近日，一篇名为《我被领导开除了！因无视领导的微信骚扰》的新闻上了头条。发帖的网友称自己进银行工作半年，上月被人事部找谈话，“劝我自动辞职。”直属领导称：“我问你，我加你微信好几次，你为什么不通过？”该员工解释，因为微信是比较私人的东西，平时沟通QQ上就可以，有急事更是能通过电话沟通，没必要加微信。然而，领导不太接受这个说辞。

在职场中，大部分人也同样有过这种经历：你的老板或者直属领导主动加你的微信，等待你通过好友验证。那么，你会同意领导的添加微信请求吗？

       关于这个话题，网友们也展开了激烈的讨论。针对那位被辞退的前银行职员，网友们的观点大概可以分为两派：

1「这个员工太矫情」、「这个员工明显情商不够」

“在已经知道对方是你领导的前提下，还故意坚持不加，难怪你的领导会觉得你藐视他，孩子，情商不够啊。”有网友认为，现在很多工作都用微信联系，不是你用QQ，你们领导就要跟着你用QQ,毕竟是他领导你不是你领导他。太顾及自我感觉而忽略对领导起码的尊重。 这是最基本的礼貌和职场生存法则。

另外也有网友也认为：“这个员工有些矫情了，现在社会微信就是一个交流工具而已，也便于领导发布工作指示，不要搞得这么神圣，真是年轻人社会阅历不足啊。”

2「这也不能怪这个员工，微信是个人隐私」、「微信朋友圈是个人生活，不能和工作混为一谈」

支持被辞退员工的网友觉得，不同意加领导也无可厚非。原本自由的朋友圈，可以在累的时候吐吐槽，发泄一下工作带来的压力。也可以肆无忌惮地和朋友开着「没有节操」的玩笑。但是一旦有公司的领导加进来，就会瞬间「画风突变」，再也不敢在朋友圈嬉笑怒骂，奔放不羁。而如果直接把领导设置成「不允许看自己朋友圈」的状态，领导就会更有想法。

关于这个问题，老蒋给出了一个比较靠谱的建议，既能与领导维持良好的工作关系，又能保证自己的隐私不被工作所侵占。卖个小关子，回复「老蒋建议」，给你看答案。