提到领导力，想到的无非是责任感、执行力等等让人热血沸腾的词语，这里，我们要来看看属于华为的、有别于其他企业的独特领导力解读。在华为的企业理念中，有一条..
学会理解尊重
在企业里常听见一句话“领导不尊重人”，现在社会员工工作不仅仅是为了一份工资、养活自己，更是一种自我价值的..
1.影响力法则
我们常常说的“耳濡目染”就是影响力法则的体现，影响力来源于一个人的素养、能力、学识、经验、情感、职位，..
没有人生下来就能指点江山,挥斥方遒，也没有人天生就是当领导的命。所有伟人都是经过通过自身一点点的努力成长起来，挥洒过无数汗水，经历过无数不为人知的磨难..
盲点，就是你自己没有发现的的薄弱之处。职场上很多领导者都有“坐井观天”的现象，认为自己看到的、听到的都是正确地，没有用发散的思..
一：缺乏战略管理及战略实施的机制
很多房地产企业只重视有没有制定战略措施，却忽略了战略管理机制及战略目标分解与考核体系。比如成立企业的战略管..
由于我国的现有国情，每个房地产公司的发展不同，经营管理状况更是参差不齐，大多企业比较重视员工的眼前利益，而对对于绩效管理的认识、重视和应用程度、应用效..
提到地产大亨，首先想到的就是万达集团王健林，我们今天就从万达这个案例来看看房产公司的执行力是怎么练出来的？
军事化管理的练就执行力？
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房地产销售不仅是卖房子，还要学会揣摩客户的心理。只有知己知彼，才能百战不殆。尤其是拥有一定身份地位的高端客户，更不能用市侩的态度去对待，否则丧失的不仅..
2015年6月2日，华略学院蒋小华老师受邀为浙江大学继续教育学院文化与管理培训中心讲授名为《领导力架构与提升》的课程。课程主要围绕了以下几个方面进行讲..
房地产销售并不像一般的实体商场一样，他们有别于传统的漏斗式销售，不是走进来10个客户就能拿下9个客户。房产销售需要主动出击，守株待兔式的销售是无法成功..
九型人格是对人的性格进行精准分析，清楚我们在性格里具体都有哪些正面的特质，哪些负面的特质，以及如何利用性格里的正面的特质为工作和生活创造的最大化的利益..
