工作中不喜欢的任务，拒绝还是服从？..
之前听过这样的段子。在一次电视台策划会上，主任对一名实习生说：“麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。”结果该实习生认真地说：“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。” ..
请辞退公司里最“贵”的那些人！
我们首先对“贵”这个字，做一个正确的解释。 举个例子，一个年薪一百万的销售，他可以一年创造一千万的价值。另外一个年薪十万的销售，却半年都开不了一个单，经常靠底薪度日。对于公司来说，谁才是那个&ldquo..
领导加你微信，你会同意吗？
近日，一篇名为《我被领导开除了！因无视领导的微信骚扰》的新闻上了头条。发帖的网友称自己进银行工作半年，上月被人事部找谈话，“劝我自动辞职。”直属领导称：“我问你，我加你微信好几次，你为什么不通过？&r..
面对爱邀功的人，如何见招拆招？
是不是每个公司都有一两个喜欢邀功的谄媚小人？ 有数据表明，职场上80%的人遇到过那种恬不知耻抢别人功劳的同事，你是如何看待这种人？ 当你挖空心思想出一个好主意，或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时，却有人试..
管理者，千万别毁了表扬员工的机会！！！..
表扬是一件很正面又轻而易举的事情，很多领导为了维持其威严的形象，或某个理由很少表扬员工，毁了激励员工的表扬机会。通常都是哪些“正确”的理由让领导们吝啬表扬了呢？ 情况一，公司员工A最近常常加班，业绩突飞猛..
领导，请给我多一点点空间
大盘点 职场中领导的哪些行为让你感觉到自己的私人空间被剥夺了？ ①在每个周末、每个睡意袭来的夜晚就给我来电话谈工作! ②入侵我的微信、QQ、微博，最后一片净土都没有了！ ③妄图和我妈、我姐、我姐夫、我姐夫的同..
管理者最容易犯的12种错误！
对于管理者而言，最重要的一个品质是自省。那么，在实际带领团队过程中，管理者最容易犯的12种错误是什么呢？ 1.控制欲：他们有想要控制万物的欲望，绝不将权利下放。 如一个控制狂魔，各种汇报、各种指标、各种会议，各种审批..
老板不该说的几句蠢话
很多老板认为自己明明很NICE，却莫名其妙被员工讨厌了。殊不知，是他常挂在嘴边的这几句“蠢话”让他这么不受欢迎，下面我们就来盘点一下让员工厌恶的几句话。 希望你们对公司保持忠诚。很多老板害怕员工..
管理者，请停止做下属的保姆！！！..
很多员工工作上遇到一点小问题就去问上司，上司也有人询问就立刻解答员工。长此以往，员工会产生依赖心理：既然有人会帮他解决问题，那干嘛还自己费心费力呢？ 这样的管理者和溺爱孩子的家长没什么两样，生怕员工解决不了问题，什么事情都..
如何做一个"接地气"的领导？
近几年我们常听见“接地气”这个词，很多领域都喜欢用它来形容，接地气地开公司、接地气地玩音乐、接地气地教书育人。那么什么叫接地气？以及如何做一个接地气的领导？ 满足平凡人的想法、多数人的诉求，..
好老板，都是“瞎子、聋子、废物” ！..
一、学会当“瞎子” 成功的老板，不是自己累死累活来拼业绩，而是懂得把工作落实到每个员工身上。切勿看到员工犯了一点小错就闲不下来，要去亲历亲为地改正他、帮助他，最后结果很有可能是吃力不讨好，长此以往，也会造..
这样的领导，我死心塌地跟你干！
一位好领导是我们事业上的明灯，只有跟随者他的英明领导，才可以让工作顺利发展。如果遇人不淑，遭遇到了不靠谱的领导，不仅职场前途没有任何帮助，还会耽误你的时间。 判断一位领导是否值得自己追随，可以根据以下几点去考量。以下十点，如果..
如何做一个“会说话”的人？
不少人都表示自己不会说话，甚至是惧怕说话。在职场中，相当大比重的人都表示不喜欢头脑风暴，因为它有别于普通的会议流程，需要每个人都说出自己的想法和创意，无可避免的要张口…… 但是身在职场，我们都必须经..
