个险阻，伙伴间相互扶持，逆溪溯源，共同达到溪流的源头。 相互扶持，生死相依，不离不弃都将在段艰辛的旅途中得到完美的诠释。..
信任是相互的，它是脆弱和坚强的统一体。它是脆弱的，一些看似微不足道的举动都可能让它破碎，而它又是坚强的，对团队的信任让我们勇往直前，无所畏惧。信任背摔:团队是个人勇敢去面对位未知挑战的平台,而信任则是维系这个..
项目描述：小组相互配合在固定时间内完成尽量多的拼图组合，得分最高的小组获胜.项目意义：资源和信息的优化配置，一味任凭这样的交易与资源流动下去根本不可能做到真正的优化配置，因为理性而自私的人们总是在为获..
项目：悬崖速降，克服心里恐惧，挑战自我极限，行动超越自己的思想！ 借助天然的岩壁来释放真实的自我..........
项目描述：所有人在无法看见的情况下，将道具围成一个正方形。人生中成功与失败是并存的，困境对大家是个发现问题的过程；当我们无法看见，无法去认清的同时，如何去感受周围的伙伴，一起完成共同的目标。 是方法改..
培训理念：三个忘记，锻炼与磨练。【场地融冰】通过团体性的小型游戏，在很短的时间内打破彼此的隔阂，让学员们以一种开放的心态，很快得融入项目中，为接下来的培训培养气氛。（30分钟）培训理念：行动超越思想 没有不可..
项目简介：真人CS是一种模拟军队作战的训练。在真实作战中，策划部署、分工合作、部队士气、上下级沟通、体能以及应变能力等都是决定胜负的主要因素。 透过野战游戏，模拟战场上紧张刺激的气氛，能促使参加者发挥更大..
项目描述：团队全体成员须通过一面长两米高1.4的电网，电网网孔成不规则大小，所有成员须在不接触网线的前提下通过。 细节决定成败，协作创造奇迹。我们需要有良好的心态去应对不断的挫折和失败，态度决定一切！每个人要..
项目描述：这是一个高空心理挑战项目，每个队员在8米的高空跳台上，控制自身恐惧纵身飞跃，抓住离平台1.4米距离的横杆。人生中机遇与挑战是并存的，困境对大家是个机遇更是挑战；但是在挑战机遇面前我们必须相信自己，挖..
项目介绍：这是一个高空心理挑战项目，每个队员在8米的高空跳板上，控制自身恐惧纵身跳跃，跨过断层，最后双脚分别站在断桥的两边。培训目标：人生中机遇与挑战是并存的，困境对大家是个机遇更是挑战；怎么克服..
在人员集结这个项目中，全体参训人员集合后展开互动（征服者游戏+万里长城）随后所有人将被分为2个小队，任命队长、队副，为小队核心，组建队伍，展现风采，进行PK。 培训理念：军队、学院、家庭。 军队，一切行动听指..
在医院面对的常常是高压、高强度的工作，24小时ON CALL..
狼性营销实战训练专家*广州华润电器销售部负责人*泰康人寿广州分公司营销总监*美加集团西南大区区域总监*美加集..
陈事如老师 原广麦银行华中区培训经理管理者就能收线美国俄丁大学MBA国家二级心理咨询师 16年大型企业管理实..
●周文 银行营销实战训练专家 原中国工商银行某分行零售部负责人1中山大学工商管理硕士IAACTP国际注册培训师 ..
苏黎 国际理财师14年银行零售实战经验零售银行产能提升专家招商银行总行五星金牌讲师工行/建行/邮政/民生/兴业特邀..
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陈亭如 管理者赋能教练 原广发银行华中区培训经理 美国佩丁大学MBA 国家二级心理咨询师 16年大型企业管理..
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