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表1 5S模型分析表
使用方法:
1. 首先,分析危机的信息来源、传播速度、可信度、搜索渠道和分享方式。
2. 其次,挖掘出应最优先处理的危机节点。
3. 接着,制订可以采取的应对措施。
4. 最后,评估危机信息管理的效果。
信息管理要点 |
当前和可能的危机节点 |
可以采取的应对措施 |
信息来源 (source) |
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信息速度 (speed) |
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信息可信度 (suspicion) |
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信息搜索 (search) |
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信息分享 (share) |
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表2 危机管理组织架构分析表
使用方法:
1. 首先,在总部层面建立总部指挥部。
2. 其次,成立应急管理组、舆论引导组、业务恢复组和其他任务组。
3. 然后,在各区域成立相应职能的部门。
4. 制订各应急组织的主要职责和具体方案。
小组名称 |
主要职责 |
具体方案 |
总部指挥部 负责人: |
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应急管理组 负责人: |
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舆论引导组 负责人: |
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业务恢复组 负责人: |
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其他任务组 负责人: |
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各地区指挥部 负责人: |
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表3 历史危机回顾表和未来危机展望表
使用方法:
1. 每个小组成员,简要写下自己经历过的,本单位历史上一次最重要危机的相关信息,然后小组内部进行讨论,最后进行全体分享。
2. 每个小组经过讨论,简要写下本单位未来可能发生的一次最重要危机的相关信息,然后进行全体分享。
历史危机回顾表 |
事项 |
描述 |
危机名称 |
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危机时间 |
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危机类型 |
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危机影响 |
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应对措施 |
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习得经验 |
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取得教训 |
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未来危机展望表 |
事项 |
描述 |
危机类型 |
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可能的时间 |
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影响的范围 |
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影响的强度 |
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发生的原因 |
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预防措施 |
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应对准备 |
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表4 危机各阶段管理重点分析表
使用方法:
1. 分析企业正在经历或可能发生的一次危机。
2. 每个小组成员列举不同类型发展策略的具体措施,并给实施顺序和时间点。
3. 小组内部讨论,列举各种可能情况,并进行排序。
4. 进行全体分享,找出最需要的时间点。
发展策略 |
具体措施 |
实施时间点 |
抓执行
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抓使命、愿景、价值观
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抓战略 |
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抓组织 |
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表5 危机中可能受损企业的SWOT分析表
使用方法:
1. 作为危机中可能受损的企业,进行SWOT分析。
2. 首先,分析企业面对威胁怎样能避免劣势带来更大损失。
3. 其次,考虑如何利用自身优势缓解危机带来的威胁。
4. 第三,考虑能否利用危机带来的机会弥补自身的劣势。
5. 最后,考虑如何把自身传统优势和危机带来机会结合起来。
危机下的SWOT |
描述 |
重要性/优先度 |
劣势(W) |
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威胁(T) |
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机会(O) |
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优势(S) |
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W-T |
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S-T |
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W-O |
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S-O |
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