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门店管理培训公开课
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  • 课程收益：★刘晓亮：连锁门店股权激励方案班 ——让员工进取和拼命的奥秘：门店合伙人机制【课程时间】5月18-19日 广州7月20-21日 广州 9月14-15日 广州11月23-24日 广州 ..
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  • 课程收益：★刘晓亮：连锁门店股权激励方案班 ——让员工进取和拼命的奥秘：门店合伙人机制【课程时间】11月21-22日 广州2017年1月14-15日 广州【课程投资】9800元/人，最佳组合：..
  • 课程收益：★刘晓亮：连锁门店股权激励方案班 ——让员工进取和拼命的奥秘：门店合伙人机制【课程时间】10月27-28日 广州 11月21-22日 广州 12月22-23日 广州 ..
  • 课程收益：一、门店遇到的挑战：近年来，家居建材、家具电器、服饰鞋业、珠宝皮具、IT手机、汽车配件等耐消品行业连锁门店遍地开花。店数越开越多，面积越来越大，但门店规模与效益平衡管理困难重重，盈利能力降低。总是用老化赢利模式、组织架构去运作门店，..
  • 课程收益：培训大纲：第一讲 靠熟练的营销技巧提升终端销售业绩 一、抓好视觉营销，靠终端形象提升销量 二、提升营销技巧，靠专业技能提升销售 1、从四率来提升销售 2、终端顾问式销售技巧 3、终端销售六大招 4、价值营销 5、道具营销 6、话术营..

  • 门店卓越服务

    李建军 ￥15000/天

    1 天

    课程收益：第一讲、门店促销员服务意识1、门店促销员的销售心态2、促销员压力点与减压技巧3、服务已经成为企业的核心竞争力第二讲、热情接待顾客的方法1、培养基本的服务素质2、接待顾客的服务标准接待顾客的黄金三十秒：第一..
  • 课程收益：时间地点：8月19-20日深圳 8月24-25日上海 9月07-08日北京课程费用： ① 个人课票：￥2800元/2天/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等） ② 团队套票一：￥5000元（2个参会名额）（含培训、指定培训教材、午餐..
门店管理培训内训课
  • 课程收益：【培训背景】培训目标：通过礼仪培训，使得建材门店销售人员了解服务礼仪的重要性，有效提高服务意识，改善服务心态；全面掌握服务接待礼仪的基本规范，知晓姿态行为动作要领，提升个人形象；统一员工服务标准，展现企业良好形象，全面提..
  • 课程收益：【课程背景】为什么有的门店人头涌涌，有的门店门可罗雀。同样的品牌，有的门店生意兴隆而有的门店经营惨淡？除了门店选址外，门店的经营是关键，门店经营中人、货、场被称为“门店三宝”，而人（销售人员）..
  • 课程收益： 【课程背景】现代门店管理者经常遇到这样的问题：1. 店长们每天都很忙，成为“三mang”管理者，但业绩并不理想；2.店长就像大海里航行的舵手，店长管理能力不足导致店整体管理不..
  • 课程收益：第一讲：门店营销模式演进与门店人员角色定位新认识1. 门店营销模式演进与功能定位变化 谁是店铺最重要的人？我们的业绩来自哪里？是什么影响到我们的业绩？ 零售营销模式演进 门..
  • 课程收益：第一章 建材终端门店营销管理概述一、建材终端门店营销管理存在的问题分析1. 营销无管理2. 营销乱管理3. 导购素质差4. 客情维护差5. 营销业绩差二、建材终端门店营销与视觉营销1、视觉营销的威力 ..
  • 课程收益：第一章 教练型精英店长管理能力提升与销售团队打造一、精英店长的定位1、精英店长的角色定位为公司创造利润为客户创造价值为自己创造成功2、精英店长的职责定位对内：管理人员对外：销售人员二、精英店长..
  • 课程收益：第一节 终端门店管理概述一、终端七大作用1. 促销开展2. 实现销售3. 信息收集4. 渠道凝聚5. 竞争壁垒6. 品牌传播7. 顾客忠诚讨论：以上哪个是最重要的二、终端门店日常管理要做好四个..

  • 金牌导购员训练之门店卖翻天

                       

    2 天

    课程收益：一、顾客心理与行为分析1. 顾客购买决策过程模型 家具产品销售需要面对的不同人群细分 家具产品的户外拦截创新与网络营销技巧2. 顾客家具产品选购知识 知识包括：产品知识..
  • 课程收益：一、如何通过终端客层定位提升销售业绩1.店前客流量的客层掌控与分析2.如何提升客层进店率的策略3.客层成交率超强导购销售意识策略4.增加客层定位的平均消费金额的策略5.立刻倍增店铺销售业绩的三大策略6.店铺成功盈..
  • 课程收益：培训特点：课程紧密结合学员切身问题，特别注重心智开启，悟性阐发。大量融合国学智慧之精思妙悟，进行参悟式、互动式、咨询式、教练式学习。案例丰富、融通性、哲学性、启发性极强课程大纲：一、地区经济大背景分析1、影响当地市场..

  • 房地产全国不动产门店店长

                       

    2 天

    课程收益：一、房地产基本制度与政策法规 1、房地产法律法规概述 2、建设用地制度与政策 3、房地产交易管理制度与政策 4、房地产中介服务管理制度等。 5、房地产税务制度 二、房地产经纪概论 1、房地产经纪机构组成 ..
  • 课程收益：培训形式： 讲师讲授+体验式训练+互动分享+工具应用 ※培训形式多样化是保证培训效果的重要手段。课程大纲： 一、促销活动目的与手段 1、促销活动核心思想：品牌与消费者的沟通 2、形式、仪式的作用 3、促销..
  • 课程收益：培训形式： 讲师讲授+体验式训练+互动分享+工具应用。 ＊培训形式多样化是保证培训效果的重要手段。课程大纲： 第一章 金牌导购的金牌特质 一、普通导购“病”态表现 1、不种因缘，不打基..
  • 课程收益：课程时间：1-2天培训形式： 讲师讲授+体验式训练+互动分享 培训形式多样化是保证培训效果的重要手段 课程大纲：第一部分 开训解析：成功与心态 工作与生活中观念的困顿和误区 1、“对事不对人&..
  • 课程收益：培训形式： 讲师讲授+体验式训练+互动分享+工具应用！ ※培训形式多样化是保证培训效果的重要手段。课程大纲： 第一部分 零售市场前景和挑战 一、零售门店的优势 1）便利性 2）安全性 3）直观性 ..
  • 课程收益：《建材家居门店业绩突破三大引擎》课纲 主讲专家：张少卿 课程时间： 1-2天 课程对象：厂家营销人员、经销商老板、零售门店店长、门店导购及各一线人员 培训形式： 讲师讲授+体验式训练+互动分享+工具应用。 培训形..
  • 课程收益：【培训形式】 讲师讲授+体验式训练+互动分享+工具应用。 ＊培训形式多样化是保证培训效果的重要手段。【课程大纲】 一、建材家居门店渠道拓展核心思想和方向 1、核心思想 客户锁定 精准营销 定向定点宣传..
  • 课程收益：门店表现力1：门店位置决定成败 案例分享：一夫当关，万夫莫开 案例分享：餐馆生意通过空间变化得到改善 1、好位置的选择 2、店面位置的设计与顾客购买动线分析 3、失败的门店布局案例分享 4..
  • 课程收益：第一板斧：店外推广（目标：让人来到门店） 1、小区推广 -植入式广告：对小区内的宣传设备进行包装 -手机短信的内容：免费信息、数字信息、负面信息 小区服务站：小区建站的四种形式，服务站的核心作用 ..

  • 零售门店筹建工作实操要略内训

                       

    1 天

    课程收益：课程大纲： 1.门店筹建干部队伍组建与工作模块分工协作； 2.门店筹建时间控制程序与关键接点的掌控： 分指标项目倒计时分工、基建/设备安装/大进货/开业前综合调试等； 3.门店筹建之现场监理工作； 4..
  • 课程收益：第一部分 开店做生意要学会的三大必杀绝招 第一招：花言巧语——聚焦顾客，主动沟通，立即留住顾客脚步 第二招：甜言蜜语——认同和赞美顾客，迅速建立融洽购买氛围 第三招：连环问语&..
  • 课程收益：模块一　XX品牌经营理念篇一、国内XX行业现状分析 1、产品同质化 2、品牌同质化 3、管理同质化 4、微利时代到来 二、店铺经营者的常见弊病与困惑 1、店铺经营者的创业惰性弊病 2、店铺经营者的..
  • 课程收益：课程介绍 企业培训师郜镇坤老师认为，对于销售员来讲，只有尽快掌握与客户沟通的方法、技巧以及应注意的细节，才能早日从锻炼中脱颖而出，让沟通变得轻松和愉悦。《服装门店销售沟通技巧培训》课程帮助销售人员快速掌握沟通的秘诀。 课程说明：..
  • 课程收益：课程介绍 帮助服装门店导购认识导购地位的重要性及导购工作的性质和特点，塑造导购人员卓越形象和心态，使导购掌握关键业务技能，提升销售业绩。 课程说明： 此课纲为通用版，如果您有这方面的培训需求，请来电咨询，我们会根据您的需要有..
  • 课程收益：心态篇：工作是一种幸福，从大学生应聘场面壮观说起 第一讲：成功驱动力 1. 确定你生命的目的 2. 明确人生的目标 3. 积极心态的力量 4. 培养高度的自信心 5. 抓住机遇、把握机遇 6. 成功就是自我改..
  • 课程收益：课程内容:第一讲、门店促销员服务意识1、门店促销员的销售心态乐在工作，事业有成决定工作业绩的三大要素门店促销员要具备四大积极心态案例分享：如果象打麻将一样工作，会发生什么？2、 促销员压力点与减压技巧促销..

  • 中国电信门店体验式销售

                       

    4 天

    课程收益：课程引言： 我经常看到通信行业的门店销售人员不懂得如何和客户沟通，没有挖掘客户需求的手段和方法，面对3G产品的优势不会进行体验式销售，还集中在产品硬件的说明层次，不会以客户价值为重点促使成交，这些情况无不让人扼腕痛惜。如何解决这些问..
系统培训
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