当前位置: 首页 > 原创

相关热门公开课程

企业管理培训之思政在企业管理中的重要性

时间：2014-03-04

在当今企业机制改革的浪潮下，企业在追求管理创新的同时，还应当注重对企业员工思想道德的建设，其实，思想道德在企业中有着很重要的作用，那怎样来看待这个问题呢？《企业管理培训手册》一书将从下面两个方面进行阐释。

一、思政在企业管理中的重要性
企业管理的基本三要素是人、财、物，这同时也是管理的基本对象，其实在这三要素当中人是第一位的，其实在企业中最主要的管理就是人的管理，然而人又是一个具有思想活动的动物，那就要求企业一定要加强对员工的思想政治工作的建设，思想政治工作的直接目的就在于根据员工的思想、行为及产生的变化规律，采取相应的手段和方法，最大限度地调动员工积极性。思想政治工作同时也是企业管理的一种内在要求。企业的思想政治工作就是用正确的思想观念对职工进行引导、启发和教育，使他们真正认识到自己在企业中的地位和作用，把自己的生产行为和企业的兴衰、社会的进步紧密结合起来，从而充分发挥主人翁的责任感、主动性和创造性，以一种积极向上的良好精神状态参与企业的生产和管理，促进岗位效益和企业管理不断进步。

二、思政工作在企业管理中应当怎么做
思想政治工作与生产经营相结合。思想政治工作是增强凝聚力的重要途径，也是服务生产经营的主要牵引力。党组织应采取相应的措施，在生产经营工作中营造一种尊重人、关心人、爱护人的氛围，树立一种以人为本、以和为贵的管理理念。依靠科学管理，围绕生产经营，结合企业制度，确立思想政治工作的组织格局。在组织形式上实行交叉任职，在管理上，实施交叉管理，使政工人员和行政管理人员共同承担起思想政治工作与生产经营工作的双重职责，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智。

思想政治工作与职工培训相结合。企业发展不仅是经济效益的提高，更重要的是职工素质的提高。企业最深厚的活力，在于职工技术素质的提高。企业要始终把职工队伍技术素质的提高作为重点工作来抓，全方位加强职工业务学习和技术素质培训。将职工培训当成企业的一项文化，并融于企业经营发展过程中。积极创造条件，争取让优秀人才脱颖而出，让干部职工意识到，培训是提高自身知识、能力的好机会，从而让职工珍惜培训机会，并创造出和谐的气氛。

思想政治工作与挖潜增效相结合。挖潜主要是挖掘人的潜能，就是提高广大职工群众的积极性和创新性，只有体现以人为本的企业理念，动员广大职工群众群策群力，才能实现挖潜增效的最终目的。挖潜增效主要通过强化主题教育，注重职工思想上的挖潜行为。结合企业实际，把“勤俭节约、挖潜增效”主题实践活动与大庆精神、铁人精神、延安精神再学习再教育相结合，深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育和艰苦奋斗精神教育，大力提倡勤俭节约之风。

思想政治工作与安全生产相结合。一是让职工牢固树立安全观，坚决杜绝“三违”行为和现象。二是把职工的心态调整作为安全帮教的关键环节。部分职工往往存在侥幸心理、麻痹心理等，思想政治工作就是要针对这些不良心态，主动承担思想教育的任务。三是要大力营造安全氛围。充分利用宣传栏、横幅等宣传载体，营造良好的安全氛围，使职工时时处处都能感受到强烈的安全文化氛围，受到安全理念的熏陶，切实做到“我的岗位我负责，尽职尽心保安全”。

上一篇 : 企业管理培训之中国企业管理中的矛盾

下一篇 : 中高层管理培训之你没有成为管理者的原因

相关热门文章

相关热门内训课程

相关热门公开课程