一、根据你的需求找培训机构

       1、收集资料。请培训机构，手头主要的就是收集资料，可以加入同城HR群，真诚的交几个资深人士，让他们推荐；上网收集，现在有点名气的都会在网上宣传；在较好的人才网注册，会有很多培训机构跟你联系的，不过这个时间要长点。

       2、筛选培训机构。根据你的培训目的进行选择，很多培训机构都有侧重点的，就像大学都有他的名牌专业，那么如何发现他们的侧重点呢，你先不要说你的培训方向，他们经理一直跟你侃侃而谈的几个主题就是他们的侧重点，如果你说出了你的方向，他们说这个也有在做，这个就比较勉强了。

二、选定培训讲师。

       找好培训机构后就要在他的培训讲师里找适合自己的了，这个我觉得是最重要的环节，因为这个是直接决定培训效果的关键人员，这要看你是给什么人群培训找什么样的培训师，比如给工人就一定要选近期在企业待过，没在企业呆过的全是瞎扯的蛋疼，并结合他们以往的培训录像，时间允许可以试听。

三、选教材。

       很多老师手头都有几套教材，有的是根据给的钱不一样提供的不一样，所以有不满意的、不能结合你实际的就一定大胆提出改进，他们有的是办法满足你，发现很多人给了钱还不好意思让别人办事的，这可不行，大胆提要求，谈崩了咱就换。